|
 |
Вопрос № 328508
|
Опубликовано 05.07.2023 в 10:19
|
 |
| |
Какие мои действия для опротестования ?
Добрый день! В выходные дни я с друзьями посещала клуб ресторан Грей, с администрацией вышел небольшой конфликт по поводу обслуживания , нас не обслужили на баре, якобы у них прием товара в 2 часа ночи, параллельно также был конфликт с администратом у другой компании, я оставила жалобу в книге замечаний и сказала , что буду жаловаться в другие инстанции, так как невозможно спокойно отдыхать из-за не компетенции сотрудников , которые не могут решить ни какой вопрос. Сегодня утром мне позвонили с суда и сказали , что поступила жалоба на меня за нецензурную брань. Чему я конечно очень удивилась, да был конфликт , но никто никого не оскорбил и на личности не перешел, была высказала претензия в обслуживании на которую я как клиент имею полное право , но не более того. Как я понимаю в отместку мне , что я сказала что буду жаловаться дальше они написали жалобу на меня ,что я выражалась не цензурной бранью , это полностью исключено и такого не было. И вот вопрос мало того что меня не обслужили так еще и d суд подали на мое же недовольство. На данный момент пока не совсем понимаю своих действий и как это опротестовать? Спасибо за ранее за ответ. никодова наталья :: орша
|
| |
Вопрос № 328507
|
Опубликовано 05.07.2023 в 10:17
|
 |
| |
Какие мои действия для опротестования ?
Добрый день! В выходные дни я с друзьями посещала клуб ресторан Грей, с администрацией вышел небольшой конфликт по поводу обслуживания , нас не обслужили на баре, якобы у них прием товара в 2 часа ночи, параллельно также был конфликт с администратом у другой компании, я оставила жалобу в книге замечаний и сказала , что буду жаловаться в другие инстанции, так как невозможно спокойно отдыхать из-за не компетенции сотрудников , которые не могут решить ни какой вопрос. Сегодня утром мне позвонили с суда и сказали , что поступила жалоба на меня за нецензурную брань. Чему я конечно очень удивилась, да был конфликт , но никто никого не оскорбил и на личности не перешел, была высказала претензия в обслуживании на которую я как клиент имею полное право , но не более того. Как я понимаю в отместку мне , что я сказала что буду жаловаться дальше они написали жалобу на меня ,что я выражалась не цензурной бранью , это полностью исключено и такого не было. И вот вопрос мало того что меня не обслужили так еще и d суд подали на мое же недовольство. На данный момент пока не совсем понимаю своих действий и как это опротестовать? Спасибо за ранее за ответ. никодова наталья :: орша
|
| |
Вопрос № 328488
|
Опубликовано 04.07.2023 в 14:38
|
 |
| |
Имеют ли право требовать доставки обломков забора
Добрый день. В г.п. Стрешин у меня земельный участок. Участок отделен от центральной улицы железо-бетонным забором, который находится на балансе сельского совета. Весной забор покосился, а недавно рухнуло и развалилось несколько пролётов. На участке у меня сад и огород, и я не могу спокойно жить с огромной дырой в заборе. Я самостоятельно готова отремонтировать забор, но в сельском совете мне сказали, что если я это сделаю-то обломки упавших ж.б. конструкций я обязана привезти к ним на склад.
То есть: или живи фактически без забора и жди, когда сельсовет решит его починить, или если ремонт произведешь сама- найми еще и транспорт и грузчиков, чтоб разломанные ж.б. блоки в сельсовет доставить...
На сколько правомочно требование сельсовета о доставке обломков забора за мой счет?
Кедрик Светлана :: Жлобин
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.07.2023 в 04:05
|
 |
| |
Мне не нужно имущество сельского совета. Сломанные пролеты забора лежат там, где упали. Вопрос был в том, что в праве ли от меня требовать доставки обломков на склад сельсовета? Пусть приезжают и забирают своё имущество сами Кедрик Светлана :: Жлобин
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.07.2023 в 03:48
|
 |
| |
Мне не нужно имущество сельского совета. Сломанные пролеты забора лежат там, где упали. Вопрос был в том, что в праве ли от меня требовать доставки обломков на склад сельсовета? Пусть приезжают и забирают своё имущество сами Кедрик Светлана :: Жлобин
|
| |
Вопрос № 328492
|
Опубликовано 04.07.2023 в 19:32
|
 |
| |
Расторжение контракта
Здравствуйте. Работаю в частной организации, при приёме на работу не была ознакомлена с коллективным договором, не подписывала приказ о приёме на работу, подписан мной только сам контракт в двух экземплярах, в контракте не прописано время на отдых/обед, нет доплат за ночные смены, не выдаются расчетные листы, не ведётся учёт фактически отработанного времени, график сменности составляется без учёта нормы часов, есть переработки, нет доплат. Скажите, пожалуйста, является ли что-либо из перечисленного законным основанием для досрочного расторжения контракта и могу ли я претендовать на выходное пособие? Спасибо за ответ Anna :: Minsk
|
Ответов: 2 |
Нарушения, похоже , есть. Хотя в некоторых моментах вы придираетесь без причины.
Если вы об увольнении в связи с нарушениями нанимателя, то нужно понимать, что на деле суды не каждое нарушение признают достаточным для увольнения. Если вы терпите нарушения из месяца в месяц, значит, вы сами не считаете их существенными. Да и по срокам вопрос.
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
К вам, конечно, очень много вопросов. Какие меры вы предприняли, когда впервые не получили расчетный листок? (Хотя по такому нарушению на моей памяти еще никто не уволился.) Каким образом вы оспари... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 04.07.2023 в 20:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В любом случае спор решается в суде.
Нарушения, судя по всему, есть. Но редкий наниматель их признает.
О пособии - см.ст. 48 ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.07.2023 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.07.2023 в 03:48
|
 |
| |
Ну так я на днях и узнала о нарушении своего права, пыталась договориться, чтобы доработать по контракту оставшийся срок, но мне поставили ультиматум - либо приехать и работать в офисе (с первого дня контракта работаю дистанционно, изначально была такая устная договоренность, в контракте вид работы не прописан), либо же мне начнут ставить прогулы, опять-таки, все это сделано в устной форме Anna :: Minsk
|
Ответов: 2 |
Не смешивайте все в кучу.
Вы только сейчас узнали, что не ознакомились при приеме на работу с коллективным договором? Вы только сейчас узнали, что не получали расчетный листок?
В трудовом договоре, который вы добровольно подписали, согласившись со всеми его условиями, обязательно указывается, что работа является дистанционной, если она действительно дистанционная. Если в вашем трудовом договоре такого указания нет, значит, вы обязаны работать в офисе. Заодно локальные акты почитаете, узнаете время обеда, да и расчетный листок, вероятно, получите без проблем. Устные договоренности правового значения не имеют. Вас могут уволить за прогул.
Юрий Анатольевич :: 05.07.2023 в 06:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Условие о том, что работа является дистанционной, указывается в контракте.
На сегодня вы просто не ходите на работу. Хотя должны быть на рабочем месте.
Право выбора основания для увольнения принадлежит нанимателю. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2023 в 06:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|