Имеет ли право работодатель отказать мне в трудовом отпуске и мат.помощи?

Добрый вечер! С 2008 года работаю в ОАО "БЕЛАГРОПРОМБАНК" (г.Воложин, Минская обл.). С 2021 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (до 01.04.2024 г.) В сентябре 2023 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Обращалась в организацию (устно) о досрочном выходе на работу из декрета и о предоставлении трудового отпуска (имеется 20 календарных дней неиспользованного отпуска за 2021 год) с выплатой материальной помощи на оздоровление. Устно получила отказ в предоставлении трудового отпуска ссылаясь на определение трудового отпуска (отдых для работающих людей) (несмотря на то,что на данный момент я беременна), т.к. при составлении графика отпусков на 2023 год я не была включена в него (меня и не могли туда включить,т.к. я сейчас нахожусь в декрете).имеет ли право наниматель отказать мне в предоставлении трудового отпуска перед отпуском по беременности и родам?имеют ли право отказать в выплате материальной помощи к отпуску (на основании ЛНПА мат.помощь предоставляется,если идёшь в отпуск не менее чем на 14 календарных дней)? Имеют ли право мне ставить условия предоставления отпуска (нужно выйти на работу и поработать,и только тогда возможно предоставят трудовой отпуск)? Планировала написать заявление о досрочном выходе из декрета и с этого же дня написать заявление о предоставлении трудового отпуска с выплатой материальной помощи,а по окончании трудового отпуска снова вернуться в декрет.

Гордыко Ольга :: Воложин

Имеет ли право работодатель задерживать оформление работы по распределению?

Добрый день! С января работаю по контракту. В апреле в вуз отнес от нанимателя ЗАЯВКУ на распред. В июне окончил вуз, получил направление на распред, отнес на работу, чтоб быстрее начать и закончить отработку. Наниматель говорит, подождем, пока соберут документы остальные распределяющиеся, потом подождем общий "приказ" по организации и только потом оформим отработку. В прошлом году, по словам коллег, оформили вообще только в августе. Такой вопрос - насколько помню, ОБЯЗАНЫ оформить отработку с дня как я пришёл на работу с направлением. Если отказались оформлять - ОБЯЗАНЫ в письменном виде отказ и я иду на перераспред. Подскажите пожалуйста, прав ли я и в каком законе порядок/сроки?

Иванов Ян :: Минск

не выплата по договору подряда

Здравствуйте! Работал в компании по договору подряда, денег не заплатили, на руках имею договор и акт выполненных работ с подписью директора. Сейчас фирма в процессе ликвидации, есть ли у меня шансы если я пойду в суд и нужно ли ликвидатору (И.П.) приезжать в суд который я обращусь.

Орлов :: Минск

В том-то и дело что ликвидатор что-то мутит. Сегодня позвонил ему, он сказал что в списках (АПИ может ошибаюсь) меня нет и я должен отправить ему фото договора и акта тогда он попробует меня внести в список, потом сам перезванивает и советует идти к нотариусу и сделать исполнительную надпись с которой в (АПИ), нотариус говорит что если фирма на ликвидации то никакие надписи не помогут только суд. Вот и поди разберись.

Орлов :: Минск

Офис компании находился в Минске а ликвидатор находится в Бобруйске. Он же может в любой момент меня "кинуть" договориться и не прийти.

Орлов :: Минск

И еще вопрос если можно. Может ли так быть что я опоздаю с судом так как прошло 2 месяца после объявления о начале ликвидации но ликвидатор не уведомил меня о ликвидации что сделать обязан.

Орлов :: Минск

Имеет ли работодатель уволить беременную по истечению испытального срока

Здравствуйте, устроилась на работу в мае 2023 года, подписала контракт на год с испытательным сроком 3 месяца, и вот у меня подходит конец испытательного срока, и я узнаю что я в положении, работодателя уведомила об этом, и он сказал что может расторгнуть со мной контракт не смотря на мое положение, так ли это? И ещё вопрос если все таки работодатель уволит меня,смогу ли я пойти на биржу труда и получать пособие как безработная беременная и до какого времени мне будут выплачивать. Спасибо за ответ.

Струнина Виктория :: Витебск

Срок хранения сведений об административных правонарушениях в едином банке данных

Ситуация следующая: в 2020 г. я отбывал административный арест 15 суток, данные занесены в единый банк данных. Срок хранения сведений об административных правонарушениях в едином банке данных сейчас 3 года или 10 лет? Вроде пишут 3 года, однако у моего друга было административное правонарушение в 2016 г., работодатель при приеме на работу сделал запрос и в справке оно было отражено, хоть и прошло 7 лет. Так 3 года или 10 лет?

Матвеев Дмитрий :: Минск

Я это читал, к сожалению не владею юридической терминологией. В моем случае, я отбывал 15 суток, это считается исполненное? У меня будет 3 года?

Матвеев Дмитрий :: Минск