|
|
| Вопрос № 328319
|
Опубликовано 21.06.2023 в 21:55
|
 |
| |
Могу ли я уволиться с распределения, имея статус ребёнка, оставшегося без попечения родителей?
Добрый день. Я в 16 лет получила статус ребёнка, оставшегося без попечения родителей, на тот момент обучалась в колледже на платной основе. В 19 лет поступила по льготе в университет на дневное обучение, бюджет. В 2022 году окончила и распределилась на нынешнее место работы. Но условия труда меня перестали устраивать, хочу уволиться. Год распределения я отработала, могу ли уйти, не выплачивая государству? Если это имеет значение, через две недели мне исполниться 24 года.
Заранее спасибо.
Степоненко Юлия :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Не вижу оснований для увольнения.
Более того, наниматель очень ограничен в возможностях увольнения молодых специалистов.
Обсуждайте с нанимателем варианты перевода Юрий Анатольевич :: 21.06.2023 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Юлия, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных п. 34 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. №572. Перераспределение возможно, но в порядке и на условиях, установленных КоО и названным Положением. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.06.2023 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См. Постановление СМ 572.
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных п. 34 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.06.2023 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328318
|
Опубликовано 21.06.2023 в 21:00
|
|
| |
Артист оригинального жанра
Здравствуйте! Подрабатываю артистом оригинального жанра жонглёром аниматором,а также клоуном на детских и взрослых празниках.Иногда с коллегой совместно. Мои реквизиты: работа с яйцами,булавами,стульями,саблями и т.д.Занимаюсь с подругой воздушными гелиевыми шарами и сейчас планирую дополнительно заниматься в АЙТИ сфере. Хотел бы узнать,какой мне нужен договор и нужен ли каждый раз выписывать счёт-фактуру либо просто достаточно договора и прописанной всей суммы? С уважением,Влад159756915768 Владислав15895Nikoli6915*76*8*15895 :: Украина/Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.06.2023 в 17:55
|
|
| |
То есть если жена беременна первым ребенком , мужа отпустят только при рождении ребенка ?
И ещё вопрос , если жена не работает и беременна , есть возможность что его комисуют раньше? Анастасия :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 328312
|
Опубликовано 21.06.2023 в 15:27
|
|
| |
Срочно уволиться
Можно ли уволиться с работы до окончания срока контракта, если сделать временную регистрацию по месту прибывания. Кузнецова Ольга :: Смолевичи
|
| Ответов: 3 |
Можно, если наниматель согласится. Юрий Анатольевич :: 21.06.2023 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Ольга, а по соглашению сторон не отпускают Вас? Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.06.2023 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Возможно, что не уволят. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.06.2023 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328311
|
Опубликовано 21.06.2023 в 14:19
|
|
| |
Освобождается ли от возмещения средств,затраченных на обучение?
Сын поступил в Академию МВД на бюджетной основе,после нескольки месяцев службы ,отчислили за не успеваемость.За период прохождения службы,должен возместить средства затраченные на его обучение.
После призвали в армию т.к.достиг совершеннолетия. Проходит службу по контракту во внутренних войсках спецназначения МВД.
Освобождается ли от возмещения средств,затраченных государством на обучение? Рутькова Ирина :: Толочин
|
| Ответов: 1 |
Исходя из предоставленной информации не усматривается оснований для освобождения от возмещения средств, затраченных на обучение. Нюансы по данному вопросу могут быть прописаны в контракте между УО "Академия МВД Республики Беларусь" и Вашим сыном. Кирилл Олегович :: 24.06.2023 в 00:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
491 пользователь на сайте 
