Если уволят, можно обратиться в суд. Возможно, увольнение будет правомерным. Только не на основании вашего отказа от этой должности. А, например, на основании сокращения или выхода отсутствующего работника, на чье место вы были приняты, если у вас такой трудовой договор, или в связи с истечением срока иного срочного договора и т.д. 

Юрий Анатольевич :: 04.09.2022 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Татьяна, Вам предлагают, а Вы вправе отказаться. Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 ТК. Оснований для Вашего увольнения из содержания вопроса НЕ усматривается, в т.ч. и в случае "... отказа от этой должности". Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст. 242 ТК). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.09.2022 в 19:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как вы себе представляете "уволят, говоря, что это сокращение", если это в действительности не сокращение? Есть определенная процедура увольнения. А по такому основанию она не самая простая. Кроме того, в таком случае нужно выплачиввть выходное пособие. Да и не должно вас волновать кто что говорит. Ориентируйтесь на документы. Наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения. 

Юрий Анатольевич :: 04.09.2022 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель не имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника. Кроме того, при прекращении трудовых отношений по данным основаниям не предусмотрена выплата выходного пособия (ст. 48 ТК). На основании изложенного, если у нанимателя есть такая необходимость, тогда он может прекратить трудовой договор по п.1 ст.42 ТК и предоставить работнику гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством о труде (ст. 43 ТК). Дополнительные гарантии и компенсации могут быть предусмотрены ЛПА. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.09.2022 в 19:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Теоритически возможно, если в соответствии с законодательством Италии они смогут легально получить право на проживание. Например, для начала получив статус беженца.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.09.2022 в 09:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Имеете точно такое же право. Можете в суд обратиться, если не вернутся 

Юрий Анатольевич :: 04.09.2022 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Имеете. Если будет спор, будете решать его в суде. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.09.2022 в 18:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не подлежит исполнению постановление о наложении административного взыскания, если оно не было обращено к исполнению в течение трех месяцев со дня его вступления в законную силу. Не подлежит исполнению постановление о наложении административного взыскания в виде штрафа, конфискации, взыскания стоимости, если оно не было исполнено в течение двух лет со дня его вступления в законную силу и органом принудительного исполнения установлено отсутствие у лица, в отношении которого вынесено такое постановление, денежных средств и иного имущества, на которые может быть обращено взыскание.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.09.2022 в 12:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Скорее всего, нет. Если соблюдены условия, указанные в ответе выше. Обратитесь в ваше опи, уточните. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.09.2022 в 09:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Узнавайте имеются ли соответствующие исполнительные производства и, если да, то в какой стадии. 

Юрий Анатольевич :: 04.09.2022 в 12:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Что такое бесхозные штрафы , я не понимаю. В огим можете уточнить, ограничен вам выезд или нет. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.09.2022 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Имущественный налоговый вычет предоставляется плательщику: в течение налогового периода – налоговым агентом, являющимся для него местом основной работы (службы, учебы); по окончании налогового периода – налоговым органом по доходам, полученным не по месту основной работы (службы, учебы) и (или) подлежащим налогообложению в соответствии с пунктом 1 статьи 219 НК, при подаче налоговой декларации (расчета). 

Юрий Анатольевич :: 02.09.2022 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

У меня нет для вас конкретного ответа. Очень мало информации сообщаете. Пишите подробнее или обратитесь за консультацией в территориальную ИМНС. 

Юрий Анатольевич :: 03.09.2022 в 15:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Теоритически возможно, если в соответствии с законодательством Италии они смогут легально получить право на проживание. Например, для начала получив статус беженца. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.09.2022 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить