если фактически Вы "отгуляли" оплачиваемый Вам отпуск, за еще не отработанный период, то конечно Вы должны будете вернуть деньги, выплаченные Вам неосновательно. 

Анастасия (http://pravocom.by) :: 13.05.2015 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Законно, если речь об увольнении по соглашению сторон. Отпуск же вы брали не "как не мог предоставить , временно работу", а обычный трудовой отпуск, по вашему же заявлению. 

Игорь Олегович :: 13.05.2015 в 15:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно или нет - решит суд. Хотя шансов, честно говоря, совсем немного.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.05.2015 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Евгения, не волнуйтесь! Проблема есть, ее нужно решать. Главное – не совершать заблаговременно необдуманных действий. Следует исходить из того, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные ч.1 ст.77 ТК РБ, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам (ч.1 ст.77, ст.78 ТК РБ). Верить устным заявлениям нанимателя о выплате в конце месяца причитающихся Вам сумм конечно можно, но зачастую это является неосмотрительным поведением. Только Вы сами для себя можете принять принципиальное решение соглас... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.05.2015 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена, не волнуйтесь! Проблема есть, ее нужно решать.Главное – не совершать заблаговременно необдуманных действий. Только Вы сами для себя можете принять принципиальное решение согласиться с нанимателем, либо отстаивать свои трудовые права и охраняемые законом интересы. Следует исходить из того, что:1. К числу основных прав работника ст.11 ТК РБ относит право на невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства.2. Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ч.1 ст. 264 ТК РБ).3. При организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.05.2015 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена, в любом случае, при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и РАЗМЕРАХ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ, СОГЛАШЕНИЕМ ИЛИ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (п.4 ч.1 ст.55 ТК РБ).Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, УСТАНАВЛИВАЮТСЯ НАНИМАТЕЛЕМ НА ОСНОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ И ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ч.1 ст.63 ТК РБ).Кроме этого, нельзя забывать, что согласно п.7 ч.2 ст.19 ТК РБ, в качестве обязательных сведений и условий, в трудовом договоре (контракте) должны предусматриваться условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, ДОПЛАТЫ, НАДБАВКИ И ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ).В этой связи, если в нарушение требований трудового контракта, коллективного договора, соглашения, наниматель не выплачивает причитающиеся Вам премии и надбавки, то это можно оспорить и обжаловать в установленном порядке.Дополнительн... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.05.2015 в 09:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А сколько лет ребенку? 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.05.2015 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Бывшие члены семьи собственника жилого помещения, другие граждане, имеющие право владения и пользования жилым помещением и не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, подлежат выселению из него по требованию собственника жилого помещения без предоставления другого жилого помещения. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.05.2015 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить