|
|
| Вопрос № 322842
|
Опубликовано 19.07.2022 в 19:17
|
 |
| |
Могу ли я не отрабатывать после учёбы и не платить?
После учёбы нужно отработать
Если я не буду отрабатывать и не буду платить согласно статье 88 кодекса РБ.
То что меня ждёт? Михалков Андрей :: Молодечно
|
| Ответов: 3 |
Взыщут деньги через суд, будут принудительно исполнять решение суда, ограничат выезд, право управления, арестуют и опишут имущество, запретят, например, организациям сотовой связи оказывать вам услуги и т.д.
Долг по итогу увеличится за счет индексации, а также с учетом госпошлины и расходов по исполнению и вознаграждения исполнителю. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.07.2022 в 19:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Суд и принудительное взыскание. К сумме долга прибавится еще госпошлина и принудительный сбор. Кроме того, в ближайшее время будут проблемы с трудоустройством Юрий Анатольевич :: 19.07.2022 в 19:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Андрей, просто так отказаться от обязательной работы по распределению нельзя. Надлежит приступить к работе согласно свидетельству о направлении на работу, или придется возмещать средства. Иначе - вопрос решается в судебном порядке со всеми сопутствующими этому проблемами. Освобождаются от возмещения затраченных средств выпускники, определенные в пунктах 2 - 6 статьи 88 КоО, а принятие решения о самостоятельном трудоустройстве выпускника имеет место в случаях, предусмотренных пунктом 2 статьи 87 КоО. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.07.2022 в 10:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.07.2022 в 18:37
|
|
| |
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске, начальник предупреждает, что должности,которую занимала нет и предложил переехать в другой город и занять другую должность.
В другой город работать не поеду, какие выплаты я могу получить от предприятия за нарушения моих прав? Ольга :: Брест
|
| Ответов: 2 |
Задайте этот вопрос, когда ваши права нарушат и конкретно будет понятно что нарушено и как это оформлено Юрий Анатольевич :: 19.07.2022 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Ольга, Вам обязаны предоставить прежнюю работу, о которой Вам было разъяснено в предыдущем ответе. От перевода Вы вправе отказаться (ст. 30 ТК). Заставлять Вас уволиться, например, по соглашению сторон или по желанию работника, наниматель не вправе. Если Вас все же уволят, тогда можете это обжаловать (ст. 242 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.07.2022 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.07.2022 в 18:52
|
|
| |
Как правильно уволиться, чтобы я могла защитить свои права? Ольга :: Брест
|
| Ответов: 3 |
"Защитить свои права" читать как "получить максимум денег"? А мы как это можем здесь и сейчас рассчитать? Вопреки распространенному убеждению , иногда максимально выгодным является увольнение по соглашению сторон. Каждая такая ситуация требует индивидуального и подробного изучения. Пообщайтесь с бухгалтерией, если так уж не хотите к адвокату. Юрий Анатольевич :: 19.07.2022 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Правильно, чтоб реальное основание соответствовало написанному.
Защитить и восстановить права можно в суде. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.07.2022 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, Вам обязаны предоставить прежнюю работу, о которой Вам было разъяснено в предыдущем ответе. От перевода Вы вправе отказаться (ст. 30 ТК). Заставлять Вас уволиться, например, по соглашению сторон или по желанию работника, наниматель не вправе. Если Вас все же уволят, тогда можете это обжаловать (ст. 242 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.07.2022 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322840
|
Опубликовано 19.07.2022 в 18:48
|
|
| |
На кого распространяется кол договор?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, кол договор распространяется на всех работников предприятия или только на членов профсоюза? Алёна :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Коллективный договор распространяется на нанимателя и работников, от имени которых он заключен.
Положения коллективного договора о рабочем времени и времени отдыха, регулировании внутреннего трудового распорядка, нормах труда, формах, системах, размерах оплаты труда, сроках выплаты и порядке индексации заработной платы, охране труда, гарантиях и компенсациях, предоставляемых в соответствии с законодательством, применяются в отношении всех работников организации.
Действие иных положений коллективного договора распространяется на работников, от имени которых он не заключался, при условии, что они выразят согласие на это в письменной форме, если иные порядок и условия распространения действия таких положений коллективного договора на указанных работников не определены коллективным договором. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.07.2022 в 19:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Алена, ознакомьтесь с гл. 35 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.07.2022 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322839
|
Опубликовано 19.07.2022 в 18:46
|
|
| |
Размер пошлины за подачу заявления о повороте исполнения решения
Добрый день. Подскажите, пожалуйста следующее.
Определением Минского городского суда было отменено решение суда Центрального района о восстановлении работника на работе.
Работнику был выплачен вынужденный прогул. Однако Минским городским судом не решен вопрос о повороте исполнения решения.
Подскажите, пожалуйста, следующее. Нужно ли платить пошлину при подаче в суд первой инстанции заявления о повороте исполнения решения? И если нужно, то в каком размере? Кравцова Анна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 322837
|
Опубликовано 19.07.2022 в 18:36
|
|
| |
Дарственная, завещание
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если квартира построена по льготному кредиту, можно ли оформить дарственную или завещание на родственника? Спасибо! Анастасия :: Бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
315 пользователей на сайте 
