|
|
| Вопрос № 323171
|
Опубликовано 05.08.2022 в 20:43
|
 |
| |
Ошибочно выдали трудовую книжку
Ошибочно оформили на работу по контракту вместо договора подряда. До этого я нигде не работала, поэтому организация оформила трудовую книжку. Приказ о приеме на работу был отменен. Как поступить с трудовой книжкой? Выдадут ли мне новую, когда я буду оформляться по контракту в дальнейшем? Или не выдадут на том основании, что на мое имя уже числится эта трудовая книжка? Маргарита :: Брест
|
| Ответов: 2 |
Приказ о приеме на работу по контракту издается на основании подписанного двумя сторонами контракта. Т.е. наниматель в одностороннем порядке не может отменить приказ о приеме на работу по контракту. Есть определенный порядок действий в таком случае. Сколько дней вы работали по контракту? Кирилл Олегович :: 05.08.2022 в 21:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Маргарита, трудовой договор был заключен сторонами (работником и нанимателем)? Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, ТК. После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Подмена трудовых правоотношений гражданско-правовыми не допускается. Относительно трудовой книжки - она является основным документом о трудовой деятельности работника в случаях, когда ее заполнение обязательно. Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя – физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной. В трудовую книжку НЕ вносятся сведения о работе по гражданско-правовым договорам и осуществлении предпринимательской деятельности, адвокатской деятельности, нотариусом нотариальной деятельности, деятельности по оказанию услуг в с... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.08.2022 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.08.2022 в 23:22
|
|
| |
Ни дня не работала по контракту. Тем же числом оформили по договору подряда. Маргарита :: Брест
|
| Ответов: 2 |
Шустрый и бесстрашный какой "наниматель". В один день издал приказ о приеме на работу, приказ об отмене приказа о приеме на работу)))) и успел завести работнику трудовую книжку... Зачем Вам новая трудовая? Забирайте эту. Вопросы потом уже будут к нанимателю. Кирилл Олегович :: 05.08.2022 в 23:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, ТК. После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Подмена трудовых правоотношений гражданско-правовыми не допускается. Относительно трудовой книжки - она является основным документом о трудовой деятельности работника в случаях, когда ее заполнение обязательно. Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя – физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной. В трудовую книжку НЕ вносятся сведения о работе по гражданско-правовым договорам и осуществлении предпринимательской деятельности, адвокатской деятельности, нотариусом нотариальной деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, иных видов деятельности в соответствии с законодательством. Порядок вед... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.08.2022 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.08.2022 в 13:28
|
|
| |
Как это "профессионально" скопировать и вставить кучу текста. Хоть бы знаки препинания проверили))) Карпинович Алена :: Бресть
|
| Ответов: 3 |
И что Вас не устраивает в моих ответах и моего коллеги? Коротко и по делу- плохо, подробно и надо читать- "скопировали и вставили". Вам бесплатно ответили, разъяснили и все это не выходя из дома. Будьте вежливы с теми, кто Вам помогает. Кирилл Олегович :: 06.08.2022 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если всё "скопировано" по существу, то это профессионально. Отсутствие нескольких запятых или наличие нескольких лишних знаков, не влияющих на суть ответа, не умаляют его правильности. Вы не на филологическом форуме. Хотя даже филологи не застрахованы от опечаток и т.п. Ваше поведение называется "хочу придраться, а не к чему". Надеюсь, это кратковременное ваше состояние и вы скоро почувствуете себя лучше.
P.s. В вашей оценке орфографии , пунктуации и т.д.не нуждаюсь. Юрий Анатольевич :: 06.08.2022 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Согласен с коллегами. Один из тех случаев, когда любой ответ будет плохим. БЕСПЛАТНЫЕ консультации оказываются специалистами в свободное от работы время. На заданный вопрос были даны объемные (существенные) ответы. P.s Всегда можно пройти процедуру добровольной регистрации в Консультации и консультировать "профессионально", НЕ "скопировав и вставив кучу текста" и проверив "знаки препинания)))". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.08.2022 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323178
|
Опубликовано 06.08.2022 в 11:31
|
|
| |
Обязательна ли отработка школьной практики?
