|
|
| Вопрос № 326605
|
Опубликовано 19.02.2023 в 11:54
|
 |
| |
Право
Добрый день! Я медицинский работник. 1. Могу ли я официально иметь подработку в интернете? 2. Будут ли у меня проблемы с налоговой? Спасибо заранее! Миронова :: Елена
|
| |
| Вопрос № 326602
|
Опубликовано 19.02.2023 в 09:36
|
|
| |
Имею ли право требовать другую работу при кифозе третьей степени?
Здравствуйте
Подскажите, пожалуйста. Работаю слесарем механосборочных работ. Есть ограничения по здоровью: 56 градусов кифоз третьей степени. Болит спина. По закону могу ли я требовать другую работу, более лёгкую?
Где вообще можно найти информацию, в каком законе по ограничениям для выполнения определенных работ?
Большое спасибо заранее за ответ. Игорь Лукашин :: Орша
|
| Ответов: 3 |
Вы можете быть уволены по причине несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.
Если у нанимателя есть вакансии для вас с учетом вашего состояния здоровья,возможен перевод на другую должность. Юрий Анатольевич :: 19.02.2023 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам нужно получить заключение вкк. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.02.2023 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Игорь, работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 3 статьи 42 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.02.2023 в 06:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.02.2023 в 10:03
|
|
| |
А где же посмотреть конкретно при каких ограничениях не могу выполнять данную работу? Игорь Лукашин :: Орша
|
| |
| Вопрос № 326601
|
Опубликовано 19.02.2023 в 09:12
|
|
| |
Выплата пособия по уходу за ребенком до 3-х лет
Здравствуйте. Являюсь одним из 4 учредителей в ООО. Оформлена на 0,5 ставки и работаю экономистом. Уходя в декрет буду получать 100% пособия или 50%? Светлана :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Нет информации для ответа.
См.ст.13 Закона о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей Юрий Анатольевич :: 19.02.2023 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См. Закон о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.02.2023 в 06:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Светлана, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
проходит военную службу, службу в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финан... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.02.2023 в 06:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
171 пользователь на сайте 
