Уважаемая Ольга! Отпускные при увольнении высчитывать наниматель не будет. Уволиться досрочно Вы можете по соглашению сторон или по требованию работника (ст.41Расторжение контракта по требованию работника возможно только при наличии определенных обстоятельств.В частности, к уважительным причинам, являющимся основанием для увольнения работника по ст.41 ТК, могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи (часть вторая п.19 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников»). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Valery :: 05.06.2012 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
153 пользователя на сайте 
Версия для печати
