Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239360
 Всего ответов: 283406
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги выселение налог прописка жилье распределение пособие имущество оплата долг квартира лицензия наследство строительство оформление льготный кредит молодой специалист алименты договор раздел имущества амнистия беременность зарплата приватизация контракт недвижимость армия работа оформление документов раздел общежитие суд декретный отпуск кредит права брак сроки аренда ребенок отработка отпуск гражданство документы регистрация увольнение право продажа развод иск очередь льготы молодая семья ип компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 325205 Опубликовано 30.11.2022 в 18:27

Правильно ли поступает учреждение образования отказывая ему в самостоятельном трудоустройстве

При перераспределении молодого специалиста по месту работы жены (по направлению сельское хозяйство) нет вакансии по его квалификации . Должно ли УО предоставить ему самостоятельное трудоустройство

Куцаева ирина :: Костюковичи


  Ответов: 1

Добрый день! Ирина, комиссия по распределению принимает решение о перераспределении в порядке, установленном законодательством. Решение о перераспределении выпускников, молодых специалистов, получивших высшее или среднее специальное образование по направлению образования «Сельское хозяйство», принимается учреждением образования и согласовывается с облисполкомами (Минским горисполкомом) по месту нахождения организации, в которую распределен выпускник. В случае невозможности предоставления комиссией по распределению при перераспределении места работы в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) при наличии установленных в статье 78 КоО оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.12.2022 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325203 Опубликовано 30.11.2022 в 17:10

Имеет ли право фонд соц защиты удержать пособие по уходу за ребёнком-инвалидом?

Здравствуйте. Вправе ли удержать пособие по уходу за ребёнком-инвалидом до 18 лет при условиях 1. Работаю в гос учреждении на 0.5 ставки 2. Оформлена самозанятость - выполняла услугу по договору подряда в течении 2 дней. Вправе ли фонд соц защиты удержать пособие по уходу за ребенком-инвалидом за эти 2 дня?

Круподёрова Екатерина :: Слоним


  Ответов: 1

Да. См.ст.18 Закона о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей. Вами не были соблюдены условия, при которых положено пособие 

Юрий Анатольевич :: 30.11.2022 в 17:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 325202 Опубликовано 30.11.2022 в 16:00

Увольнение

Здравствуйте, подскажите, можно ли мне в день увольнения у прежнего нанимателя трудоустроиться в тот же день у нового нанимателя? Увольняюсь 1 декабря у прежнего нанимателя и хочу трудоустроиться в тот же день у другого. Спасибо за ответ.

Куцко Валерий :: Горки


  Ответов: 3

Только по совместительству. 1 декабря ваше основное место работы еще у прежнего нанимателя и, если этот день для вас рабочий, вы должны его полностью отработать. 

Юрий Анатольевич :: 30.11.2022 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Валерий, день увольнения является последним днем работы, поэтому 01.12 Вы еще не сможете трудоустроиться к другому нанимателю, если это работа не по совместительству. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.11.2022 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

День увольнения - последний рабочий день. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.12.2022 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325201 Опубликовано 30.11.2022 в 15:52

Помощь государства

Доброго времени суток. Купил участок и строю дом из сруба,скажите какие льготы или поддержка государства существует для строительства ? В семье один,холост,детей нету.Ремеслянник. Спасибо.

Селиванов Ростислав :: Гомель


  Ответов: 3

Не вижу оснований для каких-то льгот и господдержки 

Юрий Анатольевич :: 30.11.2022 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Ростислав, ознакомьтесь с Указом Президента Республики Беларусь от 04.07.2017 N 240 "О государственной поддержке граждан при строительстве (реконструкции) жилых помещений", Указом Президента Республики Беларусь от 06.01.2012 N 13 "О некоторых вопросах предоставления гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2002 г. №555 "Об утверждении Положения о предоставлении гражданам Республики Беларусь одноразовых субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений" (с изм. и доп.). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.11.2022 в 17:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Из изложенного вами не вижу оснований. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.12.2022 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325182 Опубликовано 29.11.2022 в 15:26

Можно ли устроиться на работу как инвалид без ИПРИ

Добрый день. Являюсь инвалидом 3 группы, инвалидность выдана бессрочно. На руках у меня есть заключение МРЭК, где указано "может продолжать обучение", т.к. инвалидность выдавалась в период обучения. Индивидуальной программы реабилитации инвалида не выдавали. Возможности проходить заново МРЭК с целью получения ИПРИ нет. Такие вопросы: 1) Могу ли я устроиться на работу как инвалид на основании имеющегося заключения МРЭК, без ИПРИ? 2) Могу ли я устроиться на работу как обычный человек (не инвалид)? Чем это в дальнейшем чревато для меня и работодателя? Я получаю социальную пенсию, не трудовую. 3) Если я устроюсь как обычный человек, чем это чревато для меня при переходе на трудовую пенсию? Спасибо.

Каролина Космина :: Минск


  Ответов: 2

1. Нет. Вы обязательно должны предъявить нанимателю ИПРИ. 2. Теоретически да. Но, скорее всего, ненадолго. Для вас это чревато поручением работы, противопоказанной вам по состоянию здоровья. Также вы не сможете претендовать на соответствующие привелегии. См.гл.21 ТК. По установлении факта инвалидности вам грозит увольнение. 3. Очень абстрактный и объемный вопрос. Я не знаю, как это может быть рассмотрено онлайн 

Юрий Анатольевич :: 29.11.2022 в 16:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Каролина, надлежит предоставить ИПРИ. При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов). Прием на работу без указанных документов не допускается (ст. 26 ТК). При назначении пенсий по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца в трудовой книжке работника органами по труду, занятости и социальной защите в разделе «Сведения о назначении пенсии» ставится штамп «Пенсия назначена». В трудовых книжках ранее установленных образцов, не содержащих такого раздела, указанный штамп ставится на первой странице трудовой книжки. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.11.2022 в 08:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.11.2022 в 13:29

Добрый день. 1) Я не могу в данном случае руководствоваться частью 4 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 11.11.1991 N 1224-XII "О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь", что позволяет инвалиду отказаться от индивидуальной программы реабилитации в целом или от реализации отдельных ее частей. В таком случае наниматель освобождается от ответственности за ее исполнение. В решении от 10.07.2009 N Р-358/2009 "О соответствии Конституции Республики Беларусь Закона Республики Беларусь "О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам социальной защиты инвалидов" Конституционный Суд Республики Беларусь отметил, что освобождение от ответственности соответствующих государственных органов, организаций и лиц, занимающихся реабилитацией инвалидов, т.е. нанимателя, за исполнение ИПРИ может иметь место только при добровольном и осознанном отказе инвалида или его законного представителя от ИПРИ в целом или от реализации отдельных ее частей, при условии, что такой отказ подтвержден соответствующими доказательствами? 2)Если я,всё-таки,не могу ссылаться на этот закон из-за отсутствия ИПРИ,то можно как-то получить ИПРИ без прохождения МРЭК?У меня инвалидность с детства, 3 группа, выдана бессрочно.

Каролина Космина :: Минск


  Ответов: 2

У вас, как и у многих любителей почитать законы, в голове теперь каша. Довольно вредная каша. Давайте все таки будем различать отказ от ИПРИ и отсутствие ИПРИ. Или для вас это одно и то же? В ТК ясно и однозначно сказано наниматель должен потребовать , а инвалид обязан предоставить . И это не обсуждается. Разъяснения Конституционного Суда не о том, что можно устроиться без ИПРИ. Насколько ИПРИ в ходе рабочего процесса будет соблюдаться и реализовываться это другой вопрос. Различайте прием на работу и непосредственно работу, т.е.выполнение принятым работником своих обязанностей. ИПРИ выдаются МРЭК по результатам медико-социальной экспертизы. 

Юрий Анатольевич :: 30.11.2022 в 13:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Каролина, нет, требования, предъявляемые при заключении трудового договора согласно названной Вам ст. 26 ТК обязательны к исполнению.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.11.2022 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1530153115321533153415351536153715381539>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
53 ответов
138 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
33 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335085Вадим08.04.26 в 04:47
335775Олег08.04.26 в 04:42
335773Антосикова Н...07.04.26 в 06:27
335767Петрова Ната...04.04.26 в 08:12
335761Иванова Тать...02.04.26 в 16:09
335762Александр01.04.26 в 19:25
335756Васильева Ир...01.04.26 в 18:42
335755Александр31.03.26 в 04:36
335754Позняк Людми...29.03.26 в 08:31
335752Иванов Серге...27.03.26 в 17:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы