|
|
| Вопрос № 326661
|
Опубликовано 22.02.2023 в 14:41
|
 |
| |
В ФЗСН не учтен мой трудовой стаж работы в РФ
Здравствуйте.
В ФЗСН не учтен мой трудовой стаж работы в РФ с 26.11.2007г. по 13.08.2009г. Есть запись в трудовой книжке.
Согласно Договора о сотрудничестве в области социального обеспечения между Беларусью и Россией. от 29 марта 2007 года
Статья 11
1. При определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.
Соответственно:
1) В трудовой книжке есть запись. Что еще надо, что бы учитывался этот стаж?
2) В данный момент я так же работаю в РФ. Какие необходимы документы и куда их подавать, что бы учитывался этот стаж? Коваленко Антон :: Витебска
|
| Ответов: 2 |
Информация в трудовой книжке не всегда подтверждает однозначно страховой стаж.
Страховой (трудовой) стаж» – период, учитываемый согласно законодательству каждой из Договаривающихся Сторон при определении права на пенсии и пособия по государственному социальному обеспечению и обязательному (государственному) социальному страхованию и их размеров, а также при конвертации пенсионных прав по законодательству Российской Федерации.
Подсчет и подтверждение страхового (трудового) стажа для исчисления размера пенсии осуществляется согласно законодательству Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2023 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Когда не хватает стажа в стране, которая назначает пенсию,т.е.в Беларуси, для определения права на пенсионные выплаты в стаж засчитывают время работы в другом государстве, т.е.в РФ. Делается это на основании данных, которые предоставляются компетентным органом РФ.
«компетентная организация (орган)» – организация (учреждение) или орган, на который возложено осуществление государственного социального обеспечения, обязательного (государственного) социального страхования и обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая назначение и выплату пенсий и пособий, а также учет страховых взносов на эти цели. Юрий Анатольевич :: 22.02.2023 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326659
|
Опубликовано 22.02.2023 в 14:06
|
|
| |
В какой срок отдел кадров должен издать приказ об увольнении работника по соглашению сторон?
Добрый день. Подскажите, в какой срок отдел кадров должен издать приказ об увольнении работника по соглашению сторон, со дня подписания заявления об увольнении директором? Максим Крупин :: Витебск
|
| Ответов: 4 |
В срок, о котором договорились директор и работник. Это один из основных моментов, который директор и работник должны обсудить. Обычно работник указывает желаемую дату в зявлении об увольнении. Юрий Анатольевич :: 22.02.2023 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если в резолюции директора не указан срок, то в разумный срок, но, разумеется, не позднее последнего рабочего дня - с тем, чтобы успеть ознакомить работника с приказом, рассчитать его, выдать трудовую книжку, выполнить другие формальности. Новиков Андрей :: 22.02.2023 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Зависит от договоренностей сторон. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2023 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Максим, этот срок может быть определен непосредственно в резолюции, иначе - не позднее последнего дня работы, т.к. в последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку (ст. 50 ТК) и произвести с ним окончательный расчет (ст. 77 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.02.2023 в 07:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2023 в 14:28
|
|
| |
А если увольняемый работник материально-ответственное лицо? Согласно законодательству должна пройти инвентаризация. Если главный бухгалтер назначил инвентаризацию 3 марта, то соответственно и приказ об увольнении работника тоже должен быть подготовлен отделом кадров не позднее 3 марта? Максим Крупин :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 326592
|
Опубликовано 18.02.2023 в 19:23
|
|
| |
Имею ли я право расторгнуть договор в одностороннем порядке?
Добрый день. Снимаю квартиру по договору 4 месяца, договор подписан на 6 месяцев. Я хочу расторгнуть договор, однако хозяин находится в другой стране и после моего электронного уведомления о том, что я хочу расторгнуть договор, уведомил меня о том, что он физически не сможет приехать. Имею ли я право расторгнуть договор в одностороннем порядке? Что делать в такой ситуации? Доверенности на квартиру у него нет. Юлия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.02.2023 в 21:53
|
|
| |
Добрый день. Снимаю квартиру по договору, наймодатель находится в другой стране и отказывается приезжать для расторжения договора. Доверенности у него нет. Как мне поступить в данной ситуации? В договоре указано, что я могу расторгнуть договор по инициативе нанимателя в любое время после исполнения своих обязательств перед ним. Наймодатель предлагает отдать ключи от квартиры жене и мне уехать раньше срока без расторжения договора. Нужно ли мне в данном случае брать расписку при выселении из квартиры? Создаст ли мне тот факт, что на мне будет числиться договор, возможные проблемы в будущем? Юлия :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Доверенность ему и не требуется.
