|
|
| Вопрос № 327343
|
Опубликовано 20.04.2023 в 07:52
|
 |
| |
Могу ли я переписать заявление?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,я написала заявление на увольнение по соглашению сторон с 31.05.2023,хочу уволиться раньше 20.05.2023,могу ли переписать заявление? Спасибо Петреня Юлия :: Бобруйск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2023 в 07:58
|
|
| |
А если уже подписано заявление на увольнение по соглашению сторон? Петреня Юлия :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 327344
|
Опубликовано 20.04.2023 в 07:56
|
|
| |
Могу ли я переписать заявление?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,я написала заявление на увольнение по соглашению сторон с 31.05.2023,хочу уволиться раньше 20.05.2023,могу ли переписать заявление? Спасибо Петреня Юлия :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 327342
|
Опубликовано 20.04.2023 в 07:03
|
|
| |
Могут ли меня уволить если я не дам согласие на назначение меня И.О. другой должности?
Здравствуйте. У меня два вопроса. 1) Могут ли меня назначить И.О. другой должности против моего согласия и желания? 2) Могут ли меня поставить перед выбором, согласиться на данную должность либо увольнение. У меня есть ребенок до 5 лет. Спасибо! Рысева Екатерина :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Доброе утро! Екатерина, надо смотреть как нанимателем это оформляется документально. При этом перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30 ТК, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 ТК. Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). Увольнение возможно лишь в порядке и на условиях, установленных ТК. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора ли... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2023 в 07:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря).
Для увольнения нужны основания.
См.ст. 35-47 ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 07:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327341
|
Опубликовано 20.04.2023 в 05:03
|
|
| |
Новый порядок исчисления налога для физлиц
Здравствуйте)
Уточните пожалуйста тонкости по работе физическим лицам в 2023 году в связи с вводом нового порядка (приложение - уплата налога с профессионального дохода)
1) Сохраняется ли возможность уплаты единого налога по старой схеме?
2) Работа через приложение предполагает какую-либо отчетность по полученным суммам?
3) Какие виды деятельности из разрешенных могут осуществляться удаленно?
Спасибо Александр Банцевич :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
94 пользователя на сайте 
