|
|
| Вопрос № 326621
|
Опубликовано 20.02.2023 в 18:55
|
 |
| |
Пересечение границ
Здравствуйте. Год назад мой брат делал визу для заработков в Европу. Ему её не одобрили, но там же предложили сделать ту же визу, но указать, что он уезжает за границу в связи с "Небезопасной обстановкой в стране". Он работает в Польше уже год и у него 10 марта истекает виза и ему нужно возвращаться. Что ждет моего брата по возвращению назад в Беларусь? Будет ли уголовное преследование? Голик Алина :: Петриков
|
| |
| Вопрос № 326620
|
Опубликовано 20.02.2023 в 17:21
|
|
| |
Трудовые споры
Добрый день. Наниматель привлёк работника к материалтному ущербу. По решению суда, нанимателю необходимо вернуть все удержания,уволить работника за нарушение трудового законодательства(иск истца удовлетворён) Ответчик не согласен с решением первой инстанции, подал апелляционную жалобу на область.На данный момент работник в течение 2 х месяцев на больничном, имеет ли право наниматель вычетать с больничного листа материальный ущерб с работника. Спасибо. Решение в законную силу не вступила. Касперович Анна :: Лида
|
| |
| Вопрос № 326619
|
Опубликовано 20.02.2023 в 14:42
|
|
| |
Обжалование постановления об административном правонарушении
Добрый день.
Есть постановление ГАИ, в котором признан виновным в ДТП. Обжаловал это постановление в суд, суд отправил дело на пересмотр обратно в ГАИ. Снова привлекли, но прошлые замечания суда не учли и снова обжаловал в суд. Суд снова вернул дело на пересмотр обратно в ГАИ.
Есть ли норма, сколько раз можно обжаловать постановление по одному и тому же административному нарушению, и есть ли норма, после какого раза суд полностью отменит это постановление и нельзя будет повторно привлечь к ответственности за это правонарушение? Владислав :: Минск
|
| |
| Вопрос № 326618
|
Опубликовано 20.02.2023 в 13:57
|
|
| |
пенсия по выслуге лет
Полагается ли какая-либо доплата к заработной плате по заявлению работника, если ему назначена пенсия по выслуге лет ( педагогу), но работник продолжает работать по этой должности? Колесник Татьяна :: Поставы
|
| Ответов: 2 |
Здравствуйте! Татьяна, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.02.2023 в 06:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть ваши лнпа. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.02.2023 в 07:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326617
|
Опубликовано 20.02.2023 в 12:56
|
|
| |
Возможно ли оставить место в общежитии при переходе на другую работу?
Здравствуйте!
От работы выделили место в общежитии как иногороднему работнику.
Возможно ли сохранить место в данном общежитии при переходе на другую работу, на которой не могут выделить для проживания место в общежитии?
Имеет ли при этом значение подчиненность ведомству (министерству)? Другая должность и место работы находятся в другом заведении (учреждении), но в подчинении одного министерства.
Играет ли роль при этом способ перехода на другую работу (переводом или нет)?
Спасибо.
Шестаков, Михаил :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
173 пользователя на сайте 