Расписка необязательна. Но целесообразна. Хотя перед женой, возможно, у вас обязанностей нет.
Нужно, конечно, видеть ваш договор. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2023 в 05:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Расписку и о чем? У жены нет надлежаще оформленных полномочий принимать от вас ключи и писать какие-то расписки. С таким же успехом можете отдать ключи пьянице у подъезда.
Без расторжения договора все ваши права и обязанности по договору, в том числе оплачивать пользование жилым помещением и коммунальные,сохраняются. Так же, как и сохраняется обязанность наймодателя уплачивать налог.
Обратитесь с договором к адвокату Юрий Анатольевич :: 22.02.2023 в 05:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Юлия, какую расписку? У жены нет таких полномочий, договор должен быть прекращен в установленном порядке. В остальном - надо видеть сам договор. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2023 в 06:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2023 в 10:44
|
|
| |
Если доверенность не требуется, он не может физически приехать расторгнуть договор с его слов, то как тогда возможно расторгнуть договор? Юлия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 326657
|
Опубликовано 22.02.2023 в 08:08
|
|
| |
Возврат денежных средств при долевом строительстве
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, меняются ли сроки возврата денежных средств при расторжении договора долевого строительства в случае если на этот объект недвижимости заключен договор уже с новым дольщиком ? Находила информацию о том, что возврат не позднее 3 месяцев и в течении месяца если заключен договор с новым дольщиком .
Благодарю за ответ .
Коваль Алина :: Брест
|
| Ответов: 3 |
См. Положение о порядке возврата денежных средств при прекращении участия в долевом строительстве, прекращении членства в организации застройщиков, расторжении договоров купли-продажи жилых помещений, построенных по государственному заказу Юрий Анатольевич :: 22.02.2023 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Возврат денежных средств осуществляется в месячный срок после заключения договора создания объекта долевого строительства с новым дольщиком (принятия в организацию застройщиков нового члена), но не позднее трех месяцев с момента расторжения договора создания объекта долевого строительства или одностороннего отказа от исполнения договора (с момента прекращения членства в организации застройщиков). АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2023 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Алина, ознакомьтесь с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.01.2014 N 6 (ред. от 31.08.2022) "Об утверждении Положения о порядке возврата денежных средств при прекращении участия в долевом строительстве, прекращении членства в организации застройщиков, расторжении договоров купли-продажи жилых помещений, построенных по государственному заказу". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.02.2023 в 07:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2023 в 06:12
|
|
| |
Извините,хочу уточнить на каких основаниях может быть отказано в индивидуальном плане обучения?По статье 30 основные права обучающихся ч 1.6 обучающийся имеет право на обучение по индивидуальному учебному плану,а в статье 167 учебно-программная документация образовательных программ общего среднего образования (т.е 10-11 классов или колледж) прописаны планы обучения,по которым можно обучаться,ч 2.4 индивидуальные планы обучения. В той же статье прописано,что такое обучение может осуществляться если обучающийся по уважительной причине не может посещать учебное заведение,но там не прописано,что причина должна быть именно медицинской. В таком возрасте ребенок уже имеет полное официальное право на трудоустройство и осуществление трудовой деятельности. Например в ситуации если кто-то из родственников сильно болен и не хватает средств и тд и тп,и ребенок идёт на работу (на что он, повторюсь, имеет право) и не может ежедневно посещать школу. (По такому же алгоритму можно перевести на индивидуальный план обучения ребенка, профессионально занимающегося спортом). Так какая причина тогда является уважительной?И опять же,на каких основаниях могут отказать? Мирослав :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Мирослав, гос. политика в сфере образования основывается на принципах приоритета образования и обязательности общего среднего образования. При этом заключение тр. договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. С письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) тр. договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2023 в 06:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам были указаны основания. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2023 в 07:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если кто-то из родственников болен и не хватает средств, этот вопрос должен решаться взрослыми и это не уважительная причина для перехода на индивидуальный план. За счет детей этот вопрос может решаться только при их добровольном волеизъявлении без ущерба их здоровью, обучению и другим интересам и потребностям.
Дети, профессионально занимающиеся спортом, это отдельная категория. Не смешивайте.
Вам уже было разъяснено, что индивидуальный план возможен по медпоказаниям и для одаренных обучающихся.
Обучающийся имеет право на индивидуальный план. Но при наличии оснований и в случаях, предусмотренных законом.
Со ст.167 вы вообще что-то напутали.
В общем, с нами можете не пререкаться. Вы нас не переубедите. Пишите заявление в УО, обжалуйте отказ.
Только аргументов у вас нет Юрий Анатольевич :: 22.02.2023 в 08:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
213 пользователей на сайте 
