|
|
| Вопрос № 325560
|
Опубликовано 20.12.2022 в 14:50
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель лишить меня заработной платы, начисленной во время сессии?
Здравствуйте. Работаю в организации, параллельно получаю первое высшее образование. Сессия начинается в январе. Директор согласилась на время моей сессии, (2 недели), оплачивать мне заработную плату как и положено, так как во время сессии я буду подключаться и выполнять свою работу удаленно за компьютером, но намекнула, в случае моего дальнейшего увольнения (контракт заканчивается в мае), я должна буду возместить свою заработную плату за этот период сессии - организации. Отсюда вопрос: имеет ли право она так сделать, если я хоть неофициально, но буду подключаться и работать удаленно. И как в таком случае мне лучше поступить? Елена Горбач :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2022 в 07:58
|
|
| |
Документально все будет так как и обычно, будто бы я сижу и работаю на работе. Единственное, что с университета могут прислать на организацию вызов на сессию. Елена Горбач :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Елена, думается, не получится "... так как и обычно". У Вас в трудовом договоре не указано, что работа является дистанционной. На основании вызова будет оформлен отпуск. Как Вам наниматель будет платить в период сессии заработную плату? Может речь идет о сохранении среднего заработка за время такого отпуска. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2022 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2022 в 07:59
|
|
| |
Документально все будет так как и обычно, будто бы я сижу и работаю на работе. Единственное, что с университета могут прислать на организацию вызов на сессию. Елена Горбач :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Елена, думается, не получится "... так как и обычно". У Вас в трудовом договоре не указано, что работа является дистанционной. На основании вызова будет оформлен отпуск. Как Вам наниматель будет платить в период сессии заработную плату? Может речь идет о сохранении среднего заработка за время такого отпуска. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2022 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325565
|
Опубликовано 20.12.2022 в 18:38
|
|
| |
имею ли я право получить копию характеристики
Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я получить на руки копию характеристики с последнего места работы? Василевская Светлана :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Доброе утро! Светлана, наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса. При приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности, наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать: характеристику с предыдущего места его работы; характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них. Согласно ст. 51 ТК наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии ра... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2022 в 07:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.02.2023 в 19:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.02.2023 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2022 в 07:54
|
|
| |
Я хотела узнать, могу ли я запросить копию характеристики с последней работы на руки. Василевская Светлана :: Минск
|
| |
| Вопрос № 325564
|
Опубликовано 20.12.2022 в 18:29
|
|
| |
Может ли бывший супруг требовать от меня отчет по алиментам?
Здравствуйте. Получаю алименты от бывшего супруга на дочь. Скажите пожалуйста, должна ли я отчитываться за каждую копейку, куда и на что я алименты трачу. Со стороны бывшего супруга идёт постоянно угроза, что он подаст на меня в суд, дабы я перед судом отчиталась. Есть ли такая в суде процедура по отчётности? Локотош Наталья :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Органы опеки и попечительства вправе обязать родителей или одного из них предоставить некий подобный отчет.
