Смотря как решили вопрос. Это может быть и отказ от иска. Тогда истец может отказаться от иска и до второго заседания. Но суд ведь может отказ и не принять. Это может быть мировое соглашение. Это может быть признание иска. В любом случае, идти нужно на второе заседание всем. Госпошлина за рассмотрение дела есть. На кого и в каком размере она ляжет зависит от исхода дела. 

Юрий Анатольевич :: 15.09.2022 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Оба должны явиться по вызову суда, либо указать уважительность причины неявки, подтвердить ее, либо просить о рассмотрении дела в свое отсутствие. При отказе от иска явка важна, поскольку суд будет решать вопрос о принятии отказа от иска. Суд может не принять отказ от иска. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.09.2022 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Подать иск сможет. Что будет с правом собственности матери угадать невозможно. Предположу, что при некотором стечении обстоятельств супруга сможет добиться компенсации, возможно, в размере половины стоимости недвижимости. 

Юрий Анатольевич :: 15.09.2022 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ваш вопрос слишком объемный. Обратитесь к адвокату очно 

Юрий Анатольевич :: 15.09.2022 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Смотря по какой причине не были в отпуске. Если время предоставления отпуска согласно графику отпусков не наступило, наниматель вправе отказать в предоставлении отпуска.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.09.2022 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников: женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы; ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств; осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья; инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц; иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением. В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель предоставляет кратковременный отпуск без ... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 15.09.2022 в 13:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Арина, кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику регламентирован ст. 189 ТК, в остальных случаях - по договоренности сторон. Как вариант - согласовать с нанимателем предоставление на требуемый период трудового отпуска (его части), если уже начался соответствующий рабочий год. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.09.2022 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обращайтесь в суд с иском о расторжении брака и заявлением о возбуждении приказного производства для взыскания алиментов 

Юрий Анатольевич :: 15.09.2022 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Расторжение брака недопустимо во время беременности жены и до достижения ребенком возраста трех лет без письменного согласия другого супруга на расторжение брака при условии, что он проживает с ребенком и осуществляет родительскую заботу о нем, за исключением случаев, когда отцовство по отношению к ребенку признано другим лицом или по решению суда сведения о муже как об отце ребенка исключены из записи акта о рождении ребенка.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.09.2022 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить