Имеет ли право бывший работодатель не выдать характеристику?

Здравствуйте! Имеет ли право бывший работодатель (частник) по трудовой книжке не выдать характеристику спустя три года после увольнения.

Синявская Юлия :: Гомель

Имеют ли право требовать доставки обломков забора

Добрый день. В г.п. Стрешин у меня земельный участок. Участок отделен от центральной улицы железо-бетонным забором, который находится на балансе сельского совета. Весной забор покосился, а недавно рухнуло и развалилось несколько пролётов. На участке у меня сад и огород, и я не могу спокойно жить с огромной дырой в заборе. Я самостоятельно готова отремонтировать забор, но в сельском совете мне сказали, что если я это сделаю-то обломки упавших ж.б. конструкций я обязана привезти к ним на склад. То есть: или живи фактически без забора и жди, когда сельсовет решит его починить, или если ремонт произведешь сама- найми еще и транспорт и грузчиков, чтоб разломанные ж.б. блоки в сельсовет доставить... На сколько правомочно требование сельсовета о доставке обломков забора за мой счет?

Кедрик Светлана :: Жлобин

Мне не нужно имущество сельского совета. Сломанные пролеты забора лежат там, где упали. Вопрос был в том, что в праве ли от меня требовать доставки обломков на склад сельсовета? Пусть приезжают и забирают своё имущество сами

Кедрик Светлана :: Жлобин

Мне не нужно имущество сельского совета. Сломанные пролеты забора лежат там, где упали. Вопрос был в том, что в праве ли от меня требовать доставки обломков на склад сельсовета? Пусть приезжают и забирают своё имущество сами

Кедрик Светлана :: Жлобин

Расторжение контракта

Здравствуйте. Работаю в частной организации, при приёме на работу не была ознакомлена с коллективным договором, не подписывала приказ о приёме на работу, подписан мной только сам контракт в двух экземплярах, в контракте не прописано время на отдых/обед, нет доплат за ночные смены, не выдаются расчетные листы, не ведётся учёт фактически отработанного времени, график сменности составляется без учёта нормы часов, есть переработки, нет доплат. Скажите, пожалуйста, является ли что-либо из перечисленного законным основанием для досрочного расторжения контракта и могу ли я претендовать на выходное пособие? Спасибо за ответ

Anna :: Minsk

Ну так я на днях и узнала о нарушении своего права, пыталась договориться, чтобы доработать по контракту оставшийся срок, но мне поставили ультиматум - либо приехать и работать в офисе (с первого дня контракта работаю дистанционно, изначально была такая устная договоренность, в контракте вид работы не прописан), либо же мне начнут ставить прогулы, опять-таки, все это сделано в устной форме

Anna :: Minsk

Имеет ли право работодатель отказать мне в трудовом отпуске и мат.помощи?

Добрый вечер! С 2008 года работаю в ОАО "БЕЛАГРОПРОМБАНК" (г.Воложин, Минская обл.). С 2021 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (до 01.04.2024 г.) В сентябре 2023 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Обращалась в организацию (устно) о досрочном выходе на работу из декрета и о предоставлении трудового отпуска (имеется 20 календарных дней неиспользованного отпуска за 2021 год) с выплатой материальной помощи на оздоровление. Устно получила отказ в предоставлении трудового отпуска ссылаясь на определение трудового отпуска (отдых для работающих людей) (несмотря на то,что на данный момент я беременна), т.к. при составлении графика отпусков на 2023 год я не была включена в него (меня и не могли туда включить,т.к. я сейчас нахожусь в декрете).имеет ли право наниматель отказать мне в предоставлении трудового отпуска перед отпуском по беременности и родам?имеют ли право отказать в выплате материальной помощи к отпуску (на основании ЛНПА мат.помощь предоставляется,если идёшь в отпуск не менее чем на 14 календарных дней)? Имеют ли право мне ставить условия предоставления отпуска (нужно выйти на работу и поработать,и только тогда возможно предоставят трудовой отпуск)? Планировала написать заявление о досрочном выходе из декрета и с этого же дня написать заявление о предоставлении трудового отпуска с выплатой материальной помощи,а по окончании трудового отпуска снова вернуться в декрет.

Гордыко Ольга :: Воложин

Имеет ли право работодатель задерживать оформление работы по распределению?

Добрый день! С января работаю по контракту. В апреле в вуз отнес от нанимателя ЗАЯВКУ на распред. В июне окончил вуз, получил направление на распред, отнес на работу, чтоб быстрее начать и закончить отработку. Наниматель говорит, подождем, пока соберут документы остальные распределяющиеся, потом подождем общий "приказ" по организации и только потом оформим отработку. В прошлом году, по словам коллег, оформили вообще только в августе. Такой вопрос - насколько помню, ОБЯЗАНЫ оформить отработку с дня как я пришёл на работу с направлением. Если отказались оформлять - ОБЯЗАНЫ в письменном виде отказ и я иду на перераспред. Подскажите пожалуйста, прав ли я и в каком законе порядок/сроки?

Иванов Ян :: Минск