|
|
| Вопрос № 234847
|
Опубликовано 01.07.2015 в 19:37
|
 |
| |
какие документы нужно собрать для приватизации жилья?
мы - многодетная семья,6 детей,совхоз выделил нам дом.хотелось бы его приватизировать.какие документы для этого нужно собрать? светлана :: минская обл
|
| Ответов: 1 |
Добрый день, Светлана! В администрацию района необходимо предоставить: 1. Заявление, подписанное совершеннолетними членами семьи нанимателя, а также иными гражданами, за которыми в соответствии с законодательством равное с нанимателем право пользования жилым помещением. 2. Паспорта или иные документы, удостоверяющие личность нанимателя и совершеннолетних членов его семьи, а также иных граждан, которые имеют право пользования жилым помещением. 3. Свидетельства о рождении несовершеннолетних детей (для лиц, имеющих несовершеннолетних детей). 4. Документ, подтверждающий право на льготы (для лиц, имеющих право на льготы). 5. Именные приватизационные чеки "Жилье" с выпиской из специального (чекового) счета (в случае их наличия). Кроме того, для вынесения вопроса о приватизации квартиры на заседание администрации сотрудниками службы «Одно окно» запрашиваются:- справка жилищных органов, подтверждающая факт проживания (копия лицевого счета);- справка из ЖЭСа о начислении жилищной квот... Подробнее
Екатерина Sovetnik_minsk@mail.ru :: 01.07.2015 в 20:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 234838
|
Опубликовано 01.07.2015 в 17:32
|
|
| |
Правильно составить заявление об уходе с работы
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, как мне правильно написать заявление об уходе в связи с несоответствии условий трудового договора нанимателем. Крофто Алексей :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Алексей, если в Вашем вопросе идет речь о расторжении трудового договора, ЗАКЛЮЧЕННОГО НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК в случае нарушения нанимателем трудового договора согласно ч.4 ст.40 ТК РБ, тогда пишите соответствующее заявление нанимателю. К примеру, в заявлении можно указать: «По причине несвоевременной выплаты заработной платы прошу уволить меня с работы 01.07.2015 согласно ч.4 ст.40 ТК РБ в связи с нарушением нанимателем трудового договора».Вместе с тем, если между нанимателем и работником возникает спор по поводу такого прекращения трудовых отношений, тогда спор разрешается в судебном порядке. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.07.2015 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 234715
|
Опубликовано 29.06.2015 в 21:15
|
|
| |
Вправе ли я привлечь ее к ответственности и какой.
Работаю психиатром-наркологом в психоневрологическом доме-интернате. В январе 2015 года медсестра дома-интерната в телефонном разговоре с родственниками проживающего охарактеризовала меня, "как алкоголика, уходящего в запой. После выхода из запоя со мной коллеги мол боятся разговаривать, я избиваю проживающих". На учете у нарколога не состою, нарушений трудовой дисциплины не было, с другими медсестрами доверительные деловые отношения, тем более в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте не появлялся. Все началось после того, как поведение ее мужа (который работает в доме-интернате медбратом) дважды обсуждалось на собрании коллектива. Первый раз по поводу неоднократной пропажи денежных средств медсестер,собранных на дни рождения (факт изымания денег признан им самим), второй раз по поводу 2-х исполнительных листов из РОВД о привлечении к административной ответственности за нахождение в общественном месте в состоянии алкогольного опьянения и семейном скандале. Про сведения об оскорблении моей личности и клевету на меня я узнал только 29.06.2015 года во время беседы в следственном комитете со следователем по факту проверки смерти проживающего, родственникам которого позвонила вышеуказанная медсестра. сильчук игорь :: войневичи
|
| Ответов: 1 |
Игорь, если Вас оскорбили и оклеветали, тогда пишите заявление в милицию по месту жительства. Его рассмотрят в установленном порядке.Вы должны понимать, что любые противоправные действия влекут за собой предусмотренную законодательством ответственность, главное, при этом, первоначально позаботиться о наличии соответствующих доказательств.В частности, клевета, то есть распространение заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений, - влечет наложение штрафа в размере до тридцати базовых величин, а оскорбление, то есть умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное в неприличной форме, - влечет наложение штрафа в размере до двадцати базовых величин (ст.9.2, 9.3 КоАП РБ). Думается, что меры наказания за клевету и оскорбление, примененные к виновным лицам, отобьют всякое желание в будущем вести себя подобным образом. Ну, а если покажется мало, тогда есть более серьёзная мера ответственности, предусмотренная в УК РБ (ст.188, 189 УК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.06.2015 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
207 пользователей на сайте 
