|
|
| Вопрос № 329102
|
Опубликовано 11.08.2023 в 16:29
|
 |
| |
Найм недвижимости
Добрый вечер. Проживаю в деревне. Подруга не может своих детей оформить в школу в сельскую местность, т.к. школа находится недалеко от их дома, сами они проживают в черте города. Она предложила мне оформить договор найма, чисто для формальности для школы. Мне кажется, что это сомнительное дело. Никогда не сталкивалась с такой ситуацией. Как быть? Какие могут быть последствия? Заранее благодарю за ответ Светлана :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.08.2023 в 21:17
|
|
| |
Т.е она и ее дети не смогут претендовать на недвижимость? А как будут высчитываться комунальные платежи? Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
У них возникнет право пользования.
По жку см. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
от 12 июня 2014 г. № 571
О порядке расчетов и внесения платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилыми помещениями государственного жилищного фонда, а также возмещения расходов на электроэнергию
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.08.2023 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329104
|
Опубликовано 11.08.2023 в 17:32
|
|
| |
Должен ли быть приказ об отзыве из отпуска для работы в отпуске?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю учителем, в данный момент в отпуске. Должен ли руководитель учреждения, чтобы назначить меня дежурным администратором в один из отпускных дней, написать отдельный приказ об отзыве из отпуска? Или приказ о назначении дежурным администратором это подразумевает? Спасибо. Елена Петрова :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Елена, отпуск работник использует по своему усмотрению, он предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Отзыв из трудового отпуска допускается только по предложению нанимателя и с согласия работника (ч. 2 ст. 174 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.08.2023 в 04:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329100
|
Опубликовано 11.08.2023 в 15:24
|
|
| |
Режим работы
Здравствуйте! Монтажникам сан-тех систем и оборудования установлен суммированный учет рабочего времени. Графиком предусмотрено, что 4 человека работают по 12 часов (с 8.00-20.00, 20.00-8.00), а еще 5 работников по 8 часов (с 8.00 до 16.30). Какой режим работы считается у этих работников, сменный или работа по графику? Обязательно ли смена должна быть 1,2 и 3, или дневная и ночная по 12 часов тоже считается сменным режимом работы? Алёна :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Доброе утро! Алена, сменной является работа в две и более смены, она вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг) (ч. 1 ст. 125 ТК). По общему правилу продолжительность смены не может превышать 12 часов. Правительством Республики Беларусь может устанавливаться иная продолжительность смены для отдельных категорий работников (ч. 2 ст. 125 ТК). В частности, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2008 N 104 (ред. от 29.11.2022) "О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников" утвержден перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов. Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.08.2023 в 05:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сменной является работа в две и более смены, она вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг). По общему правилу продолжительность смены не может превышать 12 часов. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.08.2023 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329099
|
Опубликовано 11.08.2023 в 12:58
|
|
| |
Какой предмет иска к Первоначальному кредитору при недействительности требования, переданного Новому кредитору по договору уступки?
В счет оплаты задолженности по арендной плате и коммунальным услугам арендатор предложил заключить договор уступки. В суд обратился новый кредитор с требованием к должнику об исполнении договора уступки. В суде выясняется, что арендатор частично передал недействительное требование (отсутствуют документы, подтверждающие право требования). Скорей всего, суд откажет в части переданного недействительного требования о взыскании суммы с должника. Как арендодателю (новому кредитору) взыскать не присужденную сумму с арендатора (первоначального кредитора)? Арендатору по договору уступки была зачтена аренда на всю сумму договора уступки. Елена Горегляд :: Кобрин
|
| |
| Вопрос № 329097
|
Опубликовано 11.08.2023 в 08:06
|
|
| |
Как оформить деятельность таролога?
Здравствуйте! Подскажите, как тарологу официально оформить свою деятельность в Республике Беларусь, какой вид налогооблажения выбрать? Необходима ли регистрация ИП и по какому виду деятельности?Благодарю за ответ Яковлева Лидия :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
104 пользователя на сайте 
