|
|
| Вопрос № 232075
|
Опубликовано 16.05.2015 в 01:57
|
 |
| |
могу ли я подать исковое заявление в суд?
Здравствуйте! У меня такая ситуация, помогите пожалуйста, с моей родственницей у меня был конфликт, через 6 дней она сняла побои, написала на меня заявление в суд, требовала компенсации, суд меня оправдал, т. к. у меня были свидетели что я ее не " истязала", и в тот день вызывали милицию в обьяснении которой родственница ни слова не говорила что ее "истязали".Писала она ходотайство, областной суд также не признал меня виновной. Теперь она обратилась в ГО СПЦ , мол я плохая мать , что я ее истязала на глазах маллолетних детей своих. Подскажите как мне поступить? Могу ли я писать иск о клевете? Помогите пожалуйста, я просто уже незнаю что мне делать чтоб она от меня отстала... Яковлева Алина :: Лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.07.2015 в 23:17
|
|
| |
Сходила на прием к прокурору города, объяснила ситуацию, он тут же отправил меня в милицию, там приняли заявление, приложили документы ( решение Лидского суда о признании меня не виновной, с Гродно с таким же решением, акт обследования соц. педагогом со школы нашей семьи, письмо в СПЦ).По истечении некоторого времени ПРИШЕЛ ОТКАЗ! Мол нет здесь клеветы. Написали что могу обжаловать. НО к сожалению, по семейным обстоятельствам, истек срок обжалования.Позвонила к участковому, с его слов узнала что моё заявление гуляло по всему городу, опрашивал родственницу один участковый- принимал решение другой.Могу ли я снова написать заявление в милицию о повторном проведении проверки? Яковлева Алина :: Лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.07.2015 в 22:24
|
|
| |
Сходила ознакомилась с материалами проверки, ничего нового не увидела,совершенно тоже объяснение родственницы как при подаче на меня заявление о избиении.На уточняющий вопрос ,к сотруднику который знаком с материалами, " почему не подняты материалы дела конфликта?" ( на кот.вызывались сотрудники, и в объяснении кот.нет ни слова о побоях), сотрудник ответил:"проверка проведена в полном обьеме! Я не считаю что это клевета!"На следующий вопрос : " Почему это не клевета? " Сотрудник ничего вразумительного не смог ответить...УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ!!!! ПОДСКАЖИТЕ!!!ГДЕ НАЙТИ СПРАВЕДЛИВОСТЬ????Как правильно поступить?Я обсалютно не согласна с решением РОВД.Куда будет правильнее обратиться?Как? На какие статьи закона ссылаться?Как достичь того чтоб родственнице было неповадно, чтоб никогда ни с кем там не поступала?Неужели у нас в стране можно с кем- то словесно поругаться, и тот может спустя неделю подать заявление с какими-то побоями в милицию? Тем более что с ее стороны нет свидетелей!!!ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА РАЗОБРАТЬСЯ!!! Яковлева Алина :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Если Вы не согласны с решением, принятым по Вашему заявлению. Вы вправе его обжаловать в порядке, предусмотренном процессуальным законодательством об административных правонарушениях. Как вариант, можете еще требовать привлечения данной родственницы по ст. 24.4 КоАП - за заведомо ложное сообщение о совершении Вами правонарушения в отношении нее. Сергей Магонов :: 15.07.2015 в 22:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 235686
|
Опубликовано 15.07.2015 в 15:59
|
|
| |
Должна ли я была покупать второй талон?
Ехала с двумя детьми в маршрутке. Одному ребёнку 5 лет, а второму 1,5. Водитель взял деньги за два билета мотивируя это тем, что у меня двое детей и я обязана заплатить за ребёнка. Подскажите, пожалуйста, должна ли я была покупать второй талон? Если нет, то где это написано, чтобы я могла почитать и водителю подсказать для ознакомления? Русак Наталья :: Брест
|
| |
| Вопрос № 235667
|
Опубликовано 15.07.2015 в 12:25
|
|
| |
кто должен расписываться в журнале по технике безопасности
кто должен расписываться в журнале по технике безопасности в качестве проводившего инструктаж: директор или юрист? по приказу назначен юрист за проведение инструктажей, но всегда расписывался директор анна :: гродно
|
| Ответов: 2 |
если приказом назначен юрист, то юрист. по идее расписывается тот, кто проводит, но в вашем случае, судя по всему, никакой инструктаж не проводится, а просто ставятся подписи, значит - подпись ставит тот, кто назначен. Анна (pravocom.by) :: 15.07.2015 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анна, в Вашем вопросе указываете, что «по приказу назначен юрист за проведение инструктажей».При этом, проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажа и стажировки подтверждается подписями лиц, ПРОВОДИВШИХ и прошедших инструктаж, стажировку, в журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции или в личной карточке по охране труда (в случае ее применения) по форме согласно приложению 3 к настоящей Инструкции (ч.1 п.61 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.07.2015 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 235654
|
Опубликовано 15.07.2015 в 01:02
|
|
| |
имеет ли право работодатель отказать мне в зарплате
Меня уволили с работы не заплатив зарплату,официально я не была устроена,на камерах видно что каждый день я приходила на работу,могу ли я предьявить что-то моим работодателям Кристина :: Коктебель
|
| Ответов: 1 |
Кристина, трудовой договор заключается в письменной форме. Вместе с тем в силу ст. 25 ТК фактическое допущение работника к работе должностным лицом нанимателя, уполномоченным осуществлять прием на работу, также является заключением трудового договора.Прием на работу как на основании письменного трудового договора, так и в случае фактического допущения к работе (не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза) оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу и последующего недопущения к работе работника последний вправе обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу (п.7 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде"). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.07.2015 в 08:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 235643
|
Опубликовано 14.07.2015 в 22:15
|
|
| |
лишение
Добрый вечер Сегодня мне начальник ГАИ выдал постановление(копию) об административном правонарушении со штрафом и лишением на три месяца.Временное удостоверение продлено на 10 дней. Скажите пожалуйста, срок лишения будет считаться с 14 и если я захочу обжаловать постановление, продлится ли вревенное и останется ли таким же срок возврата мне документов 14...октября.Спасибо Жанна :: Барановичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
172 пользователя на сайте 
