|
|
| Вопрос № 327437
|
Опубликовано 26.04.2023 в 11:01
|
 |
| |
увольнение по ст. 35
Здравствуйте уважаемые специалисты. В трудовом Кодексе РБ есть статья 35 и пункт 2) истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Меня увольняют в соответствии с п.2 ч. 2 ст 35. Вопрос. Где в пункте 2 часть 2, каков текст части 2? Миржинский Юрий :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2023 в 12:34
|
|
| |
Я Вас понял так, что часть 2 статьи 35, это текст "Основаниями прекращения трудового договора являются:" Правильно? Миржинский Юрий :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 37);
2) истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42);
4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность служащего;
5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации;
... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 26.04.2023 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.гл. 3 ТРЕБОВАНИЙ нормотворческой техники
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.04.2023 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уволен в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, пункт 2 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.04.2023 в 14:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327441
|
Опубликовано 26.04.2023 в 11:43
|
|
| |
Получение доступа к финансовым документам садового товарищества
Добрый день. Я член садового товарищества. Могу ли я получить копию книги учета доходов и расходов товарищества и документов по начислению выплат сотрудникам товарищества или получить доступ к этим документам другим способ для их изучения. За сколько лет? Что для этого необходимо? Утко Леонид :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Неплохо для начала видеть хотя б Устав СТ.
В любом случае обратитесь с письменным обращением к председателю СТ.
При отказе он должен мотивировать свое решение.
Если не согласитесь с решением, обратитесь в суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.04.2023 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы вправе знакомиться с отчетами председателя, ревизионной комиссии, получать иную информацию о деятельности органов управления и ревизионной комиссии.
См. Указ 50 и Устав товарищества.
Предположу, что копии вам не положены.
Обращайтесь с заявлением к председателю Юрий Анатольевич :: 26.04.2023 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Леонид, для их изучения можете обратиться с заявлением непосредственно к председателю. В остальном - надо видеть Устав. Ознакомьтесь с Указом Президента Республики Беларусь от 28.01.2008 N 50 (ред. от 31.10.2019)
"О мерах по упорядочению деятельности садоводческих товариществ" (вместе с "Положением о садоводческом товариществе").
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.04.2023 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327436
|
Опубликовано 26.04.2023 в 10:35
|
|
| |
Возврат денег как усыновителю?
Здравствуйте, мать и отец удочерили ребёнка, отца посадили на химию а мать на зону, опекуном на время их отсутствия назначили брата, платили пособие на содержание ребёнка. Вот родители вернулись, опеку с брата сняли, и пособие тоже. Только до всего этого отцу удочерившую дочку платили пособие тоже. Так вот, вопрос. ДОЛЖНЫ ЛИ ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ ОТЦУ КОТОРЫЕ ПЛАТИЛИСЬ КАК УСЫНОВИТЕЛЮ ЗА ВСЕ 9 МЕСЯЦЕВ ОТСУТСТВИЯ? Максимова Виктория :: Ошмяны
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2023 в 11:23
|
|
| |
Нет, отцу пока он был на химии пособие по удочерению не платили, а платили опекуну брату за опекунство. Так вот пособие по удочерению до 16 лет которое не должны вернуть отцу? Или это пособие по удочерению шло в выплаты за опекунство? Максимова Виктория :: Сморгонь
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2023 в 11:24
|
|
| |
Нет, отцу пока он был на химии пособие по удочерению не платили, а платили опекуну брату за опекунство. Так вот пособие по удочерению до 16 лет которое не должны вернуть отцу? Или это пособие по удочерению шло в выплаты за опекунство? Максимова Виктория :: Сморгонь
|
| |
| Вопрос № 327434
|
Опубликовано 26.04.2023 в 08:55
|
|
| |
Как вернуть деньги за испорченные строительные материалы
Здравствуйте,как правильно поступить,если плиточник обязался уложить ламинат в квартире и состыковать с плиткой,в результате плитку уложил слишком высоко(аргументируя что в уровень),работу не доделал,я так понимаю,что сам не знал,что дальше делать.Приглашала несколько разных мастеров,все сказали,что положена не ровно ,нужно сбивать и перекладывать.Как мне вернуть деньги за испорченный материал,если договор не заключался? Оксана :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 327424
|
Опубликовано 25.04.2023 в 20:39
|
|
| |
Трудовой отпуск
Добрый вечер, уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста, если я работаю в государственной организации 8 месяцев и пошла в отпуск трудовой на месяц, то можно ли уволиться сразу после отпуска? Сивкова Екатерина :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.04.2023 в 20:41
|
|
| |
Нужно ли будет что-то возмещать? Сивкова Екатерина :: Витебск
|
| Ответов: 4 |
Не исключено Юрий Анатольевич :: 25.04.2023 в 20:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого использован предоставленный авансом трудовой отпуск, наниматель имеет право удержать из зарплаты денежную сумму, равную выплатам за неотработанные дни отпуска. Но тут тоже есть свои нюансы, когда данные суммы не удерживаются. Кирилл Олегович :: 25.04.2023 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Екатерина, зависит в т.ч. от основания Вашего увольнения. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.04.2023 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
За отпускные, предоставленные полностью за неполностью отработанный год, надо возместить, плюс, возможно, вопросы по матответственности, к примеру, по обучению. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.04.2023 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.04.2023 в 21:28
|
|
| |
Переезд в другой город Сивкова Екатерина :: Витебск
|
| Ответов: 4 |
Переезд в другой город может повлечь увольнение как минимум по соглашению сторон, либо по требованию работника. Либо вообще увольнение может не состояться до истечения срока контракта, если наниматель не согласен на ваше увольнение.
Что о вашем увольнении думает наниматель? Юрий Анатольевич :: 25.04.2023 в 21:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если рассматривать увольнение с контрактной формы найма в связи с переменой места жительства, то тут очень много нюансов. Не каждый переезд в другой город будет уважительной причиной. В любом случае уважительность причины будет рассматривать наниматель. В случае его отказа увольнение будет происходить через суд. Кирилл Олегович :: 25.04.2023 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Могут уволить , могут не уволить.
Также дата увольнения может быть не та, какую вы решили. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.04.2023 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.04.2023 в 22:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.04.2023 в 21:22
|
|
| |
Контракт Сивкова Екатерина :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
196 пользователей на сайте 
