|
 |
| Вопрос № 335009
|
Опубликовано 28.09.2025 в 14:43
|
 |
| |
Могу ли я выплатить интернатуру и разорвать контракт, чтобы не отрабатывать?
Здравствуйте. Я являюсь молодым специалистом, получила высшее медицинское образование платно. Я прошла интернатуру бесплатно. Мне было предложено распределение на 2 года, на которое я согласилась. Я отработала распределение год, со мной заключён контракт на 2 года. Могу ли я выплатить интернатуру и разорвать контракт, чтобы не отрабатывать дальше, и что для этого нужно? Иванова Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335008
|
Опубликовано 28.09.2025 в 13:56
|
 |
| |
Имеет ли право председатель СТ устанавливать себе график приема членов СТ 2 часа в месяц и в своем доме, где и живет
Добрый день, уважаемы юристы. Может ли председатель садового товарищества устанавливать график приема членов садового товарищесва всего два часа 1 раз в месяц в СВОЕМ ДОМЕ, где он живет.
Куда можно обратиться за изменением графика, а также места приема. Председатель не реагирует. Заходить на чужую территорию, а тем более в дом для решения своих текущих вопросов не хочу, есть определенные несогласия с управлением СТ. Виталина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335007
|
Опубликовано 28.09.2025 в 12:58
|
 |
| |
Могу ли я перевестись на заочное обучение в РБ?
Добрый день! Столкнулась с ситуацией: мне 21 год, работаю самозанятым 3 год, есть необходимость работать дальше, также мне нужен диплом об образовании. Я поступила на первый курс в университет на очное, так как по новым правилам РБ должен быть стаж 10 месяцев по выбранному направлению. Есть необходимость перевестись на заочное, так как из-за необходимости работать у меня нет возможности посещать университет. Из стажа по выбранному направлению у меня самозанятость. До этого я училась в вузе на схожей специальности,но отчислилась.Входит ли самозанятость в трудовой стаж? И могут ли его защитать и перевести меня на заочное? Крупская Эльвира :: г. Солигорск
|
| |
| Вопрос № 335006
|
Опубликовано 27.09.2025 в 20:35
|
 |
| |
Как узнать, подходит ли диагноз согласно ст. 42 п. 3 ТК РБ
Здравствуйте. Я являюсь молодым специалистом, на данный момент прошла половина срока отработки,работаю в сфере здравоохранения ( акушер). Недавно мне врач поставил диагноз контактный дерматит кожи, в связи с этим я бы хотел уволиться согласно ст.42 п.3 ТК РБ. Подскажите, как узнать подходит ли мой диагноз под эту статью. Спасибо Леонид :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335005
|
Опубликовано 27.09.2025 в 18:37
|
 |
| |
Имеют ли право по договору подряда зарплату выплачивать в виде хоз.расходов?
Здравствуйте, я работал по договору подряда в минской фирме в яндекс такси. Недавно я узнал, что офиц.зарплата была очень низкая, около 10 процентов, а остальное (90 процентов) оформлялось как хоз.расходы. Могу ли я это оспорить в суде -признать выплаченные суммы хоз.расходов зар.платой, так как я не сдавал никаких чеков и отчётов, организация не выплачивала налоги и взносы в фсзн с этих сумм.
Мне нужно обращаться в суд или инспекцию по труду, имнс?
Заранее спасибо. Виктор :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
По договору подряда не бывает зарплаты.
Инспекция по труду - для работников. Вы не работник. Вы подрядчик. ИМНС насчитает вам так, что мало не покажется Юрий Анатольевич :: 27.09.2025 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|