Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   330 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239861
 Всего ответов: 283775
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество армия недвижимость раздел иск компенсация договор контракт сроки право оформление документов молодой специалист алименты декретный отпуск ребенок пособие общежитие строительство увольнение суд выселение гражданство кредит налоги ип очередь лицензия отпуск льготный кредит долг права молодая семья приватизация развод раздел имущества оформление льготы амнистия налог брак зарплата продажа работа отработка регистрация жилье прописка аренда беременность распределение документы оплата наследство квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252106 Опубликовано 19.05.2016 в 18:59

Смогу ли я очень быстро развестись? т.к. мой гражданский муж выиграл рабочую визу в США и мне нужно срочно замуж за другого

Добрый день, хочу подать на развод с мужем от которого двое детей. Живу в гражданском браке уже пару лет с другим мужчиной. В этом году он выграл рабочую визу в США HB1, по которой я могу уехать с ним в Америку, если выйду за него замуж в ближайшее время - до его отъезда в Америку. Работодатель предлагает уже через 2 месяца приехать в Америку, но готов потерпеть до сентября.Могут ли нас в суде развести без ожидания трех месяцев на примирение. Дети прописаны в государсвенной квартире с мужем, которую вероятно не смогут приватизировать, т.к. нет согласия с родственником. Муж согласен на развод - придет в суд и там даст согласие, но просит указать в иске, что дети остануться с ним, что бы он потом мог в арендной квартире занимать большее количество метров. Пока дети поедут "на выздоровление" в США со мной и моим будущим мужем.Смогу ли я очень быстро развестись?

Таня Кондраш :: Минск


  Ответов: 1

первый срок для примирения - три месяца. дополнительный, который может быть назначен судом по его усмотрению - в пределах шести месяцев. без предоставления первого срока на примирение суд брак не расторгнет - забудьте. 

Сергей Иванович :: 19.05.2016 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 252064 Опубликовано 18.05.2016 в 16:42

Обязана ли я взять часть отпуска не менее 14 кал дней за истекший период

Разъясните пож-та ситуацию по предоставлению отпуска:Длительность отпуска за календарный год составляет 26 кал дней (для информации)20 кал. дней осталось за период с 2014-2015 год, 26 кал дней за период с 3,07.2015 по 2.07.2016г.Собираюсь в отпуск с 6 июня 2016 года по 1 июля 2016 (26 календарных дней= 20 +6).Юрист говорит, что необходимо отгулять оставшиеся 20 дней за 14-15 год и минимум 14 дней за период с 07.15 по 07.16 ДО 2 ИЮЛЯ (начала отсчета нового периода) и предлагает взять отпуск 36 дней с 27 мая по 1 июля 2016года. Верно ли это? Обязана ли я отгулять обязательно 14 дней до начала нового периода либо могу отдыхать как мною запланировано?

Коледа Оксана :: Витебск


  Ответов: 1

См. ст.174 Трудового кодекса: По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.При этом неважно, какая часть - первая или вторая будет не менее 14 к.д. 

Наталья Шишло :: 19.05.2016 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.05.2016 в 11:11

Правильно ли я поняла, я могу идти в отпуск с 6 июня на 26 дней (20 дней за период с 2014-2015 года и 6 дней за период с июля 2015 по июль 2016 года). а оставшуюся часть отпуска за период с 07 2015 по 07 2016гг в количестве 20 дней можно перенести на след год? Так?

Коледа Оксана :: Вітебск


  Ответов: 1

Оксана, как правило, трудовой отпуск должен предоставляться работнику ежегодно и использоваться в том календарном году, за который предоставляется. В ст. 174 ТК нанимателю и работнику предоставляется возможность разделения отпуска на части. Такой вариант, как вы описали в последнем своем вопросе ( идти в отпуск с 6 июня на 26 дней (20 дней за период с 2014-2015 года и 6 дней за период с июля 2015 по июль 2016 года). а оставшуюся часть отпуска за период с 07 2015 по 07 2016гг в количестве 20 дней можно перенести на след год) возможен. Но такие вопросы решаются нанимателем и работником по соглашению сторон. Договаривайтесь с нанимателем.  

Наталья Шишло :: 21.05.2016 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.05.2016 в 18:31

еще уточнение, статья на которую вы ссылаетесь, касается отзыва из отпуска. А у меня немного иная ситуация и вопрос в том, ОБЯЗАНА ли я отгулять часть отпуска в количестве 14 !!! календарных дней в ТЕКУЩЕМ рабочем году, то есть за календарный рабочий год с 3.07.15 по 2.07 16 до 02.07.2016 либо МОГУ взять лишь 6 дней из 26 до 02.07.2016, а остальные 20 дней уже в другом календарном раб году, который у меня начнется с 3 июля 2016 по 2 июля 2017гг.?? Если можете ответьте мне не цитатами из ТК, а как обычному человеку, не имеющему юр. образования.Заранее огромное спасибо.

