|
|
| Вопрос № 323989
|
Опубликовано 08.09.2022 в 23:01
|
 |
| |
имеет ли право исполнитель прекратить оказание услуг
здравствуйте. заключен договор на оказание услуг,срок действия договора на неопределенный срок. оплата за услуги производилась и производится регулярно без задержек, услуга оказывалась и оказывается. сейчас выясняется, что еще в 2018году была произведена реорганизация исполнителя. уведомления об изменении исполнителя не получала. считается ли договор недействительным? имеет ли право нынешний исполнитель прекратить оказание услуг? Наталья :: минск
|
| Ответов: 3 |
Да. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг при условии полного возмещения заказчику убытков. Юрий Анатольевич :: 08.09.2022 в 23:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Договор, судя по всему, действителен раз услуга оказывалась, принималась и оплачивалась.
Прекратить оказание услуг возможно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.09.2022 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Договор, судя по всему, действителен раз услуга оказывалась, принималась и оплачивалась.
Прекратить оказание услуг возможно.
Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
Кроме того, возможно , предусмотрены случаи для одностороннего отказа АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.09.2022 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.09.2022 в 17:49
|
|
| |
здравствуйте. заключен договор на оказание услуг,срок действия договора на неопределенный срок. оплата за услуги производилась и производится регулярно без задержек, услуга оказывалась и оказывается. сейчас выясняется, что еще в 2018году была произведена передача обязательствисполнителя от одного юр.лица другому юр.лицу. уведомления об изменении исполнителя не получала. считается ли договор недействительным? имеет ли право нынешний исполнитель прекратить оказание услуг? Наталья :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.09.2022 в 11:45
|
|
| |
должно ли быть уведомление о расторжении в мой адрес в случае одностороннего прекращения оказания услуги и в какой форме? Наталья :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.09.2022 в 11:05
|
|
| |
здравствуйте. заключен договор на оказание услуг,срок действия договора на неопределенный срок. оплата за услуги производилась и производится регулярно без задержек, услуга оказывалась и оказывается. сейчас выясняется, что еще в 2018году была произведена передача обязательствисполнителя от одного юр.лица другому юр.лицу. уведомления об изменении исполнителя не получала. считается ли договор недействительным? имеет ли право нынешний исполнитель прекратить оказание услуг? Наталья :: минск
|
| |
| Вопрос № 324025
|
Опубликовано 12.09.2022 в 11:43
|
|
| |
Увеличится ли время работы?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста,я работаю на ставку педагогом социальным и 5 часов пункта коррекционной педагогической помощи. Как будет рассчитываться моего рабочее время 40 ч или 40+5? На какой нормативный документ нужно опираться? Томас Инна :: Миоры
|
| |
| Вопрос № 324024
|
Опубликовано 12.09.2022 в 11:06
|
|
| |
Есть ли какой то перечень дисциплин которые можно не посещать, а написать только контрольную работу?
Здравствуйте, закончила обучение по специальности Лечебное дело в 2019 году, сейчас поступила в этот же колледж на специальность зубопротезное дело. Сейчас у меня много дисциплин повторяются (Основы охраны труда, основы окружающей среды и энергосбережения и т.д.) по часам все дисциплины меньше, чем были. Подскажите пожалуйста можно ли не посещать эти дисциплины, так как были пройдены мной? Михайлова Екатерина :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 324022
|
Опубликовано 11.09.2022 в 20:54
|
|
| |
Начисление зароботной платы
Здравствуйте!
3 месяца назад вышла из дикретного отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Полный месяц ещё не один не отработала, так как брала больничные (на ребёнка).
Как считается месяц для начисление полной Зп с 1 по 31 или с числа когда вышла с больничного (например 12 по 12 )?! Полина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Если я вас правильно понял, то с 1 по 31.
Всем было бы проще, если бы вы подробнее описали суть проблемы. В связи с чем возник вопрос ? Юрий Анатольевич :: 11.09.2022 в 21:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Заработная плата выплачивается работникам в конкретные даты, согласно трудового договора. Ежемесячно. Поэтому исчисление с 1го числа до последнего числа месяца. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.09.2022 в 00:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Полина, наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время. При этом формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.09.2022 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
137 пользователей на сайте 
