|
|
| Вопрос № 325114
|
Опубликовано 11.11.2022 в 03:29
|
 |
| |
Что делать, если наниматель уволил меня с работы беременную.
Здравствуйте. Я работала пол года в организации без официального трудоустройства, наниматель постоянно отнекивался и не хотел трудоустраивать. Потом наниматель узнав, что я забеременнела окончательно не хотел официально трудоустраивать, аргументируя это тем что пока они микро организация и это сложно будет сделать. Мы пришли к соглашению работать не официально, до моего декретного (до него оставалось 2 месяца. В итоге мне не дали доработать,приехали и сказали, что они берут другого человека, что бы я собиралась свои вещи. Выкинули меня на 5 месяце беременности на улицу без средств на существования. И сейчас меня нигде не хотят брать на работу на таком сроке, а у меня ещё двое детей. Подскажите,что мне делать? Куда я могу обратиться в такой ситуации? Кравченко Дарья Николаевна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
По поводу оформления трудовых отношений в теории можно было бы в суд, но делать это нужно было бы раньше. Сейчас вообще может стать вопрос о прогуле. Если у вас действительно трудовые отношения, как вы утверждаете, хоть и без оформления, так почему вы не ходите на работу? Приказа-то об увольнении не было. С чего вы вообще взяли, что вас уволили?
По поводу отказа в трудоустройстве по мотивам беременности-в милицию. Но редко удается доказать, что отказ связан именно с беременностью. Юрий Анатольевич :: 11.11.2022 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Дарья, трудовой договор заключается в письменной форме. Вместе с тем допущение работника к работе должностным лицом нанимателя, уполномоченным осуществлять прием на работу, также является заключением трудового договора. В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу и последующего недопущения к работе работника последний вправе обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу. Кроме того, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одинокому родителю – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.11.2022 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам следует срочно обращаться в суд, признавать фактическое допущение к работе, восстанавливаться на работе. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.11.2022 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325099
|
Опубликовано 09.11.2022 в 23:32
|
|
| |
Трехсторонний договор с двумя нерезидентами
Внешнеэкономический трёхсторонний договор:
1 сторона - продавец (производитель), нерезидент
2 сторона - покупатель (мы), резидент рб, хотим оплатить товар через 3 сторону
3 сторона - плательщик, нерезидент
Возможно ли оформить трехстороннюю сделку в рамках действующего законодательства?
Мы делаем предоплату плательщику, он переводит деньги продавцу, товар без оформления у плательщика напрямую следует от продавца нам (покупателю).
Евгений :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не совсем понятна суть отношений.
"Плательщик" это кто?
Лизингодатель? Поверенный? Коммерческий представитель?
Почему не рассматривается вариант двусторонних сделок?
Юрий Анатольевич :: 10.11.2022 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.11.2022 в 17:15
|
|
| |
Внешнеэкономический трёхсторонний договор: 1 сторона - продавец (производитель), нерезидент 2 сторона - покупатель (мы), резидент рб, хотим оплатить товар через 3 сторону. 3 сторона - плательщик, нерезидент. Возможно ли оформить трехстороннюю сделку в рамках действующего законодательства? Мы делаем предоплату плательщику, он переводит деньги продавцу, товар без оформления у плательщика напрямую следует от продавца нам (покупателю).
Ответов: 1
Не совсем понятна суть отношений. "Плательщик" это кто? Лизингодатель? Поверенный? Коммерческий представитель? Почему не рассматривается вариант двусторонних сделок? :: Помогла ли вам эта информация?
У нас контракт со Швецией. Но на сегодня в Швецию перестали проходить платежи из-за санкций с их стороны. Есть предположение платить через отдельное юр лицо в Германии на основании трёхстороннего договора. Или, возможно, есть какая-то другая схема оплаты продавцу в сложившихся обстоятельствах? Евгений :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.11.2022 в 17:27
|
|
| |
Извиняюсь за каламбур выше. У нас есть двусторонний контракт со Швецией, но банки Швеции перестали принимать платежи из РБ. Вопрос состоит в том, как перечислить поставщику деньги за товар. Так как у нас подконтрольная продукция, требующяа дополнительного документального оформления, которое предоставляет отправитель, то два двухсторонних договора для нас не выход (оформить заново сертификацию фирме-посреднику не представляется возможным при двух двусторонних договорах купли-продажи). В связи с этим, как нам видится, у нас только один вариант, при котором товар напрямую следует из Швеции в РБ и при этом шведы получают оплату - использование трёхстороннего договора, где фирма-посредник(плательщик) получает предоплату и направляет её продавцу, который в свою очередь отгружает нам(покупателю) товар напрямую. Евгений :: Минск
|
| |
| Вопрос № 325109
|
Опубликовано 10.11.2022 в 16:55
|
|
| |
Оплатят ли больничный на второй работе?
Здравствуйте, подскажите, я работаю на ставку на основной работе и на 0,2 ставки на второй работе, скоро ухожу на больничный по беременности, оплатят ли мне больничный на второй работе? Цвирко Наталья :: Чечерск
|
| Ответов: 2 |
Работникам, а также лицам, работающим по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, пособия назначаются по каждому месту работы. Юрий Анатольевич :: 10.11.2022 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Наталья, да в порядке и на условиях, установленных Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. №569 "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.11.2022 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325108
|
Опубликовано 10.11.2022 в 16:46
|
|
| |
Обязан ли наниматель подтверждать местонахождение работника в период временной нетрудоспособности?
Добрый день. Работник предоставил больничный лист, однако у нас есть информация о том, что у работника в период временной нетрудоспособности была на руках справка-вызов на сессию. Должно ли предприятие делать запрос в учебное заведение для подтверждения сдачи работником сессии или же больничный лист должен быть оплачен за счет средств фонда в любом случае. Иванова Светлана :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Не должно.
Но и с формулировкой "больничный лист должен быть оплачен за счет средств фонда в любом случае" я не согласен. Юрий Анатольевич :: 25.11.2022 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет. Это не проблема пердприятия. Контроль за назначенным лечением и нахождение на амбулаторном режиме лежит на поликлинике. Если больничный лист оформлен без нарушения пациентом режима, то в чем вопросы? Кирилл Олегович :: 01.12.2022 в 19:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
319 пользователей на сайте 