Коледа Оксана :: Витебск


  Ответов: 1

Ст. 174 Трудового кодекса касается не только отзыва из отпуска, но также касается и разделения трудового отпуска на части.  

Наталья Шишло :: 21.05.2016 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 252097 Опубликовано 19.05.2016 в 16:45

Как надолго можно оставлять старый паспорт после получения нового и нужны ли основания?

Начальник МВД хотел отказать мужу в возможности оставить старый паспорт при получении им нового. Требовал, чтобы предъявили основания. Сейчас новый паспорт нужно забирать мне. Но старый я хочу оставить. Какой закон регулирует необходимость оснований для того, чтобы можно было оставить старый паспорт? И как надолго его можно оставить (мужу только на год разрешили).

Мила :: Минск


  Ответов: 1

Закон о документировании населения. Паспорт, подлежащий обмену подлежит изъятию при получении нового паспорта. При наличии в паспорте, подлежащем обмену, действительной визы иностранного государства либо в связи с иными обстоятельствами, в силу которых гражданину необходимо воспользоваться паспортом, подлежащим обмену, на основании письменного заявления владельца паспорт, подлежащий обмену, возвращается гражданину после проставления на страницах 1–30 паспорта отметок об их аннулировании (кроме страниц с действительными визами иностранных государств). Такой паспорт подлежит обязательной сдаче после того, как необходимость его использования отпадет. П.С. для получения консультаций пользователи, планирующие нарушать законодательство, могут обратиться в платную консультацию. 

Сергей Иванович :: 19.05.2016 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 252100 Опубликовано 19.05.2016 в 17:58

имеет ли право работадатель уволить меня, если есть рёбёнок до 4 лет

С 28.08.2015 года работаю в школе педагогам социальным. Ребёнку исполнилось 3 года 29.10.2015 года. Сегодня получила уведомление о том, что контракт со мной продлевать не будут. Могут ли меня уволить?

Балай Оксана Петровна :: Гродненская обл., Ошмянский р-н, д. Гольшаны


  Ответов: 1

С вами, по вашему желанию, обязаны продлить контракт до достижения ребенком 5 лет.  

Матвиенко :: 19.05.2016 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 252094 Опубликовано 19.05.2016 в 15:34

Могу ли я взыскать с бывшего мужа алименты за предыдущие 2 года

С мужем развелись 2 года назад, после развода устно договорились о выплате алиментов, в течении 6 мес он выплачивал некоторые суммы, а потом остался без работы, могу ли я сейчас подать на алименты за 2 предыдущих года?

Куликовская Мирина :: Минск


  Ответов: 1

не можете. "устно договориться о выплате алиментов" невозможно. только - "письменно". "устно договориться" можно о том, что отец будет принимать участие в содержании ребенка. поэтому алименты будут взысканы с момента вашего обращения в суд за их взысканием. 

Сергей Иванович :: 19.05.2016 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.05.2016 в 16:29

А когда я подам официально в суд на алименты, как и в каком размере их будут взымать если бывший муж стоит на бирже труда как безработный???

Куликовская Мирина :: Минск


  Ответов: 1

безработный должник алименты уплачивает согласно решению суда от средней зарплаты по республике. если безработный должник зарегистрирован в центре занятости - не менее 50, 75, 100% БПМ на одного, двух, трех и более детей соответственно. 

Сергей Иванович :: 19.05.2016 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.05.2016 в 17:08

Он не должник, он проста раньше не выплачивал мне их *читайте выше, может 50% от прожиточного??? причем тут средняя по стране...как он говорит у него пособие 1 базовая величина...он говорит что там льготы какие то по алиметнам будут если на бирже

Куликовская Мирина :: Минск


  Ответов: 1

давайте вы, коль обратились сюда за помощью, свои "педагогические" способности применять станете в более подходящих ситуациях. вам ответ дан, он соответствует действующему законодательству, а кто и что "говорит", меня интересует не очень. "должник", чтоб вы знали, это лицо, должное уплачивать. а не только тот, кто задолжал. консультация закончена. 

Сергей Иванович :: 19.05.2016 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<9737973897399740974197429743974497459746>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336280Ирина 15.11.26 в 20:12
336235Vano15.11.26 в 11:29
336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы