|
|
| Вопрос № 325355
|
Опубликовано 08.12.2022 в 13:54
|
 |
| |
Имею ли право на родительский день?
Здравствуйте. У меня к вам вопрос - имеет ли мама троих детей право на родительский день, если отец дальнобойщик в Европе (официально устроен). У матери пятидневка, 40-часовая рабочая неделя. Алина Белоус :: Лунинец
|
| Ответов: 3 |
Да. При соблюдении прочих условий и предоставлении всех необходимых документов, в том числе подтверждающих занятость отца Юрий Анатольевич :: 08.12.2022 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Алина, свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка предоставляется работнику при наличии следующих условий:
в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до восемнадцати лет либо трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет;
работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь;
другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Документами, подтверждающими занятость другого родителя (матери (мачехи), отца (отчима) в полной семье, являются: трудовой договор (контракт) или гражданско-правовой договор на о... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.12.2022 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка предоставляется работнику при наличии следующих условий: в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до восемнадцати лет либо трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет; работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь; другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим)... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.12.2022 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.12.2022 в 09:53
|
|
| |
Здравствуйте. Хотелось бы уточнить. Муж работает в Польше. Я могу по закону брать один день в неделю выходным? Алина Белоус :: Лунинец
|
| Ответов: 3 |
Выше вам были даны ответы. Если вам что-то непонятно, укажите что именно Юрий Анатольевич :: 09.12.2022 в 10:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Алина, выше Вам были названы условия, при наличии в совокупности которых Вы имеете право на предоставление свободного дня в неделю. Кроме того, Вам были названы необходимые документы, которые следует предоставить нанимателю одновременно с письменным заявлением. Если что-то надо Вам еще пояснить, тогда конкретизируйте. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.12.2022 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка предоставляется работнику при наличии следующих условий: в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до восемнадцати лет либо трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет; работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь; другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим)... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.12.2022 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325374
|
Опубликовано 09.12.2022 в 08:24
|
|
| |
Имею ли право на больничный лист в 6 месяцев?
Буду признательна за ответ в следующем вопросе: удалили щитовидную железу, положен ли мне больничный лист на срок в 6 месяцев? Денисенко Алина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Этот вопрос решается медиками. Я предположу, что нет.
Обращаю ваше внимание на то, что в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) , работник может быть уволен. Юрий Анатольевич :: 09.12.2022 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Алина, уточняйте непосредственно у своего лечащего врача. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.12.2022 в 06:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Продление БЛ свыше 105 дней с момента открытия 1-го БЛ проводится после проведения экспертизы МРЭК. И только решение комиссии МРЭК даст Вам ответ о сроках Вашего БЛ. До 105-ти дней БЛ продлевается лечащим врачом вместе с зав.отделением и ВКК. Кирилл Олегович :: 10.12.2022 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.12.2022 в 08:03
|
|
| |
Контракт Бобина Марина Геннадьевна :: Старые Дороги минская облость
|
| Ответов: 2 |
Для увольнения нужны основания.
Из вашего вопроса их не усматривается. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.12.2022 в 08:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, по желанию работника (ст. 40 ТК) контракт НЕ прекращается. Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.12.2022 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325356
|
Опубликовано 08.12.2022 в 14:49
|
|
| |
Правомерно ли сельсовету относить наш дом к ветхому и пустующему
Маме и её сестре по наслдедству от бабушки остался дом в сельской местности. Сам дом и участок поддерживается в удовлетворительном состоянии. Постоянно обкашивается прилегающая территория, сожаются огороды, пропалываются цветники, дом и забор ремонтируется и подкрашивается. Дом используется для проживания периодически (летом, весной и осенью, зимой меньше поскольку печное отопление), а в соседнем населенном пункте есть благоустроенная квартира со всеми удобствами.
Недавно пришло извещение согласно Указа Президента РБ #116 от 24 марта 2021 года о ветхих и пустующих домах. Как поступить правельно? И не навредить себе. Татьяна :: Лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.12.2022 в 17:26
|
|
| |
Благодарю за ответ. А можно ли уточнить? Можно обратиться за разъяснениями в сельсовет? И ознокомиться с заключением комиссии? Татьяна :: Лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.12.2022 в 18:33
|
|
| |
Спасибо за разьяснения. Но я до конца не понимаю. Когда и всвязи с чем высылают такие извещения? Татьяна :: Лида
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
217 пользователей на сайте 
