|
|
| Вопрос № 326248
|
Опубликовано 01.02.2023 в 10:28
|
 |
| |
Компенсация
Здравствуйте, подскажите заканчивается контракт я неиспользовал отпуск, мне должны выплатить компенсацию? Стальникевич Михаил :: Лельчицы
|
| Ответов: 3 |
Возможно. По какой причине не использовали? Юрий Анатольевич :: 01.02.2023 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Михаил, Вас увольняют? При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2023 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По общему правилу должны.
Если не использовали, просто потому что не захотели, хотя наниматель предоставлял в установленном порядке согласно графика, могут не выплатить. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.02.2023 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326247
|
Опубликовано 01.02.2023 в 09:32
|
|
| |
Работа во время больничного
Здравствуйте,такой вопрос к Вам.проживаю в РБ,работаю Лепельский филиал Витебского ОБПЛО зав магазина,работаю одна в магазине.Неделю тому назад сломала ногу и в данный момент на больничном.Пару дней назад мне позвонили руководители и сказали что меня срочно нужно доставить в магазин, отписать товар на который подходит срок, только именно в магазине мне сообщили что магазин мой закрывается.Товар отписала, теперь каждый день звонят чтоб писала накладные и отчёт.Скажите пожалуйста имеет ли право в моей ситуации меня вызывать на работу и должна ли я на больничном работать дома?
Малявко Татьяна :: Лепель
|
| |
| Вопрос № 326246
|
Опубликовано 01.02.2023 в 08:32
|
|
| |
Имеется ли конфликт интересов?
Имеется ли конфликт интересов, если работает в государственной организации бухгалтер и начисляет заработную плату для всех работников, а в организации работает близких родственник (сын)? Санько Мария :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Невозможно угадать. Давайте предположим, что нет. По крайней мере, вы не сообщили ничего, чтобы ответить утвердительно. См. Закон о борьбе с коррупцией. Юрий Анатольевич :: 01.02.2023 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Мария, ТК предусмотрено предписание, согласно которому запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.02.2023 в 07:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.02.2023 в 05:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326245
|
Опубликовано 01.02.2023 в 07:53
|
|
| |
хулиганство без потерпевшей стороны
В кафе один посетитель беспричинно ударил в лицо другого. Потерпевший в последствии (трусость или малодушие) не стал иметь претензий к обидчику. Но последующие долгие разбирательства произошедшего инцидента в самом заведении, крики, сам факт избиения нанесли репутационный ущерб кафе. Имеет ли место АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ ПРОТИВ ОБЩЕСТВЕННОГО ПОРЯДКА И ОБЩЕСТВЕННОЙ НРАВСТВЕННОСТИ Статья 19.1. Мелкое хулиганство и может ли само заведение (директор) подать заявление для разбирательства и привлечение хулигана к ответственности? Егор :: Новолукомль
|
| |
| Вопрос № 326243
|
Опубликовано 31.01.2023 в 20:58
|
|
| |
Свободный от работы день
Здравствуйте. Будет ли мне предоставлен один дополнительный свободный день в месяц на основании ч.3 ст.265 ТК РБ ,21 февраля, если трудовой отпуск с 01.02-20.02.23. спасибо. Полекова Светлана :: Ветка
|
| Ответов: 3 |
Нет информации для ответа.
См. Инструкцию о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования Юрий Анатольевич :: 31.01.2023 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Светлана, согласно ч. 3 ст. 265 ТК матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня. Пишите заявление, при наличии спора он решается в порядке, установленном ТК (ст. 242). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2023 в 07:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.02.2023 в 08:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
179 пользователей на сайте 
