|
 |
| Вопрос № 229123
|
Опубликовано 31.03.2015 в 10:18
|
 |
| |
протакол по факту оскарбления личности
Мы с женой проживаем раздельно. У нас есть ребёнок, который с женой проживают в квартире её родителей. Когда в очередной раз пришёл к сыну у нас с женой состаялся разговор на тему того, что она ограничивает моё общение с сыном. Разговор был без оскарблений, но иногда на повышенных тонах ( без криков и оскарблений). Далее моя супруга выбросила мои вещи на лестничную площадку и потребовала уйти. К разговору присоединилась моя тёща. Тёща попыталась упрекнуть меня, на что я ответил резко, но опять же без оскарблений. Тёща вызвала милицию, после приезда которой не смогла пояснить причину вызова. После просто пояснила сотрудникам милиции, что я ее оскарблял, ругался матом в ее сторону. По данному факту был составлен протакол. Данный разговор я смог записать на диктофон в телефоне (разговор записан полностью). На записи отчётливо слышны голоса, за все время никого не оскарбил. Подскажите пожалуйста какие должны быть мои дальнейшие действия? могу ли я задействовать эту запись как подтверждение моих слов? Мазуренко Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
К носителям информации относятся материалы фото- и киносъемки, звуко- и видеозаписи, носители компьютерной информации и иные носители информации, полученные, истребованные или предоставленные в порядке, установленном ПИКоАП.Носители информации приобщаются к делу об административном правонарушении и остаются при нем в течение всего срока хранения. Про дальнейшие действия - очень пространный вопрос. Вариантов крайне много. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.03.2015 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 229054
|
Опубликовано 30.03.2015 в 16:31
|
 |
| |
Имеет ли нанимать меня отправить в отпуск без моего согласия
Добрый день!! На данный момент у меня беременность 19 недель, 19 июня мне в декрет. Хочу уйти в отпуск перед самым декретом, т.е. с 25 мая, но мой наниматель меня отправляет сейчас а, я не согласна. имеет ли он на это право? спасибо. Линник Татьяна :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Очередность предоставления отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем. График составляется не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором или соглашением. График отпусков доводится до сведения всех работников. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.03.2015 в 19:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 229048
|
Опубликовано 30.03.2015 в 15:21
|
 |
| |
Милиция отказала в возбуждении уголовного дела.
Добрый день! В начале марта 2015 года я решила купить себе новую инвалидную коляску т.к. старая пришла в негодность. Я разместила в социальной сети "в контакте", в одной из тематических групп, пост с просьбой посоветовать мне подходящую для меня оптимально модель инвалидной коляски. На мой пост откликнулся человек, который сказал, что у его друга есть фирма, которая занимается инвалидными колясками и другими средствами реабилитации. Он дал ему мои контакты, после чего владелец фирмы написал мне и сориентировал в выборе коляски и предложил купить её у него. В результате таким образом я стала жертвой мошенничества. Когда я писала этому человеку и тому, который мне его посоветовал, что обращусь в милицию, если мне не вернут 36 000 рос. рублей, которые я заплатила за коляску, оба этих человека отвечали угрозами в мой адресНа моё обращение по этому факту в милицию было проведено расследование. Вчера мне пришел ответ, что по факту моего дела не было установлено обманного умысла мошенника и в связи с этим в возбуждении уголовного дела мне отказано. Я не понимаю на каком основании мне отказали. Я предоставила все документы и скрины переписок с этими людьми, в которых ясно были видны обманные действия этих людей.Помогите мне решить мою проблему и добиться справедливости.Спасибо! Фёдорова Анастасия :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 229047
|
Опубликовано 30.03.2015 в 15:02
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель ставить мне отпуск с выходного дня?
добрый день подскажите пожалуйста,я работаю менеджером в магазине,и имею два дня выходных (пятница, суббота), сейчас в апреле мне дают отпуск 12 календарных дней, но поставили мне отпуск как раз с пятницы, таким образом выходит что два моих выходных включены в отпуск, правомерны ли действия нанимателя, и можно ли как-нибудь повлиять на это это, что бы мои выходные не были включены в отпуск? спасибо большое за ответ) Кристина :: Брест
|
| Ответов: 1 |
действия нанимателя правомерны. С согласия нанимателя можно делить отпуск и использовать по 5 дней (с понедельника по пятницу), но заставить нанимателя так сделать нельзя. И в 12 днях, следующих подряд, в любом случае будут дни выходные. Лена Юдина :: 30.03.2015 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|