|
|
| Вопрос № 320754
|
Опубликовано 18.04.2022 в 19:45
|
 |
| |
Не правильно начислялись алименты, возможен ли перерасчет
Добрый день. В 2015 году бывший муж платил алименты на 2 детей, от первого и второго брака, 33 %. Дочери от первого брака 2 года назад исполнилось 18 лет. Судебный исполнитель меня ни о чем не уведомил, соответственно моему ребёнку платили 16,5%,а не 25. Имею ли я право требовать перерасчёт за это время? И к кому обращаться. Спасибо Татьяна :: Огородникова
|
| |
| Вопрос № 320753
|
Опубликовано 18.04.2022 в 19:43
|
|
| |
налог на вторую квартиру
Здраствуйте! Я живу с мужем и ребенкам в 3(х)комнатной кварире , мы занимаем 2 комнаты,а в большой комнате живет мой отец.Расщетные счета у нас разные т.с поделены. Бабушка при жизни хочет подарить мне 2 х комнатную квартиру в другом городе .Вопрос: БУДЕТ ЛИ СЧИТАТЬСЯ ВТОРЫМ ЖИЛЬЕМ И КАКАЙ НАЛОГ НАМ ПРИДЕТСЯ ПЛАТИТЬ. СПАСИБО!!! Кисель Марина :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 320752
|
Опубликовано 18.04.2022 в 19:05
|
|
| |
При смене бригады, и бригадира, можно расторгнуть контракт,в связи со сменой МОЛЛ
В магазине предстоит переучет и смена заведующей. Со всеми сотрудниками заключён договор о коллективной материальной ответственности и договор индивидуальной материальной ответственности.Предстоит перезаключение договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности в связи со сменой руководителя.Можно отказаться работать с новым руководителем и уволиться? Могу я не подписывать договор о коллективной материальной ответственности с новой бригадой? И уволится. Работаю заместителем заведующего на контракте. Зизикова :: Светлана
|
| Ответов: 3 |
Смена руководителя не является безусловным основанием для увольнения. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.04.2022 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Для увольнения нужны основания.
См.ст.ст.35-38, 41, 42, 44, 47 ТК.
Из вашего вопроса я оснований не вижу. Пробуйте договориться по соглашению сторон. Юрий Анатольевич :: 18.04.2022 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.04.2022 в 21:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 320751
|
Опубликовано 18.04.2022 в 18:19
|
|
| |
отказ от алиментов
Здравствуйте, можно ли до суда, либо в суде отказаться от своего искового заявления на алименты и забрать заявление? Ольга :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Забрать точно нельзя. По отказу от иска можете заявить. Суд не принимает отказа истца от иска, признания иска ответчиком и не утверждает мирового соглашения сторон, если эти действия противоречат закону или нарушают чьи-либо права и охраняемые законом интересы.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.04.2022 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
159 пользователей на сайте 