Здравствуйте! Обязательна ли отработка трудовой летней практики в школе? Могут ли ребёнка оставить на второй год за её непрохождение или каким либо другим образом наказать за это? Если ребёнок и родители против отработки, не является ли практика нарушением прав ребёнка, т.е. принудительной эксплуатацией детского труда? И правомерно ли освобождать детей, работающих в трудовой бригаде и получивших за это зарплату, от прохождения практики, тогда как остальные дети должны отрабатывать её бесплатно на тех же условиях? Алена :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте! Алена, на основании п. 76 Положения об учреждении общего среднего образования (утвержд. постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 20 декабря 2011 г. № 283), по завершении учебного года с учащимися V – VIII классов учреждений общего среднего образования, имеющих учебно-опытные участки (хозяйства), на протяжении 5-ти дней по 3 учебных часа в день проводится трудовая практика (всего 15 учебных часов на класс). При этом вопросы формирования расписания летней трудовой практики и определения очередности классов для прохождения летней трудовой практики находятся в компетенции руководителя учреждения общего среднего образования. Работа организуется согласно плану, который является составной частью плана работы учреждения образования. В этой связи, руководитель учреждения общего среднего образования определяет порядок организации и сроки трудовой практики, с учетом местных условий. Трудовая практика может проводиться также в лагерях труда и отдыха, ученических... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.08.2022 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.08.2022 в 13:27
|
|
| |
Как это "профессионально" скопировать и вставить кучу текста. Хоть бы знаки препинания проверили))) Карпинович Алена :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.08.2022 в 12:16
|
|
| |
Следует ли административное наказание, если школьник отказался проходить практику? Имеют ли право оставить его на второй год обучения? Алена :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Административного наказания нет. На второй год оставить не имогут при условии, что ребенок был аттестован по результатам прошедшего учебного года. Кирилл Олегович :: 06.08.2022 в 13:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323176
|
Опубликовано 05.08.2022 в 23:13
|
|
| |
Имею ли я право не компенсировать затраты на обучение, если являюсь инвалидом детства?
Здравствуйте. Я поступала в университет на бюджетную форму обучения, затем отучилась 2 года в магистратуре также за счёт государства. Распределилась в организацию на отработку. Имею ли я право уволиться и не возмещать средства за обучение, если я до 18 лет была инвалидом детства? И поступала в университет в статусе инвалида детства. Взрослую инвалидность в 18 лет мне не дали. Сейчас мне 23 года Королёва Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Нет. Во-первых, вас никто не обязан увольнять. Во-вторых, в настоящее время вы инвалидом не являетесь и на льготы для инвалидов претендовать не можете. То, что было когда-то, сейчас уже неважно. Юрий Анатольевич :: 05.08.2022 в 23:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Ольга, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев, перечисленных в п. 33 Положения о распределении. Освобождаются от возмещения затраченных средств выпускники, определенные в пунктах 2 - 6 статьи 88 КоО, а принятие решения о самостоятельном трудоустройстве выпускника имеет место в случаях, предусмотренных пунктом 2 статьи 87 КоО. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.08.2022 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323173
|
Опубликовано 05.08.2022 в 21:22
|
|
| |
Какие выплаты положены при ликвидации филиала?
Здравствуйте. Филиал государственного предприятия, где я работаю, ликвидируют (в исполкоме есть решение о ликвидации). Контракт у меня до марта 2025 года. 13.07.2022 г. мне вручили уведомление "Об изменении существенных условий труда", где сказано, что в случае моего отказа от перевода в другой филиал, с 16.08.2022 г. я буду уволена с выходным пособием в размере двухнедельного заработка. Под давлением руководства я подписала отказ от перевода. Подскажите, какие на самом деле выплаты я имею право получить и как их добиться? Надежда :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Зависит от основания увольнения, которое в итоге будет указано в приказе и трудовой книжке. По выходному пособию см.ст.48 ТК. Положена компенсация за неиспользованный отпуск, если не использовали, зарплата, возможно, премии какие-то. Может, что-то дополнительно есть в локальных актах. Юрий Анатольевич :: 05.08.2022 в 21:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Надежда, надо видеть Ваше уведомление. При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же должности служащего (профессии рабочего) трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 ТК. Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же должности служащего (профессии рабочего), не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. Дополнительные ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.08.2022 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323172
|
Опубликовано 05.08.2022 в 21:12
|
|
| |
Возмещение средств за обучение
Здравствуйте. Окончила первую ступень высшего образования (бюджет), в этом же году поступила и отучилась 1 год в магистратуре (бюджет). Скажите, пожалуйста,в случае отказа от отработки за какой период обучения придется возмещать средства? Светлана Королева :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Сумма средств, затраченных государством на подготовку специалиста с высшим образованием I и II ступени, в случае неотработки им установленных сроков обязательной работы после окончания обучения на II ступени высшего образования определяется за весь период подготовки на уровне высшего образования путем суммирования затраченных на подготовку такого специалиста средств за весь период подготовки на уровне высшего образования Юрий Анатольевич :: 05.08.2022 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
150 пользователей на сайте 
