|
 |
| Вопрос № 252106
|
Опубликовано 19.05.2016 в 18:59
|
 |
| |
Смогу ли я очень быстро развестись? т.к. мой гражданский муж выиграл рабочую визу в США и мне нужно срочно замуж за другого
Добрый день, хочу подать на развод с мужем от которого двое детей. Живу в гражданском браке уже пару лет с другим мужчиной. В этом году он выграл рабочую визу в США HB1, по которой я могу уехать с ним в Америку, если выйду за него замуж в ближайшее время - до его отъезда в Америку. Работодатель предлагает уже через 2 месяца приехать в Америку, но готов потерпеть до сентября.Могут ли нас в суде развести без ожидания трех месяцев на примирение. Дети прописаны в государсвенной квартире с мужем, которую вероятно не смогут приватизировать, т.к. нет согласия с родственником. Муж согласен на развод - придет в суд и там даст согласие, но просит указать в иске, что дети остануться с ним, что бы он потом мог в арендной квартире занимать большее количество метров. Пока дети поедут "на выздоровление" в США со мной и моим будущим мужем.Смогу ли я очень быстро развестись? Таня Кондраш :: Минск
|
| Ответов: 1 |
первый срок для примирения - три месяца. дополнительный, который может быть назначен судом по его усмотрению - в пределах шести месяцев. без предоставления первого срока на примирение суд брак не расторгнет - забудьте. Сергей Иванович :: 19.05.2016 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252064
|
Опубликовано 18.05.2016 в 16:42
|
 |
| |
Обязана ли я взять часть отпуска не менее 14 кал дней за истекший период
Разъясните пож-та ситуацию по предоставлению отпуска:Длительность отпуска за календарный год составляет 26 кал дней (для информации)20 кал. дней осталось за период с 2014-2015 год, 26 кал дней за период с 3,07.2015 по 2.07.2016г.Собираюсь в отпуск с 6 июня 2016 года по 1 июля 2016 (26 календарных дней= 20 +6).Юрист говорит, что необходимо отгулять оставшиеся 20 дней за 14-15 год и минимум 14 дней за период с 07.15 по 07.16 ДО 2 ИЮЛЯ (начала отсчета нового периода) и предлагает взять отпуск 36 дней с 27 мая по 1 июля 2016года. Верно ли это? Обязана ли я отгулять обязательно 14 дней до начала нового периода либо могу отдыхать как мною запланировано? Коледа Оксана :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
См. ст.174 Трудового кодекса: По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.При этом неважно, какая часть - первая или вторая будет не менее 14 к.д. Наталья Шишло :: 19.05.2016 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.05.2016 в 11:11
|
 |
| |
Правильно ли я поняла, я могу идти в отпуск с 6 июня на 26 дней (20 дней за период с 2014-2015 года и 6 дней за период с июля 2015 по июль 2016 года). а оставшуюся часть отпуска за период с 07 2015 по 07 2016гг в количестве 20 дней можно перенести на след год? Так? Коледа Оксана :: Вітебск
|
| Ответов: 1 |
Оксана, как правило, трудовой отпуск должен предоставляться работнику ежегодно и использоваться в том календарном году, за который предоставляется. В ст. 174 ТК нанимателю и работнику предоставляется возможность разделения отпуска на части. Такой вариант, как вы описали в последнем своем вопросе ( идти в отпуск с 6 июня на 26 дней (20 дней за период с 2014-2015 года и 6 дней за период с июля 2015 по июль 2016 года). а оставшуюся часть отпуска за период с 07 2015 по 07 2016гг в количестве 20 дней можно перенести на след год) возможен. Но такие вопросы решаются нанимателем и работником по соглашению сторон. Договаривайтесь с нанимателем. Наталья Шишло :: 21.05.2016 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.05.2016 в 18:31
|
 |
| |
еще уточнение, статья на которую вы ссылаетесь, касается отзыва из отпуска. А у меня немного иная ситуация и вопрос в том, ОБЯЗАНА ли я отгулять часть отпуска в количестве 14 !!! календарных дней в ТЕКУЩЕМ рабочем году, то есть за календарный рабочий год с 3.07.15 по 2.07 16 до 02.07.2016 либо МОГУ взять лишь 6 дней из 26 до 02.07.2016, а остальные 20 дней уже в другом календарном раб году, который у меня начнется с 3 июля 2016 по 2 июля 2017гг.?? Если можете ответьте мне не цитатами из ТК, а как обычному человеку, не имеющему юр. образования.Заранее огромное спасибо. Коледа Оксана :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Ст. 174 Трудового кодекса касается не только отзыва из отпуска, но также касается и разделения трудового отпуска на части. Наталья Шишло :: 21.05.2016 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252097
|
Опубликовано 19.05.2016 в 16:45
|
 |
| |
Как надолго можно оставлять старый паспорт после получения нового и нужны ли основания?
Начальник МВД хотел отказать мужу в возможности оставить старый паспорт при получении им нового. Требовал, чтобы предъявили основания. Сейчас новый паспорт нужно забирать мне. Но старый я хочу оставить. Какой закон регулирует необходимость оснований для того, чтобы можно было оставить старый паспорт? И как надолго его можно оставить (мужу только на год разрешили). Мила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Закон о документировании населения. Паспорт, подлежащий обмену подлежит изъятию при получении нового паспорта. При наличии в паспорте, подлежащем обмену, действительной визы иностранного государства либо в связи с иными обстоятельствами, в силу которых гражданину необходимо воспользоваться паспортом, подлежащим обмену, на основании письменного заявления владельца паспорт, подлежащий обмену, возвращается гражданину после проставления на страницах 1–30 паспорта отметок об их аннулировании (кроме страниц с действительными визами иностранных государств). Такой паспорт подлежит обязательной сдаче после того, как необходимость его использования отпадет. П.С. для получения консультаций пользователи, планирующие нарушать законодательство, могут обратиться в платную консультацию. Сергей Иванович :: 19.05.2016 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252100
|
Опубликовано 19.05.2016 в 17:58
|
 |
| |
имеет ли право работадатель уволить меня, если есть рёбёнок до 4 лет
С 28.08.2015 года работаю в школе педагогам социальным. Ребёнку исполнилось 3 года 29.10.2015 года. Сегодня получила уведомление о том, что контракт со мной продлевать не будут. Могут ли меня уволить? Балай Оксана Петровна :: Гродненская обл., Ошмянский р-н, д. Гольшаны
|
| |
| Вопрос № 252094
|
Опубликовано 19.05.2016 в 15:34
|
 |
| |
Могу ли я взыскать с бывшего мужа алименты за предыдущие 2 года
С мужем развелись 2 года назад, после развода устно договорились о выплате алиментов, в течении 6 мес он выплачивал некоторые суммы, а потом остался без работы, могу ли я сейчас подать на алименты за 2 предыдущих года? Куликовская Мирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
не можете. "устно договориться о выплате алиментов" невозможно. только - "письменно". "устно договориться" можно о том, что отец будет принимать участие в содержании ребенка. поэтому алименты будут взысканы с момента вашего обращения в суд за их взысканием. Сергей Иванович :: 19.05.2016 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.05.2016 в 16:29
|
 |
| |
А когда я подам официально в суд на алименты, как и в каком размере их будут взымать если бывший муж стоит на бирже труда как безработный??? Куликовская Мирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
безработный должник алименты уплачивает согласно решению суда от средней зарплаты по республике. если безработный должник зарегистрирован в центре занятости - не менее 50, 75, 100% БПМ на одного, двух, трех и более детей соответственно. Сергей Иванович :: 19.05.2016 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.05.2016 в 17:08
|
 |
| |
Он не должник, он проста раньше не выплачивал мне их *читайте выше, может 50% от прожиточного??? причем тут средняя по стране...как он говорит у него пособие 1 базовая величина...он говорит что там льготы какие то по алиметнам будут если на бирже Куликовская Мирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
давайте вы, коль обратились сюда за помощью, свои "педагогические" способности применять станете в более подходящих ситуациях. вам ответ дан, он соответствует действующему законодательству, а кто и что "говорит", меня интересует не очень. "должник", чтоб вы знали, это лицо, должное уплачивать. а не только тот, кто задолжал. консультация закончена. Сергей Иванович :: 19.05.2016 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|