|
|
| Вопрос № 321120
|
Опубликовано 06.05.2022 в 14:54
|
 |
| |
Я француженка, после развода меня выгоняют?
Привет. У меня виза на 1 год (заканчивается в сентябре) Я только что развелась. Я француз, моя жена белоруска.
Вопрос 1: смогу ли я получить продление вида на жительство (или лучше вид на жительство на 2 или 5 лет)?
Вопрос 2: Как я слышал, после развода меня депортируют?
Спасибо за вашу помощь Teixeira Joel :: Bobruisk
|
| Ответов: 1 |
Разрешение на постоянное проживание может быть аннулировано, если утрачены основания, по которым было принято решение о выдаче иностранцу разрешения на постоянное проживание, кроме случаев нахождения иностранца в Республике Беларусь в течение последних семи лет непрерывно на законных основаниях. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.05.2022 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321116
|
Опубликовано 06.05.2022 в 12:34
|
|
| |
Имеет ли право работодатель менять мою должностную инструкцию при перемещении?
Я молодой специалист на распределении в компании. После моего отказа о переводе в другой отдел меня поставили перед фактом перемещения в другой отдел, аргументируя это тем, что мое согласие на это не требуется.
Документы для ознакомления ещё не дали. Но будут вносить правки в должностную инструкцию. Как минимум пункт "выполнять поручения начальника отдела 1" заменят на " выполнять поручения начальника отдела 2".
Законны ли такие действия компании? Имеют ли они право менять такие пункты в ДИ? И обязана ли я при перемещении подписывать новую ДИ с обновленным пунктами (остальные сотрудники с той же должностью не имеют отношения к этой "обновленной ДИ")? Д. Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 3 |
"Выполнять поручения начальника отдела" заменят на " выполнять поручения начальника отдела"???
Вы и в силу ТК должны выполнять распоряжения нанимателя.
Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.
При перемещении не требуется согласия работника.
Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.
Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
В случае несогласия, обратитесь в ктс, суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.05.2022 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не вижу нарушений. Тем не менее, можете обратиться в КТС , суд.
Новую должностную инструкцию можете не подписывать. Вас никто не заставит. Только что вам это даёт? Юрий Анатольевич :: 06.05.2022 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Анастасия, перемещение возможно в порядке и на условиях, установленных ТК (ст. 31). При этом перевод (ст. 30) молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением установленных случаев. Относительно должностной инструкции - вправе отказаться от ее подписания. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.05.2022 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.05.2022 в 14:43
|
|
| |
Имеет ли право работодатель или сотрудник отдела кадров отказать в предоставлении должностной инструкции (ее копии) по требованию работника? Д. Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Наниматель обязан своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях работника и знакомить его с ними под роспись, создавать условия для ознакомления работника с локальными правовыми актами, затрагивающими его права и обязанности.
Обращайтесь письменно. Отказ можете обжаловать в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 06.05.2022 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, а Вас при трудоустройстве с ней не ознакомили под роспись? Можете обращаться к нанимателю письменно по данному поводу. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.05.2022 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321117
|
Опубликовано 06.05.2022 в 13:26
|
|
| |
на какую сумму в год я имею право высылать деньги из-за границы
Добрый день, собираюсь работать за границей и отправлять оттуда алименты денежным переводом, на какую сумму в год разрешается принимать средства из-за границы, есть ли лимит? Облагается ли налогом такой перевод в случае алиментов? Поженько Сергей :: Новополоцк
|
| |
| Вопрос № 321052
|
Опубликовано 04.05.2022 в 11:58
|
|
| |
Является ли владелец облигаций кредитором?
Является ли владелец облигаций кредитором? Применяется ли статья 56 Гражданского Кодекса Республики Беларусь "Гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации" для владельцев облигаций? Пинчук Дмитрий :: Жабинка
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.05.2022 в 13:03
|
|
| |
Юрлицо выпустило облигации. Через некоторое время провело реорганизацию, не уведомив меня. По заказу я могу требовать от них досрочно выкупить мои облигации через суд? Нужно ли при подаче иска мне оплачивать госпошлину 5% от стоимости облигаций предлагаемых к выкупу? Пинчук Дмитрий :: Жабинка
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.05.2022 в 11:20
|
|
| |
По проспекту эмиссии юрлицо должно выкупить облигации в конце срока их обращения. Но так как они провели реорганизацию и не уведомили меня в срок, то я хочу потребовать досрочного исполнения ими обязательств, а именно выкупить мои облигации. Какая госпошлина? Пинчук Дмитрий :: Жабинка
|
| |
| Вопрос № 321112
|
Опубликовано 06.05.2022 в 08:47
|
|
| |
Считается ли договор найма расторгнутым с момента выезда нанимателя, если он не исполнил своих обязательств перед наймодателем?
Наниматель жилого помещения выехал из него не исполнив обязательств по оплате перед наймодателем, не оформив акта передачи имущества, не расторгнув договора найма. Считается ли в данном случае договор найма растогнутым с момента выезда нанимателя? Борисевич Сергей :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель жилого помещения вправе расторгнуть договор найма жилого помещения в любое время в соответствии с Жилищным Кодексом после исполнения своих обязательств перед наймодателем, предусмотренных договором найма жилого помещения и настоящим Кодексом. При выезде нанимателя жилого помещения и проживающих совместно с ним членов его семьи на место жительства в другое жилое помещение договор найма жилого помещения считается расторгнутым со дня их выезда. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.05.2022 в 08:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
164 пользователя на сайте 
