|
|
| Вопрос № 326626
|
Опубликовано 20.02.2023 в 23:53
|
 |
| |
Могут ли меня заставить заново распределиться или я могу доработать оставшийся срок за магистратуру?
Здравствуйте. Собираюсь отчислится из аспирантуры за счёт средств республиканского бюджета после 1 года 3 месяцев обучения. До этого заканчивала магистратуру и отрабатываю её до сих пор, поскольку руководство учреждения не расторгло со мной контракт, заявив, что аспирантура не основание для увольнения. Вопрос: должна ли я перераспределятся заново на 2 года за магистратуру или я могу доработать оставшийся срок в этом учреждении и распределение за магистратуру будет оконченным? Суравежкина Мария :: Минск
|
| |
| Вопрос № 326625
|
Опубликовано 20.02.2023 в 22:22
|
|
| |
В каких случаях можно учиться на заочном?
Имеет ли право студент на заочное обучение в колледже (после 9 классов)при официальном трудоустройстве? Мирослав :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Образовательная программа начального образования, образовательная программа базового образования реализуются в дневной форме получения образования. Образовательная программа среднего образования реализуется в очной и заочной формах получения образования. Образовательная программа среднего образования в вечерней и заочной формах получения образования реализуется только в вечерних классах в средней школе.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.02.2023 в 09:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мирослав, гос. политика в сфере образования основывается на принципах приоритета образования и обязательности общего среднего образования. При этом заключение тр. договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. С письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) тр. договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2023 в 07:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326624
|
Опубликовано 20.02.2023 в 21:43
|
|
| |
Нужно ли передавать автодром
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если я 5 лет назад сдала в гаи теоретический экзамен и первый этап практического экзамена (автодром), сейчас я пойду сдавать нужно ли мне перездавать то что я уже сдала? Алина Бекоева :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 326623
|
Опубликовано 20.02.2023 в 21:22
|
|
| |
Может ли интерн во время интернатуры совмещать должность среднего медицинского персонала?
Добрый день. Подскажите, как трактовать п. 1.11 постановления МЗ РБ от 31.05.2021 "О ТРЕБОВАНИЯХ К ЗАНЯТИЮ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ" в части занятия должности специалиста со средним специальным образованием врачом-интерном? Т.е. может ли интерн во время интернатуры совмещать должность среднего медицинского персонала или для это надо диплом об окончании медколледжа? Дмитрий Кривин :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 326622
|
Опубликовано 20.02.2023 в 19:50
|
|
| |
Увольнение по контракту
Здравствуйте! Скажите пожалуйста - я пенсионерка, работаю по контракту. Осталось еще 4 года. В связи с переездом в другой город я хочу уволиться. Что мне необходимо сделать в первую очередь? Устно или написать заявление? И за какой период я должна уведомить руководство? И имеют ли они право на отказ? В течении какого времени они обязаны мне выдать трудувую книжку? Мороз Ирина :: Орша
|
| Ответов: 2 |
Нужно подавать письменное заявление.
Период уведомления не установлен.
Имеют право отказать, не посчитав причину уважительной.
Спор решается в суде.
Книжку выдают в день увольнения. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.02.2023 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Ирина, самый простой вариант - увольнение В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.02.2023 в 06:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
172 пользователя на сайте 