А суд рассматривает иски и иные заявления. Возможно, отец ребенка намеревается подать некий иск, при рассмотрении которого может быть исследован вопрос расходования денежных средств, поступающих для содержания ребенка , а также в целом выполнение вами обязанностей по содержанию ребенка Юрий Анатольевич :: 20.12.2022 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если управление имуществом ребенка, осуществляемое родителями, ставит в опасность имущественное положение ребенка, органы опеки и попечительства вправе обязать родителей или одного из них составить опись имущества ребенка и представить отчет о его состоянии и управлении им. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.12.2022 в 06:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Наталья, алименты уплачиваются на содержание несовершеннолетних и нуждающимся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей. Родители, опекуны, попечители несут ответственность за ненадлежащее воспитание и содержание детей в соответствии с законодательством. Воспитание и содержание ребенка признаются ненадлежащими, если не обеспечиваются права и законные интересы ребенка, в том числе если ребенок находится в социально опасном положении. (ч. 1 - 2 ст. 67 КоБС). Согласно ч. 4 ст. 90 КоБС если управление имуществом ребенка, осуществляемое родителями, ставит в опасность имущественное положение ребенка, органы опеки и попечительства вправе обязать родителей или одного из них составить опись имущества ребенка и представить отчет о его состоянии и управлении им. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2022 в 07:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.12.2022 в 20:10
|
|
| |
Впервые о таком слышу,если честно. Ребенок одет, обут на учёте я не состою, ни в органах опеки, ни в наркологическом, ни где . Это только придирания со стороны отца, бесится.Спасибо за ответ, буду собирать чеки. Локотош Наталья :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Вы как будто удивлены. Деньги поступают не для ваших личных нужд, а для нужд ребенка. У вас нет полной свободы в распоряжении этими деньгами. У них строго целевое назначение. Если поступит сигнал о том, что вы эти средства расходуете неразумно, естественно, органы должны отреагировать. Если ребенок одет, обут, вероятно, проблем возникнуть не должно.
Если в суд поступит некое заявление от отца, при рассмотрении которого будет уместно и необходимо затронуть вопрос расходования вами алиментов, этот вопрос будет исследован.
Юрий Анатольевич :: 20.12.2022 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если управление имуществом ребенка, осуществляемое родителями, ставит в опасность имущественное положение ребенка, органы опеки и попечительства вправе обязать родителей или одного из них составить опись имущества ребенка и представить отчет о его состоянии и управлении им. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.12.2022 в 06:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, алименты уплачиваются на содержание несовершеннолетних и нуждающимся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей. Родители, опекуны, попечители несут ответственность за ненадлежащее воспитание и содержание детей в соответствии с законодательством. Воспитание и содержание ребенка признаются ненадлежащими, если не обеспечиваются права и законные интересы ребенка, в том числе если ребенок находится в социально опасном положении. (ч. 1 - 2 ст. 67 КоБС). Согласно ч. 4 ст. 90 КоБС если управление имуществом ребенка, осуществляемое родителями, ставит в опасность имущественное положение ребенка, органы опеки и попечительства вправе обязать родителей или одного из них составить опись имущества ребенка и представить отчет о его состоянии и управлении им. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2022 в 07:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325563
|
Опубликовано 20.12.2022 в 18:20
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволить на больничном
Сломал на руке 3 пальца, в рабочей ситуации. Директор позвонил, сказал, не говорить, что на работе, а будто случилось все в нерабочее время. Я пошел в поликлинику, сказал, что упал, врачи не поверили, но и не отговаривали сказать по-другому. Так как все случилось в командировке, в другом городе, дали выписку об обращении, приехал в свой город, в тот день врач уже закрыл смену и открыли больничный на следующий день. Директор сказал, что оформять его не будет, что поставит как выходные, по какой-то причине, а в последствии, когда больничный достиг трех недель, потому что перелом заживает не меньше месяца, недоплатил оговоренную зарплату и решил уволить. Возможно ли обратиться куда либо и написать про рабочую травму и получить хотя бы компенсацию от работодателя? Васихин Сергей :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Про "рабочую" травму, мне кажется, уже поздновато.
По выходным дням , зарплате и т.п.обратитесь в КТС, суд.
По увольнению вообще ничего непонятно. На каком основании наниматель планирует это сделать? Юрий Анатольевич :: 20.12.2022 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Теперь уже через суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.12.2022 в 06:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Сергей, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2022 в 07:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325562
|
Опубликовано 20.12.2022 в 17:32
|
|
| |
Может ли собственник квартиры прописать человека?
Здравствуйте. В квартире имеются 4 собственника. Ни кто из них в ней не прописан. Может ли один собственник прописать в квартире постороннего человека, без согласия остальных ? Светлана :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
259 пользователей на сайте 
