Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   229 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239861
 Всего ответов: 283774
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение кредит работа жилье прописка недвижимость зарплата права документы налоги гражданство раздел общежитие аренда декретный отпуск право оплата беременность суд оформление алименты брак ип отработка развод ребенок приватизация армия контракт имущество продажа льготы пособие налог амнистия договор распределение льготный кредит раздел имущества сроки отпуск увольнение строительство иск молодая семья компенсация квартира молодой специалист регистрация очередь оформление документов долг лицензия наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 253140 Опубликовано 17.06.2016 в 16:44

Можно ли установить работнику перерыв два раза за рабочий день?

Можно ли установить работнику в бюджетной организации (сиделка) перерыв за рабочий день 2 раза: с 10.30 до 11.00 и с 15.00 до 15.30, т.е. рабочий день с 8.00 до 10.30, с 11.00 до 15.00 и с 15.30 до 17.00.

Тарасевич Анастасия :: Брест


  Ответов: 1

Анастасия, если говорить о перерыве для отдыха и питания, то он предоставляется в течение рабочего дня продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов и используется работником по своему усмотрению, а в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются ПВТР или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем. Вместе с тем, ТК РБ предусматривает также разделение рабочего дня на части. Так, на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее двух часов, включая перерыв для отдыха и питания. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы. Время перерывов в течение рабочего дня в рабочее время не включается. Решени... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.06.2016 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 252780 Опубликовано 07.06.2016 в 21:28

Как возмещать затраченные средства на обучение?

Я молодой специалист,училась на платном,обучение оплачивала больница,отработала год.хочу расторгнуть контракт в связи с переменой места жительства,но руководитель не отпускает .подскажите как обсчитывается сумма затраченных средств больницей , индаксируется ли сумма или я возмещаю только затраченные больницей средства?является ли уважительной причиной переезд?

Наталья Гомза :: Любань


  Ответов: 1

Если я правильно поняла, у вас целевое направление. На Ваши вопросы можно найти ответ в самом договоре о целевой подготовке и контракте, а также Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 утверждено Положение о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего. По общему правилу, вы должны возместить средства затраченные на ваше обучение пропорционально отработанному времени. Переезд не является уважительной причиной, чтобы не выплачивать средства, затраченные на ваше обучение. 

... :: 08.06.2016 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.06.2016 в 11:09

Нет я не целевик.несколько лет самостоятельно платила за обучение.,потом сменился плательщик (больница стала платить ) и был заключён трёхсторонний договор между мной университетом и больницей. В договоре сказано что в случае неотработанного срока выплатить затраченные больницей средства. В данном случае сумма рассчитывается тоже по постановлению 821 ? Имеет ли право больница индаксировать сумму или только суд?

Наталья Гомза :: Любань


  Ответов: 1

Если в договоре ничего не указано про индексацию, пеню, неустойку, то вы должны выплатить непосредственно те средства, которые прописаны в договоре ( пропорционально отработанному времени ) 

... :: 12.06.2016 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.06.2016 в 15:56

могу ли я при возмещении средств ссылаться на "Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29 июля 2005 г. № 834О некоторых вопросах направления работников на обучение в учреждения образования за счет средств юридических лиц?

Наталья Гомза :: Любань


  Ответов: 1

Этот документ ключевой роли не играет. 

... :: 14.06.2016 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.06.2016 в 14:59

организация потратила на мое обучение 55 млн.бел.руб.,а возместить нужно 97 млн.бел.руб.откуда такая сумма ,если в договоре сказано "возместить средства ,затраченные "заказчиком" на подготовку(про индексацию,пеню ничего не сказано)?

Наталья :: Любань


  Ответов: 1

Я вам не производила расчет суммы. Ваш вопрос рекомендую переадресовать тому, кто вам эту сумму назначил выплатить. Можете подать в суд. 

... :: 17.06.2016 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 253133 Опубликовано 17.06.2016 в 14:50

смена паспорта

Здравствуйте.Сможет ли сейчас моя мама поменять свою фамилию на фамилию мужа,если брак был зарегестрирован 54 года назад? Она должна была сменить фамилию, но не сделала это. Не поменяла паспорт. Так и живет под девичьей фамилией. Сейчас возникли трудности при оформлении дарения дома.Сможет она сейчас получить паспорт? Спасибо.

Иванова Наталья :: Минск


  Ответов: 1

сможет поменять на общих основаниях. для начала ей с заявлением о смене фамилии нужно обратиться в загс. 

Сергей Иванович :: 18.06.2016 в 10:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 253131 Опубликовано 17.06.2016 в 12:29

Перечень лекарств, запрещенных к ввозу в Черногорию

Собираюсь на отдых в Черногорию. Хочу взять с собой аптечку. Где найти перечни лекарств, разрешенных к вывозу из РБ и запрещенных к ввозу в Черногорию ?

Николащенко Анатолий :: Минск


  Ответов: 1

Относительно Республики Беларусь информация здесь http://gtk.gov.by/ru/regulation/1628356987/otd_kat_tovarov/importdrugs Относительно Черногории - обращайтесь к юристам этой страны. 

... :: 17.06.2016 в 16:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 253127 Опубликовано 17.06.2016 в 04:08

могу ли я уволиться по этой причине

Я военнослужащий контрактной службы. Меня перевели в другую местность. Моя жена не может переехать к моему новому месту службы т.к. у нее одинокая мать-пенсионер и малолетние дети. Могу ли я уволиться из ВС РБ по этой причине? если перевод на прежнее место службы невозможен.

николай :: брест


  Ответов: 2

Николай, порядок увольнения в запас военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и основания увольнения с военной службы в запас до окончания срока контракта о прохождении военной службы регламентированы гл.25 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.04.2005 N 186.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.06.2016 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А вы рапорт о согласии с назначением на указанную должность подавали? Это не влияет на основание увольнения, просто стоило ли?  

Иванов Юрий :: 20.06.2016 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<9640964196429643964496459646964796489649>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
21 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336235Vano15.11.26 в 11:29
336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы