Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   293 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239784
 Всего ответов: 283709
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация наследство молодой специалист льготы раздел прописка гражданство ребенок общежитие иск право продажа амнистия раздел имущества пособие регистрация ип суд очередь права строительство брак беременность молодая семья имущество контракт работа кредит налоги увольнение документы компенсация декретный отпуск сроки армия зарплата налог алименты оформление документов аренда льготный кредит отработка жилье долг договор квартира оплата выселение оформление отпуск развод лицензия недвижимость распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 321740 Опубликовано 28.05.2022 в 23:12

Как наказать начальника за грубость, гнобление и остаться самому на работе?

Уважаемые юристы! Помогите, пожалуйста. Следующая ситуация. На работе руководитель повышал голос, гнобил, принижал, грубил, однажды использовал нецензурное слово. Тогда я не записал этот разговор. Однажды говорил клевету, будто бы один из заместителей директора говорил ему обо мне: зачем ему нужен такой сотрудник, он же живёт с матерью а ему много лет. Я спросил у зам.директора, тот сказал что этого не говорил. Ещё начальник говорил мне: "вы сумасшедший?". И на этот раз уже Есть аудиозапись разговора. В милиции запись я предъявлял, но мне ответили что нет никакого правонарушения по его словам. Кроме этого, человек распространяет сплетни, порочащие меня. И коллега отказалась, я полагаю по этой причине со мной общаться. Выполнять работу стало невозможно поскольку некому задавать вопросы, а у меня нет опыта работы в этой должности и я нахожусь на испытательном сроке (договор с предварительным испытательном сроке 3 месяца). Дошло до того, что начальник потребовал от меня написать объяснительную, поскольку я нарушил положение предприятия: нарушил срок обработки заказа. Полагаю хочет уволить по нехорошей статье, если напишу ещё одну объяснительную и будет ещё одно нарушение. Всё это из-за того что я пожаловался на него заместителю директора. За его слова, придирки, грубое общение и гнобление. Можно ли предъявить аудиозапись разговора с начальником кому-либо? Директору предприятия? Как можно наказать этого начальника? Пожаловаться в профсоюз? Что делать в такой ситуации чтобы добиться его увольнения а не моего?

Константин :: Минск


  Ответов: 2

По "нецензурному" слову у вас есть заключение эксперта или это ваше личное мнение? Что такое в вашем понимании гнобил, принижал, грубил? Это всё ваши субъективные оценки, на основании которых мы не можем объективно оценить ситуацию. Если считаете, что ваши права нарушены, обращайтесь в суд, в милицию. Но аудиозапись, полученная скрытым путем, не может быть принята органами в качестве доказательства. 

Юрий Анатольевич :: 28.05.2022 в 23:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Константин, если имеют место оскорбления, угрозы, клевета и т.п. - в милицию, суд. Относительно "... хочет уволить по нехорошей статье" - отказ работника от дачи письменного объяснения НЕ являются препятствиями для применения дисциплинарного взыскания и оформляются актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей. При несогласии - вправе это обжаловать в КТС, суд (гл. 17 ТК). В остальном - вправе обращаться по данному поводу непосредственно к руководству организации. Согласно п. 13 ч. 1 ст. 55 ТК при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах. Как вариант - рассмотреть перевод/трудоустройство к др. нанимателю. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.05.2022 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2022 в 23:33

Постоянные необоснованные придирки. Например, я выполняю определённое задание. Начальник меня прерывает и говорит чтобы я выполнил другое задание. Я выполняю другое. Затем он спрашивает, почему я не выполнил предыдущее задание. Отвечаю, потому что дали другое. То говорит, вы на работе, должны делать то и это. И у вас постоянные оправдания своего безделья. Повторяет одно и то же, что я инженер и должен уметь выполнять всю работу самостоятельно Сказал чтобы я не отвлекал коллегу от работы задавая вопросы. Называл бездельником в присутствии коллег. Нецензурное слово было, что я обнаглел, только матерное. После того как я пожаловался, он таким прекратил заниматься. Но за спиной меня обсуждает, говорит на меня что я больной Я услышал его слово разговоре с другим человеком.

Константин :: Минск


  Ответов: 3

Опять очень абстрактно и субъективно - "постоянные необоснованные придирки", обрывки подслушанных разговоров, вырванные из контекста фразы. Если вопросы задавать некому , а самостоятельно вы не справляетесь, может, есть смысл увольняться и не ждать увольнения по дискредитирующим основаниям. Можете обращаться в суд, в милицию, но не знаю как вы сможете доказать и обосновать свою правоту. 

Юрий Анатольевич :: 28.05.2022 в 23:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

За защитой чести и достоинства обратитесь в суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.05.2022 в 23:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Константин, если имеют место оскорбления, угрозы, клевета и т.п. - в милицию, суд. Относительно "... хочет уволить по нехорошей статье" - отказ работника от дачи письменного объяснения НЕ являются препятствиями для применения дисциплинарного взыскания и оформляются актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей. При несогласии - вправе это обжаловать в КТС, суд (гл. 17 ТК). В остальном - вправе обращаться по данному поводу непосредственно к руководству организации. Согласно п. 13 ч. 1 ст. 55 ТК при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах. Как вариант - рассмотреть перевод/трудоустройство к др. нанимателю. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.05.2022 в 12:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2022 в 23:56

Чуть неправильно написал. Могу выполнять сам работу. Но коллектив общается между собой. Все девушки. А я не могу общаться, поскольку присутствие этого гражданина мешает и работе и общению с коллегами. Я привёл пример. Я написал ведь важное. Что именно я должен написать, чтобы не было абстрактно?

Константин :: Минск


  Ответов: 1

Константин, если имеют место оскорбления, угрозы, клевета и т.п. - в милицию, суд. Относительно "... хочет уволить по нехорошей статье" - отказ работника от дачи письменного объяснения НЕ являются препятствиями для применения дисциплинарного взыскания и оформляются актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей. При несогласии - вправе это обжаловать в КТС, суд (гл. 17 ТК). В остальном - вправе обращаться по данному поводу непосредственно к руководству организации. Согласно п. 13 ч. 1 ст. 55 ТК при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах. Как вариант - рассмотреть перевод/трудоустройство к др. нанимателю. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.05.2022 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 321737 Опубликовано 28.05.2022 в 20:38

Должно ли должностное лицо нести ответственность?

Здравствуйте! На мою подругу в прошлом году упало дерево. Были проведены судебные экспертизы- у нее тяжкие телесные повреждения. Также была проведена экспертиза упавшего дерева, оно признано аварийным. Во время этого происшествия, все было зарегистрировано. Сотрудники МЧС выезжали на место происшествия( есть даже видео с места происшествия). Проводилась проверка и не один раз, но установить кому принадлежало это дерево уже больше года не могут. Учреждение , где росло упавшее дерево отказывается соглашаться ,что оно принадлежало ему . На запросы в другие инстанции, ответ...что эта территория на момент падения дерева ни к кому не принадлежала. Вопрос, а вообще разве так возможно, что в городе есть такие участки, что за насаждения на них никто не отвечает? Неоднократно приходит отказ об отказе в возбуждении уголовного дела. Но, ведь тут факт налицо, ведь халатность должностного лица при исполнении служебных обязанностей по ст.428 УК РБ. Прокуратура отменяет уже не раз отказ в возбуждении дела уголовного дела, отправляет обратно с указанием , то что необходимо сделать в отдел, СК. Но ответы приходят ,как и раньше. Подскажите пожалуйста, какие действия моей подруги дальше? Понимаю, что тот кто должен ответить за это происшествие понимает,что дело уголовное и поэтому тянут время,наверно думают, чтобы подруга обратилась в суд. Но дело ведь уголовное и статья УК 428, и отвечать придется. Хотела узнать, то что так долго тянется это разбирательство, есть ли какие то наказания? Какие действия дальше моей подруги? Заранее огромное спасибо.

Елизавета :: Брест


  Ответов: 1

Квалификация по ст.428 УК мне представляется довольно спорной. Хотя, возможно, она и верна. Информации для ответа в этой части нет. Подруга может обжаловать решения, принятые правоохранительными органами, а также подать жалобу на бездействие соответствующих должностных лиц вышестоящему должностному лицу/в вышестоящую организацию. В любом случае, онлайн мы вам виновного не установим никак, а утверждать, что виноваты сотрудники учреждения, "где росло упавшее дерево" без достаточных для этого данных тоже нельзя. 

Юрий Анатольевич :: 28.05.2022 в 20:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2022 в 21:06

А почему Вам вопрос является очень спорным? Ведь происшествие случилось,все органы зарегистрировали? Дерево признано аварийным. Подруге причинены тяжкие телесные повреждения и никто за это не должен ответить? Тем более это все произошло возле территории лечебного учреждения. Разве так возможно, что деревья, которые растут в городах за ними не следят ни определенные службы, ни организации где они растут? Есть,такие участки в городе,что территория их никому не принадлежит?Разве такое вообще может быть? Спасибо за ответ. Понимаю,что помочь конкретно это невозможно Вам, но подсказать если можете, какие дальше действия подруги?

Елизавета :: Брест


  Ответов: 1

Не нужно передергивать и приписывать мне то, чего я не писал. Квалификация для меня спорна. Да. Не уверен, что это ст.428 УК.Хотя может быть и она. Но я не писал, что никто не должен ответить. Естественно за деревьями должны следить и бесхозных деревьев в населенном пункте быть не должно, как и бесхозной территории. 

Юрий Анатольевич :: 28.05.2022 в 21:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 321736 Опубликовано 28.05.2022 в 20:27

Можно ли вернуть товар, купленный в рассрочку?

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация: 7.11.2021 купила в магазине Электросила электрическую духовку, оформила рассрочку на товар. По прошествии времени, вчера у духовки отвалилась дверца. Просто слетела с креплений. При осмотре я обнаружила, что дверца была просто приклеена и держалась на одном креплении. То есть товар был не очень-то и качественный. В связи с этим появился вопрос, возможно ли по закону вернуть товар в магазин и вернуть за него деньги? На какие документы при этом ссылаться? Или можно рассчитывать только на гарантийный ремонт? Гарантия заводская 12 месяцев, плюс оформлена дополнительная гарантия на 4 года.

Евдокимова Екатерина :: Бобруйск


  Ответов: 2

Ссылаться можно на ГК, Закон о защите прав потребителей, Постановление Правительства о мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О защите прав потребителей». В случае реализации товара ненадлежащего качества, если его недостатки не были оговорены продавцом, потребитель вправе потребовать: замены недоброкачественного товара товаром надлежащего качества; соразмерного уменьшения покупной цены товара; незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара; возмещения расходов по устранению недостатков товара. Вместо предъявления указанных требований потребитель вправе расторгнуть договор розничной купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы в соответствии с пунктом 4 статьи 27 Закона. При этом потребитель по требованию и за счет продавца должен возвратить полученный товар ненадлежащего качества. Потребитель вправе возвратить такой товар без потребительской упаковки. В отношении технически сложного товара или дорогостоящего товара потребит... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 28.05.2022 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Екатерина, если покупатель считает, что проданный ему товар является товаром ненадлежащего качества (то есть имеет недостатки, которые не были оговорены продавцом при продаже товара), тогда покупатель вправе обратиться к продавцу с одним из требований по своему выбору в форме письменной претензии согласно п. 1 ст. 20 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З "О защите прав потребителей". В случае отказа в удовлетворении предъявленных требований - с иском в суд. Перечень технически сложных товаров, в отношении которых потребитель вправе требовать замены товара или возврата уплаченной за него денежной суммы по истечении 30 дней со дня передачи товара продавцом потребителю при обнаружении существенного недостатка в товаре или нарушении сроков безвозмездного устранения недостатков товара, утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 июня 2002 г. №778. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.05.2022 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 321728 Опубликовано 28.05.2022 в 13:45

Отказывают выдать книгу замечаний и предложений

Здравствуйте. ст 46 ГКРБ гласит что потребительский кооператив является Некоммерческой организацией.Согласно закона об обращениях граждан "Организация, индивидуальный предприниматель обязаны предъявлять книгу замечаний и предложений по первому требованию заявителя". Но в нашем ГПК председатель заявляет что книги у него нет потому что она необязательна и ссылается на то что в перечне "ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 16 марта 2005 г. № 285 О некоторых вопросах организации работы с книгой замечаний и предложений и внесении изменений и дополнения в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь" нет потребительских кооперативов. Так все таки должна быть книга или нет?

Владислав :: Минск


  Ответов: 1

Не должна. Есть другие способы реагирования на нарушение ваших прав. Например, обращение в суд 

Юрий Анатольевич :: 28.05.2022 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2022 в 14:34

А закон об обращениях граждан хотя бы распространяется на ГПК? Дело в том что председатель отказывается принимать письменное заявление(по надуманным причинам),поэтому хочу отправить заказным письмом с описью вложения,но ведь он может на него и черед год ответить,а по закону 15 дней.

Владислав :: Минск


  Ответов: 1

Раз уж вы законы читаете, то могли обратить внимание на то, что действие упомянутого вами закона распространяется на обращения граждан и юридических лиц, в том числе поступившие от юридических лиц, на которые возложены функции редакций средств массовой информации, за исключением обращений, подлежащих рассмотрению в соответствии с законодательством о конституционном судопроизводстве, гражданским, гражданским процессуальным, хозяйственным процессуальным, уголовно-процессуальным законодательством, законодательством, определяющим порядок административного процесса, законодательством об административных процедурах, обращений работника к нанимателю, а также иных обращений, в отношении которых законодательными актами установлен иной порядок их подачи и рассмотрения.  

Юрий Анатольевич :: 28.05.2022 в 14:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2022 в 14:53

Можно простыми словами? Вы хотите сказать что тут суть "обращений, в отношении которых законодательными актами установлен иной порядок их подачи и рассмотрения"? Но если так то какие это законодательные акты?

Владислав :: Минск


  Ответов: 1

Я только хочу сказать, что вы постеснялись почему-то сообщить суть конфликта. Поэтому я не знаю какой тут порядок подачи и рассмотрения и какие законодательные акты. Мне всё таки кажется, что всё зависит непосредственно от содержания обращения и сути конфликта. У вас, видимо, другое мнение. Можете , конечно, пробовать по Закону об обращениях. Но действует ли он в этом случае не знаю 

Юрий Анатольевич :: 28.05.2022 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2022 в 15:09

Председатель (по надуманной причине) отказывается принять заявление о вступлении в кооп. Письменный отказ тоже отказывается давать,потому что нет законных оснований

Владислав :: Минск


  Ответов: 1

См. Указ 43 "О деятельности организаций застройщиков, гаражных кооперативов и кооперативов, осуществляющих эксплуатацию автомобильных стоянок" и Устав кооператива 

Юрий Анатольевич :: 28.05.2022 в 15:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2022 в 16:00

В указе нет об этом ничего. А по поводу устава вот пункт из Указа 12. Учредительным документом кооператива является устав. В уставе указываются права и обязанности членов кооператива. Я не являюсь(и не был) членом этого кооператива, при чем тут Устав?

Владислав :: Минск


  Ответов: 1

Невнимательно читаете. Из Указа и Устава понятно в каком порядке и в какие сроки принимается решение о вступлении в кооператив. Если вам непонятно, значит, нужно к адвокату очно обращаться 

Юрий Анатольевич :: 28.05.2022 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2022 в 19:53

А похоже на то что Вам тоже не понятно. А мне понятно из ответов(и на другие вопросы) что смысл "помощи" на этом сайте задурить голову людям(путем усложнения ситуации,и внушением что без адвоката не возможно решить проблему),и навязать свои услуги.

Владислав :: Минск


  Ответов: 1

Снова неправильный вывод. Похоже, что вам непонятно, что во многом люди сами себе до невозможности задурили голову и делают всё возможное, чтобы им невозможно было помочь. Любой адвокат вам докажет с легкостью, что из Указа и Устава элементарно можно выйти на ответ. Но почему-то многие любят затянуть и усугубить ситуацию. Денег жалко на адвоката? Понимаю. Только меньше проблем сам себе создает тот, кто оставляет законы юристам, болезни-врачам, сантехнику-сантехникам и т.д. Как оказалось, чтобы решить правовой вопрос, недостаточно только уметь читать и пользоваться интернетом) 

Юрий Анатольевич :: 28.05.2022 в 20:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 321725 Опубликовано 28.05.2022 в 09:24

Как правильно зарегистрировать данную деятельность?

Если человек хочет преподавать русский язык пользователям по интернету,дистанционно,обучать русскому языку, то как ему необходимо оформить эту работу?что конкретно нужно делать?

Анна :: Жодино


  Ответов: 2

Нет информации для ответа. Зависит от конкретных обстоятельств 

Юрий Анатольевич :: 28.05.2022 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Есть ряд нюансов. Такие вопросы решаются в ходе личного приема у адвоката. Не стоит дублировать вопросы. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.05.2022 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2022 в 13:03

От каких обстоятельств зависит?

Анна :: Жодино


  Ответов: 2

Есть ряд нюансов. Такие вопросы решаются в ходе личного приема у адвоката. Не стоит дублировать вопросы.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.05.2022 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если в общем, то от того, как будет организована ваша работа с клиентами, заказчиками, обучающимися и т.д., какие обязательства принимает на себя каждая из сторон, от порядка оплаты ваших услуг и др. Вы же естественно хотите как-то это всё более рационально и выгодно организовать. Онлайн вам конкретно ответить невозможно. Это довольно длительный разговор со множественными уточнениями. Если уж совсем вам жалко денег на решение своего вопроса обстоятельно, воспользуйтесь поиском. Много подобного на сайте уже рассматривалось. Может быть, какая-то из рассмотренных ситуаций похожа на вашу. Или хотя бы почитаете как нужно формулировать вопрос, чтобы на него можно было ответить. 

Юрий Анатольевич :: 28.05.2022 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1963196419651966196719681969197019711972>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
8 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
5. Федотов Олег
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336201Дмитрий 10.10.26 в 16:38
334787Елена09.10.26 в 19:33
336198Слава Здоров...09.10.26 в 19:23
336197Усенко Викто...06.10.26 в 18:58
336169Денис06.10.26 в 17:41
336174Герасимова Н...06.10.26 в 17:39
336196Виталий 06.10.26 в 15:03
336192Екатерина05.10.26 в 18:51
336195Екатерина 05.10.26 в 18:48
336190Дмитрий 05.10.26 в 18:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы