|
 |
| Вопрос № 228827
|
Опубликовано 27.03.2015 в 10:42
|
 |
| |
Имеют ли право меня уволить до выхода на работу декретницы?
Два склада вели две кладовщицы (заменяя друг друга на время отпуска или больничного), одна уволилась и на её место перевели женщину находящуюся в декретном отпуске, меня приняли на место декретницы . Сейчас хотят уволить меня, а на моё место перевести мою напарницу, так как оптимизируют её (напарницы)рабочее место. 1)Имеют ли право меня уволить? (ведь я работаю на месте декретницы,а она ещё не вышла из декрета)2)Должны ли меня предупреждать заранее об увольнении? Если да, то за сколько месяцев/дней? 3)Какие выплаты мне положены при увольнении.При том что у меня недогулено 12 дней отпуска+до окончания контракта осталось 6 месяцев? Вашкевич Татьяна :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Имеют право уволить при наличии оснований. То, что вас взяли на место декретницы - не панацея от всех проблем, никто вам не гарантировал и не мог гарантировать 100%-ное неувольнение до выхода декретницы из декрета. По порядку увольнения - зависит от оснований. Выплаты тоже. Окончательный расчет будет включать компенсацию "недогуленых дней". АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.03.2015 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.03.2015 в 09:52
|
 |
| |
А предупредить об увольнении за какое время должны? Пока только на словах огорошили 26.03.2015г есть вариант что с 1.04.2015г меня уволят. Вашкевич Татьяна :: Борисов
|
| |
| Вопрос № 228930
|
Опубликовано 28.03.2015 в 16:04
|
 |
| |
Являюсь ли я виновным в административном нарушении по ч. 1 ст. 21.16 КоАП РБ?
Поздно вечером гостил у друга дома в небольшой компании. Через некоторое время в дверь позвонил сотрудник милиции и сообщил о том, что мы очень сильно шумим и попросил нас вести себя тише. Приблизительно через час после этого наша компания начала расходиться по домам. После того как я спустился на лифте на первый этаж в подъезде меня остановили сотрудники милиции с вопросом откуда я иду, из какой квартиры и этажа. Объяснив откуда я и куда направляюсь, сотрудники милиции сообщили о том, что на вас жалуются соседи. После чего переписали мои данные и отпустили. Через некоторое время мне пришла повестка в орган ведущий административный процесс. В которой было написано о том, что в отношении меня будет составлен протокол об административном нарушении по ч. 1 ст. 21.16 КоАП РБ. Являюсь ли я виновным в данном правонарушении и могут ли в отношении меня применить административное взыскание в виде штрафа? Андрей Иванов :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Вашу вину будет устанавливать орган, рассматривающий дело, пока что рано говорить об этом. Теоретически, и меня сейчас можно вызвать вместе с Вами и возжелать составить на меня протокол, и даже составить его! Защищайте свои права, пишите возражения в протоколе, обжалуй те составление протокола как процессуальное действие, доказывайте, что Вы не шумели. Сергей Магонов :: 28.03.2015 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 228926
|
Опубликовано 28.03.2015 в 15:07
|
 |
| |
Приказ и.о. директора, содержащий ложное обвинение - клевета?
Здравствуйте!Я работаю педагогом в ГУО "Минское городское кадетское училище №1 имени М.В. Фрунзе", в котором временно исполняет обязанности директора заместитель директора по учебной работе Сахон Наталья Владимировна, которая была привлечена уже к административной ответственности 02.03.2015 по ст.9.13 КоАП РБ за нарушение установленных сроков рассмотрения обращения граждан и подвергнута взысканию в виде штрафа. Данное правонарушение было допущено по отношению ко мне. После чего за мной началась тотальная слежка и "прессинг". В частности в отношении меня был издан приказ, согласно которому мне объявляется замечание за якобы "невыполненные" мероприятия. И один из пунктов приказа от 09.03.2015 говорит, что я якобы не выполнил мероприятие, стоящее в плане 16.03.2015.Я мероприятие выполнил даже досрочно. О чем имеется согласованный план мероприятия и.о.зам. директора по воспитательной работе Козловой Татьяной Александровной. После выполнения данного мероприятия 11.03.2015 года и.о. зам. директора по ВР была поставлена отметка о выполнении данного мероприятия даже досрочно. Я подал письменное обращение в прокуратуру Партизанского района города Минска и заявил о том, что приказ не имеет оснований, а статья приказа о невыполнении мероприятия, которое еще только планировалось, а в результате оказалось выполненным, вообще является клеветой. И у меня имеется письменное подтвержднение выполнения мероприятия.В связи с этим у меня 2 вопроса:1. Могу ли я расценивать как клевету данную статью приказа (ведь меня ложно обвиняют в невыполнении моих должностных обязанностей притом заранее, еще за неделю до самого мероприятия)?2. Если и.о. директора, гражданка Сахон Н.В. будет привлечена к административной ответственности за клевету, то сможет ли она, имея второе административное правонарушение, связанное с ее должностью, и далее исполнять обязанности директора и работать на административной должности заместителя директора? Белодед Владислав :: Минск
|
| |
| Вопрос № 228918
|
Опубликовано 28.03.2015 в 12:41
|
 |
| |
перераспределение со сменой регистрации
Я отрабатываю распределение в школе. В апреле у меня заканчивается минская регистрация, я буду зарегистрирована в Бобруйске. Могу ли я как-нибудь получить открепление и перейти на работу в другую школу в Минске? Квартиру я снимаю по договору в Московском районе, а школа в Октябрьском.Также хотелось бы узнать: если я поступлю в магистратуру на дневное отделение, имеет ли директор право меня не отпустить? Иванова Полина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
такое "открепление" называется перераспределением, в данном случае оно никак не связано с регистрацией, за перераспределением обращайтесь в распределившее Вас учебное заведение. В случае поступления в магистратуру на дневное отделение и подачи Вами заявления об увольнении, наниматель будет обязан Вас уволить по этой причине. Лена Юдина :: 28.03.2015 в 13:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.03.2015 в 14:39
|
 |
| |
Когда я хотела перераспределиться, мне в университете сказали, что всё зависит от директора, а не от ВУЗа, а директор меня не отпускает. А вопрос такой возник, потому что при распределении в Минск была обязательно нужна регистрация в Минске, а сейчас, получается, у меня её не будет.Но если я перееду в Бобруйск, то, получается, что директор обязан будет меня отпустить, согласно положению о распределении? Полина Иванова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
для перераспределения в связи с переводом к другому нанимателю, действительно, требуется согласие и настоящего нанимателя. Но! перераспределением занимается ВУЗ. Укажите ВУЗу причину в связи с которой возможно перераспределение, иную нежели перевод к другому нанимателю с согласия настоящего нанимателя, и Вас перераспределят. Основания для перераспределения перечислены в ст. 85 Кодекса об образовании. Про значение регистрации в Вашем случае ("перейти на работу в другую школу в Минске") я уже ответила. Перемена места жительства - не основание для перераспределения. Лена Юдина :: 30.03.2015 в 19:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|