|
|
| Вопрос № 327725
|
Опубликовано 15.05.2023 в 21:05
|
 |
| |
Нужно ли писать завещание на 1/4 долю в кооперативной выкупленной собственности
Здравствуйте по наследству от матери мне осталась1/4 доля в четырех комнатной квартире, я собственник и прописан мой совершеннолетний сын,квартира строилась в ЖСК,в праве собственности изолированное помещения форма собственности частная, нужно ли мне писать завещание чтобы она осталась сыну по наследству ( других наследников не имею)либо это не обязательно? Спасибо Милейко Юлия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 327724
|
Опубликовано 15.05.2023 в 21:02
|
|
| |
Нужно ли писать завещание на 1/4 долю в кооперативной выкупленной собственности
Здравствуйте по наследству от матери мне осталась1/4 доля в четырех комнатной квартире, я собственник и прописан мой совершеннолетний сын,квартира строилась в ЖСК,в праве собственности изолированное помещения форма собственности частная, нужно ли мне писать завещание чтобы она осталась сыну по наследству ( других наследников не имею)или это не обязательно? Спасибо Милейко Юлия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 327722
|
Опубликовано 15.05.2023 в 20:36
|
|
| |
Имеет ли право сособстенник в долевой квартире заводить кота?
Здравствуйте у меня 1/4 доля в четырех комнатной квартире, имеет ли право мой собственник держать котов без моего согласия,и выпускать их в места общего пользования? Спасибо Милейко Юлия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 327720
|
Опубликовано 15.05.2023 в 15:35
|
|
| |
Имеет ли право работодатель требовать военный билет при трудоустройстве?
Добрый день. Имеет ли право работодатель требовать военный билет при заключении договора подряда?И нужен ли вообще военный билет при заключении такого договора? Мирослав :: Минск
|
| Ответов: 3 |
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу) и иные указанные в ст.26 ТК документы.
При заключении договора подряда стороны сами определяют кто и что кому должен предоставить. Юрий Анатольевич :: 15.05.2023 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Мирослав, конкретный перечень документов, которые физ. лицо должно представить при заключении договора не регламентирован. Если в общем, то это: паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность; свидетельство гос. соц. страхования; документы, о прохождении: подготовки (обучения), инструктажа, повышения квалификации, проверки знаний по вопросам безопасных условий выполнения работ (оказания услуг); мед. осмотра, если это требуется для выполнения конкретного вида работ (оказания услуг). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.05.2023 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Для договора подряда он необязателен. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.05.2023 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327716
|
Опубликовано 15.05.2023 в 13:35
|
|
| |
Как получить от фирмы все долги по ЗП и пособия из за ликвидации фирмы??
Фирма, в которой работала с 2014 года начала ликвидацию. Нас за 2 месяца уведомили и в конце апреля уволили в связи с ликвидацией. Никаких выплат не поступило. Остался за фирмой долг по ЗП за январь и не полный февраль, а так же компенсация за отпуск и само выходное пособие в связи с ликвидацией. Представители фирмы говорят, что денег нет, они фактически банкроты. Но все это на словах. Такие же фразы они говорили ещё в январе, но людям, которые уволились в начале года, все долги выплатили. Как можно узнать, законно ли это? Как повлиять, чтобы вылатили все, что должны? Спасибо Фролова Анастасия :: Могилев
|
| Ответов: 3 |
Нет информации для ответа.
По срокам большой вопрос. Похоже, они пропущены.
Надо было решать вопрос сразу, не откладывая.
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Обратитесь к адвокату очно. Пусть он выясняет состоялась ли ликвидация и думает можно ли тут что-то пытаться сделать со сроками. Юрий Анатольевич :: 15.05.2023 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ликвидация по решению чьему? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.05.2023 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Анастасия, сроки обращения за разрешением трудовых споров регламентированы ст. 242 ТК. В остальном - надо знать все детали Вашей ситуации. Можете обратиться по данному поводу с документами к адвокату. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.05.2023 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.05.2023 в 14:21
|
|
| |
По решению руководства фирмы началась ликвидация Фролова Анастасия :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
218 пользователей на сайте 
