|
|
| Вопрос № 322944
|
Опубликовано 26.07.2022 в 01:57
|
 |
| |
Имеет ли право принуждать беременную к подработке?
Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем 5 дней в неделю по 6 часов. Сейчас лето, воспитатели уходят в отпуск и заведующая заставляет подрабатывать, а это плюс 18 часов в неделю. Имеет ли она права заставлять беременную подрабатывать? Степановна Вика :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Доброе утро! Вика, что значит "... заставляет"? Надо смотреть как наниматель это оформляет. При этом запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК), работе в ночное время, выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин. Вместе с тем, законодательство о труде гарантирует право на легкий труд, неполное рабочее время и особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности - ст. 262 - 264, 289 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.07.2022 в 10:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Недостаточно информации для ответа. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.07.2022 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322943
|
Опубликовано 26.07.2022 в 01:06
|
|
| |
Могу ли взять отпуск перед декретом
Добрый вечер! С 14 июня по 15 июля находилась в трудовом отпуске по графику. С 1 ноября ухожу в декрет. Могу ли я перед декретом (в октябре)взять авансом ещё трудовой отпуск? Александра :: Минск
|
| |
| Вопрос № 322942
|
Опубликовано 26.07.2022 в 00:05
|
|
| |
Буду ли я возмещать денежные средства?
Здравствуйте. Я после 9 классов поступил в политехнический колледж на бюджет, срок обучения 4 года. После 3-х лет обучения меня отчислили, я пошёл в армию, отслужил. После армии восстановился на заочку и до учился последний год, получил диплом. Мне сказали что мне нужно отрабатывать так как я учился на бюджете больше половины срока обучения. Во время учёбы на заочке я уже работал в строительной фирме и после окончания сразу пошёл туда на отработку. Отрабатывать мне осталось пол года, с работадателем отношения плохия, собираюсь увольняться, а так же большая вероятность что меня уволят по статье за прогул. Подскажите пожалуйста, если меня уволят за прогул, мне сразу придётся выплачивать за обучение или можно будет пойти отрабатывать остаток срока в другую фирму?
А если и нужно будет выплачивать за отработку, то сумму за обучения 3-х лет или все 4 года посчитают? Пролиско Михаил :: Брест
|
| Ответов: 3 |
Доброе утро! Михаил, Вы сами указываете, что "... отрабатывать осталось полгода", в этой связи, думается, проще будет доработать этот срок и уволиться без прогула. Кроме того, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы ЗАПРЕЩАЕТСЯ, за исключением установленных случаев. Если будет увольнение за прогул - Вы вправе обжаловать это в судебном порядке (ст. 242 ТК), перераспределение случае увольнения за прогул НЕ производится. Возмещение средств при увольнении будет за неотработанный срок обязательной работы по распределению. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.07.2022 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:
высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, за исключением лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки;
среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки.
См. Кодекс об образовании: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk1100243 – Национальный прав... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 26.07.2022 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Незаконное увольнение можно обжаловать.
Возмещаются средства не сразу. Вам предоставят расчет, сумму надо уплатить в течение 6 месяцев. Иначе суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.04.2023 в 21:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322941
|
Опубликовано 25.07.2022 в 23:17
|
|
| |
право на долю
Если базовая жилищная квота передавалась родителям (650р на 92г сына) и была зачтена при приватизации квартиры, имеет ли сын право на долю? Или эта доля матери? Миша :: Минск
|
| |
| Вопрос № 322940
|
Опубликовано 25.07.2022 в 19:12
|
|
| |
Возможность составить нужное завещание
Здравствуйте! У моей бабушки есть квартира, приватизированная. В ней прописана бабушка и несовершеннолетний ребенок. У бабушки есть 2 сына. Я являюсь ей внуком, так же, как и несовершеннолетний ребенок. Вопрос: может ли она оставить завещание на меня одного, избегая прямых наследников? Если да, что для этого нужно? Иванов Кирилл :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
152 пользователя на сайте 
