|
|
| Вопрос № 323312
|
Опубликовано 11.08.2022 в 12:25
|
 |
| |
Как подать на наследство если нет всех справок ?
Как получить копию свидетельства о смерти моей матери если для этого нужен документ о родстве моем с ней с одинаковой фамилией (у меня нет такового только с девичьей маминой фамилией)а с отцом я не общаюсь у которого оригинал свидетельства о смерти и не знаю где он? Иванова Нина :: Minsk
|
| |
| Вопрос № 323311
|
Опубликовано 11.08.2022 в 11:54
|
|
| |
Имею ли я право на получение льготного кредитования и субсидии?
здравствуйте, стала на улучшение жилищных условий когда старшему из троих детей исполнилось 18. имею ли я право на получение льготного кредита или субсидии на покупку квартиры? семейный капитал назначен и удостоверение многодетной семьи есть. в исполкоме поставили только на общую очередь и сказали что пока очередь не подойдёт в списки на получение льготного кредита не включают. но указ 375 от 01.10.2021 ведь предусматривает до 23 лет. Виктория :: Солигорск
|
| Ответов: 2 |
Не вижу оснований для предоставления вам льготного кредита или субсидии.
Изучите Указы 13, 240.
Для получения льготных кредитов или одноразовых субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений многодетными семьями признаются семьи, включенные в списки многодетных семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий и имеющих право на получение льготных кредитов или одноразовых субсидий, которые НА ДАТУ заключения кредитного договора или принятия решения о предоставлении субсидии имеют не менее троих детей в возрасте до 23 лет, не вступивших в брак и проживающих совместно с родителями, включая получающих профессионально-техническое , среднее специальное, высшее, послевузовское образование в дневной форме получения образования либо осваивающих содержание образовательной программы подготовки лиц к поступлению в учреждения образования Республики Беларусь в дневной форме получения образования в других населенных пунктах или проходящих срочную военную службу по призыву... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 11.08.2022 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Виктория, ознакомьтесь с Указом Президента Республики Беларусь от 04.07.2017 N 240 "О государственной поддержке граждан при строительстве (реконструкции) жилых помещений", Указом Президента Республики Беларусь от 06.01.2012 N 13 "О некоторых вопросах предоставления гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2002 г. №555 "Об утверждении Положения о предоставлении гражданам Республики Беларусь одноразовых субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений" (с изм. и доп.). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.08.2022 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323308
|
Опубликовано 11.08.2022 в 04:29
|
|
| |
Признать отцовство совершеннолетнего
Здравствуйте, как признать отцовство отцу документально, если его дочь уже взрослая, куда нужно обращаться, и все нюансы. Заранее спасибо за ответ Винникова Екатерина :: г. Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.08.2022 в 11:24
|
|
| |
Все через суд, даже если он сам хочет признать себя отцом Винникова Екатерина :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 323309
|
Опубликовано 11.08.2022 в 10:42
|
|
| |
Хочу перераспределиться по месту службы мужа
Здравствуйте, врач-целевик, замужем за офицера РБ
Хочу перераспределиться по месту службы мужа, гарантийное письмо о трудоустройстве уже есть, но основной заказчик не желает давать открепление, а областное управление здравоохранением без согласия заказчика отказывается что-то делать. Скажите правомерно ли это и что в таком случае делать? Шестак Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Решение о перераспределении выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение», действительно принимается учреждением образования по согласованию с Министерством здравоохранения.
Можете попробовать обратиться в Министерство здравоохранения и в суд. Юрий Анатольевич :: 11.08.2022 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Татьяна, учреждения образования осуществляют последующее направление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), при условии изменения (перезаключения) договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) в случаях и на условиях, установленных в пунктах 5 и 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, и в случаях, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном в пункте 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Последующее направление на работу осуществляется комиссией, комиссией по направлению на работу в порядке, установленном в пунктах 12, 14, 15, 18 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (Постановл... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.08.2022 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323303
|
Опубликовано 10.08.2022 в 23:35
|
|
| |
Могу ли я уволиться, если я взяла отпуск наперёд, не отработав полгода в новом трудовом году?
Здравствуйте. Работаю в организации по контракту. С 01.06 пошёл третий год работы. Контракт заключён 01.06.2020.
Меня отправили в отпуск с 11.08 на 14 дней. Я хочу уволиться. Мне сказали, что поскольку я взяла отпуск якобы наперёд, то есть в новом третьем году я ещё не отработала полгода, то меня не могут уволить. То есть даже по согласованию сторон это невозможно, поскольку отпуск был наперёд и его ещё нужно полгода отработать вперёд. Есть ли такой закон? Иванова Анастасия :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
См.вопрос 323250.
Ответ тот же, что и Королевой Ольге. Юрий Анатольевич :: 10.08.2022 в 23:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Анастасия, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если трудовой договор прекращается по соглашению сторон, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 2, 4 и 5 части второй статьи 35, пунктах 1–3 и 5 статьи 42, пунктах 1, 2, 6 и 8 статьи 44 ТК, если трудовой договор расторгается по желанию (... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.08.2022 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Могут уволить. При окончательном расчете суммы, выплаченные за неотработанный отпуск, будут удержаны. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.08.2022 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.08.2022 в 03:47
|
|
| |
То есть даже если работодатель не против меня уволить раньше, он по закону он не сможет этого сделать, пока я не отработаю свой отпуск 6 месяцев? Иванова Анастасия :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Вы все таки не читали ответ 323250.
Сможет уволить, если будут основания.
Юрий Анатольевич :: 11.08.2022 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если трудовой договор прекращается по соглашению сторон, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 2, 4 и 5 части второй статьи 35, пунктах 1–3 и 5 статьи 42, пунктах 1, 2, 6 и 8 статьи 44 ТК, если трудовой договор расторгается по желанию (требованию) р... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.08.2022 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Может уволить. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.08.2022 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
309 пользователей на сайте 
