|
|
| Вопрос № 325682
|
Опубликовано 28.12.2022 в 17:04
|
 |
| |
Ударили на улице
Здравствуйте, произошла следующая ситуация:
Стоял на улице, подошёл мужик со своей барышней, взяли сигарету и тд. Вроде спокойный в ходе диалога, ударил меня в челюсть, не прям сильно конечно, 5/10 где то :)
И сразу спрятался за девушку и говорит, я вызываю милицию. Типа я его избиваю, хотя он меня ударил просто так. И вообще конфликта не было, пока он не ударил меня, я его даже не знаю.
Приехала милиция, забрала меня и его. Я написал заявление и он тоже, якобы я его бил. Хотя я его знать не знаю.
Мне выдали направление СМЭ. Якобы он нанес мне побои. Хотя побоев у меня нету. От одного удара то.
Скажите, если я пойду на СМЭ, и у меня ничего не будет, то ему ничего что ли не будет?
Или если его девушка скажет, что я его бил например, то мне будет административка что ли?
Там камеры были по идеи. Но пока СМЭ придет, врядли их кто то будет запрашивать. А потом записей уже не будет.
Батраков Дмитрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 325681
|
Опубликовано 28.12.2022 в 15:36
|
|
| |
видеосъёмка
ДД, имеет ли право работник, мой коллега, осуществлять видеосъёмку своих коллег на телефон, будучи на рабочем месте. Согласие на это ему никто не давал? И как можно этому противодействовать? Спасибо за ответ! Михаил :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 325680
|
Опубликовано 28.12.2022 в 15:22
|
|
| |
Надо ли отработка при увольнении по контракту
Здоравствуйте! Работаю по контракту. Пенсионерка. Отсталось 4 года. Собираюсь переехать на постоянное место жительства в другой город. Какие проблемы могут возникнуть с увольнением?
И что от меня требуется в первую очередь? Морозова Ирина :: Орша
|
| Ответов: 2 |
Здравствуйте! Ирина, самый простой вариант - увольнение В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, либо можно, к примеру, в связи с выходом на пенсию. Возможен вариант досрочного прекращения контракта по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому контракту (например, в связи с изменением места жительства), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.12.2022 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Для увольнения нужны основания.
См.ст. 35-47 ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.12.2022 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325679
|
Опубликовано 28.12.2022 в 10:28
|
|
| |
Наказание
Здравствуйте. Такая ситуация работая в магазине выявили недостачу и завели уголовное дело на 2 продавцов по отдельности. Ст 211 п. 1. Одной пришло уже письмо о том что уголовное дело прекращено в связи с амнистией. Она многодетная . Вопрос у другой тоже будет амнистия у нее один реленок Невар Виктория :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
326 пользователей на сайте 
