|
 |
| Вопрос № 324891
|
Опубликовано 26.10.2022 в 16:36
|
 |
| |
торговая надбавка
Добрый день. Вопрос по начислению торговой надбавки: - фирма А (импортер) импортирует товар по 10 рублей, предельная максимальная надбавка импортера составляет 25%, в накладной в примечании указывается цена импортера = 12.5 рублей (прайсовая цена на данный товар) - фирма А продает фирме В (оптовая торговля) товар со скидкой от прайса не за 12.5, а за 11 рублей. - суть вопроса: какую цену брать за основу фирме В для формирования дальнейшей оптовой надбавки - 11 рублей или 12.5 рублей? Спасибо Иванова Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 324890
|
Опубликовано 26.10.2022 в 15:58
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать беременной в праве на отпуск?
Здравствуйте!
Устроилась на работу 24 декабря три года назад, т.е. отпускной период на будущий год должен быть с 24.12.2022 по 24.12.2023. По моим расчетам в феврале месяце 2023 года я собираюсь в декретный отпуск. Какова вероятность того, что до этого срока мне нельзя будет отгулять весь отпуск (33 дня), так как весь 2023 год я не отработаю? Или мне положена только часть?
Заранее спасибо! Наталья К :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Если вы всё правильно рассчитали и не было никаких сдвигов рабочего года, то можете претендовать на полный отпуск и можете успеть его отгулять. Уведомьте нанимателя о намерении использовать трудовой отпуск перед отпуском по беременности, предоставьте документы из поликлиники. Как раз при планировании графика наниматель сможет учесть ваши пожелания. Юрий Анатольевич :: 26.10.2022 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Наталья, если уже начался соответствующий рабочий год, тогда трудовой отпуск перед социальным отпуском предоставляется целиком, т.е. продолжительностью, указанной в трудовом договоре. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.10.2022 в 20:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324888
|
Опубликовано 26.10.2022 в 14:23
|
 |
| |
Имеет ли право начальник не дать больничный по уходу за ребенком.
Здравствуйте. Один мой знакомый военнослужащий рассказал мне, что по месту его службы он однажды ушёл на больничный, так как заболел его ребенок. Но руководитель части и юрист части якобы всем военнослужащим (мужчинам) говорят, что им нельзя ходить на больничный со своими детьми, потому что есть жены и они пускай ходят на больничный с детьми. И якобы так определено законодательством. Поясните мне, пожалуйста, правомерно ли это, запрещать находиться мужчинам военнослужащим на больничном со своими детьми? В каком правовом акте это определено? Я думаю, что оба родителя имеют абсолютно одинаковые права на своих детей. Спасибо за внимание. Лихачев Павел :: Могилёв
|
| Ответов: 1 |
Я думаю, что ваши размышления по поводу одинаковых прав нанимателю были бы интересны, если бы вы рассуждали, будучи "на гражданке". У военнослужащих все таки своя специфика.
На больничный с ребенком действительно должны ходить жены. Если жены объективно не могут, например, рожают или лечатся в больнице,-это другой вопрос.
Хорошо бы военнослужащим знать Положение о порядке прохождения военной службы.
А вообще начальники в принципе никаких больничных никому не дают. Юрий Анатольевич :: 26.10.2022 в 14:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324886
|
Опубликовано 26.10.2022 в 13:01
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель взымать материальную компенсацию
Имеет ли право, наниматель взымать материальную компенсацию со всего коллектива За причиненный ущерб только одного работника (виновник не известен), (в связи с затоплением ) другой организации Семененко Валерия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.10.2022 в 13:26
|
 |
| |
В парикмахерской прорвало трубу,как выяснилось причина была в засорении унитаза, в последствии затопило другую организацию
Пострадавшая организация выставила счёт , работадатель парикмахерской хочет разделить сумму ущерба между всеми работниками.
Имеет ли право , работадатель взыскивать плату с коллектива? Семененко Валерия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 324882
|
Опубликовано 26.10.2022 в 03:24
|
 |
| |
представителя и кто виноват в непредоставлении информации.
Здравствуйте. Заключила договор у коммерческого представителя Палома сервис (оператора МТС) на новый тарифный план супер 20 мтс как новый абонент. Представитель уведомил о том, что я должна на свой номер положить 10 руб для активации карты, которые мне потом будут зачислены на счёт,что отражено в договоре, как сумма, оплаченнвя абонентом коммерческому представителю в 10 руб, но не уведомил о том что 2.5 рубля оператор списыаает разово за подключение. Правомерно ли действия коммерческого представителя и кто виноват в непредоставлении информации.
Попова Марина :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.10.2022 в 12:00
|
 |
| |
Должны были уведомить. Но специалист (представитель) не знала. После звонка, ответила: "Значит оператор МТС берет за услугу деньги и обращайтесь к ним.Мы просто представители. Я не против, что оператор снял эту сумму, но он не уведомил меня на словах, а в их договоре дословно указано: данные абонента (мои). Сумма,оплаченная абонентом Коммерческому представителю в размере 10 бел. руб. И трактовка из договора: "При подписании настоящего договора Абонент подтверждает ознакомление и выражает согласие с условиями порядка оказания услуг сотовой подвижной электросвязи МТС (далее-порядок), Зоной уверенного приема (радиопокрытия), Техническими условиями оказания услуг, условиями Тарифного плана и со всеми иными частями договора (п.3.3 Порядка), информация о них ему известна, понятна и получена им, Абонент безусловно присоединяется к ним. Данная информация также размещена на Интернет-сайте www.mts.by.". Является ли данная выдержка уведомлением? Т к переходя по ссылке на сайт мтс в тарифном плане указан первоначальный авансовый платеж при подключении в размере 10 руб. Попова Марина :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Данная выдержка не является уведомлением, но является подтверждением того, что вы ознакомлены с условиями порядка оказания услуг сотовой подвижной электросвязи МТС и т.д., согласны с этими условиями.
Нужно читать чуть больше, чем информацию о тарифном плане. Юрий Анатольевич :: 26.10.2022 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Обязательного уведомления "на словах" обычно не требуется. И было оно или нет, всегда сложно доказуемо, поэтому приоритет имеет документ.
Выдержка, разумеется, не уведомление, подписание документа с учетом выдержки подтверждает ваше ознакомление. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.10.2022 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.10.2022 в 12:34
|
 |
| |
При обращении именно к оператору МТС, а не коммерческому представителю, специалист ответил, что когда-то на сайте была размещена информация в разделе новости, что оператор снимает деньги разово при подключении. На данный момент я этой информации не нашла, а специалист ответила, что представитель на словах должен был уведомить и у них должны вестись записи разговоров. Суть не в сумме 2,5, а в том, что таким образом представитель не оказывают должным образом полную информацию и что в следующий раз можно заплатить таким образом не 2,5, а гораздо больше, из-за недостоверных сведений. Попова Марина :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Приходим к тому, что надо уточнять, что и где было написано.
Вы все равно предварительно должны были ознакомиться с тем, ознакомление с чем заверяли своей подписью.
Можете обратиться с претензией. Но учитывая сумму, вы больше потратите денег на переписку. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.10.2022 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|