Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   322 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239861
 Всего ответов: 283775
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация очередь отпуск долг прописка гражданство приватизация ребенок зарплата кредит армия оплата аренда суд продажа раздел имущества раздел права брак молодой специалист отработка оформление беременность льготный кредит контракт налог оформление документов иск общежитие выселение налоги амнистия квартира распределение ип договор молодая семья наследство документы жилье пособие льготы компенсация декретный отпуск недвижимость строительство работа имущество алименты увольнение право лицензия сроки развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 251529 Опубликовано 28.04.2016 в 00:50

Смогу ли расторгнуть трудовой договор досрочно.

Работаю в IT компании. При очередном продлении контракта был уговор, что в случае подписания я буду переведен на другой проект с постепенным увеличением ЗП до определенного уровня. В течение года наниматель под разными предлогами просил повременить с переводом. Когда поднимал вопрос хотя бы о повышении ЗП в соответствии с нашим соглашением, мне предлагали участие в других проектах, но в результате переход никак не влиял на уровень ЗП. Таких переходов было 3. Когда стало очевидно, что перехода не будет, я написал заявление на увольнение по соглашению сторон. С нанимателем оговорили объем работ, который я должен выполнять к дате X, после чего меня уволят. За несколько дней до дня Х я предоставил отчет о факте выполненных работ, но наниматель отказался выполнять свои обязательства сославшись на производственную необходимость. Все общение велось либо устно, либо в Skype, только соглашение о переходе на новый проект в случае продления контракта было оформлено письменно и скреплено подписями с обеих сторон, но этот документ мне на руки не был выдан в контракте никак не фигурирует и, и по словам нанимателя, где-то затерялся.Вопросы:1. есть ли у меня основания для расторжении контракта по вине нанимателя?2. дают ли мне изложенные факты основания убедить нанимателя расторгнуть контракт по соглашению сторон?Спасибо.

Дима :: Брест


  Ответов: 1

Оснований для увольнения по вине нанимателя нет. Ну а для переговоров вы вправе использовать любые законные аргументы. Наниматель имеет право отказать вам в увольнении до истечения контракта 

Качкова Елена :: 28.04.2016 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 251528 Опубликовано 28.04.2016 в 00:22

отсрочка

я являюсь гражданином РБ, учусь в ВУЗЕ в Москве на дневном (бюджетном) отделении , положена ли мне отсрочка в РБ ?

Пилецкий :: Станислав


  Ответов: 1

Отсрочка от армии положена на весь период обучения на дневном отделении. 

... :: 28.04.2016 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 251527 Опубликовано 28.04.2016 в 00:18

Здравстуйте, разъясните данную ситуацию: по закону женщина имеет право не становиться на учет по беременности, тогда почему семью по рождению ребенка

Здравстуйте, разъясните данную ситуацию: по закону женщина имеет право не становиться на учет по беременности, тогда почему семью по рождению ребенка ставят на СОП?

Юлия :: Гродно


  Ответов: 1

потому что. находясь на учете по беременности, будущая мать будет выполнять предписания наблюдающего врача, проходить обследования, сдавать анализы и пр.. что преследует цель нормального протекания беременности и рождения здорового ребенка. отказываясь от регулярного, в течение беременности, наблюдения врача, будущая мать ущемляет интересы еще не рожденного ребенка. что является основанием для признания ребенка находящимся в СОП. 

Сергей Иванович :: 28.04.2016 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 251525 Опубликовано 27.04.2016 в 22:28

Могу ли реализовывать домашнюю продукцию?

Хочу производить натуральные йогурты с наполнителями. Первое время хочу организовать производство в домашних условиях. Возможно ли это? Если да, то как я могу реализовывать продукцию?

Денисюк :: Гродно


  Ответов: 1

Для себя - производите сколько угодно. На продажу - при условии регистрации субъекта предпринимательской деятельности и соблюдения норм законодательства (сертификация продукции, ее ободрение органами санитарного надзора и т.д.) 

Сергей Магонов :: 27.04.2016 в 23:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 251517 Опубликовано 27.04.2016 в 19:02

когда отпустят обратно?

Здравствуйте, направили в ИУОТ, но параллельно мною была подана надзорная жалоба. В случае удовлетворения этой жалобы и изменения наказания на "без направления в ИУОТ", в каком порядке и в какие сроки должны перевести на домашнюю химию? Спасибо

Антон :: Гомель


  Ответов: 1

Если будет протест на строгость, то он будет рассмотрен президиумом областного суда, который может изменить наказание. После этого спец. почтой определение направят в ИУОТ и вы поедете домой. А там уже пойдете в УИИ по месту жительства для постановки на учет.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.04.2016 в 19:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.04.2016 в 22:15

Спасибо. Ещё вопрос: например,жалоба была подана 17 апреля,через сколько должен прийти ответ,рассмотрят её или отклонили сразу?

Антон :: Гомель


  Ответов: 1

Обычно рассматривают в течение месяца, но это как суд решит. Как рассмотрят, сообщат. 

Сергей Магонов :: 27.04.2016 в 23:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<9793979497959796979797989799980098019802>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336280Ирина 15.11.26 в 20:12
336235Vano15.11.26 в 11:29
336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы