|
|
| Вопрос № 253318
|
Опубликовано 23.06.2016 в 16:39
|
 |
| |
Имеют ли они права не увольнять на испытательном сроке?
На работу устроилась 19.04.16г в "Ясли-сад"помощником воспитателя.Заявление звучит так"Прошу принять на работу по трудовому договору на время декретного отпуска О.с испытательным сроком не менее 3 месяца".Но хочу уйти сейчас до истечения 3 месяцев,а меня не отпускают,сразу говорили месяц отработки,а теперь и вовсе не принимают заявление.Имеют ли они права на испытательном сроке,удерживать меня если меня не устраивает работа? Бурдак Нина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нина, важно, чтобы условие о предварительном испытании было указано в трудовом договоре, поскольку его отсутствие означает, что работник принят без предварительного испытания. Если оно есть, то каждая из сторон (в том числе работник) вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;2) в день истечения срока предварительного испытания.Разъясняю Вам, что если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.06.2016 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253315
|
Опубликовано 23.06.2016 в 16:18
|
|
| |
Оплата переработок.
Доброго времени суток, уважаемые юристы. Я работаю в ООО "Евроторг" барменом сокобара по графику 2/2. В апреле месяце сего года нас обязали работать с 09-00 до 22-00, т.е. на час дольше. Является ли это павомочным. Я нигде не расписывалась, приказа не было. Было только волевое решение. К тому же переработки не оплачивались и отгулы не давались, хотя и была обещена доп. оплата. Помогите, пожалуйста, разобраться. Отношение на работе, как к рабам. С уважением И.В. Худякова. Заранее спасибо. Худякова Инна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы должны понимать, что режим рабочего времени определяется ПВТР или графиком работ (сменности).График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.Кроме того, режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя), в качестве обязательных условий указывается в трудовом договоре. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры. Далее, что касается сменной работы - режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей 123 ТК РБ. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вмес... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.06.2016 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253312
|
Опубликовано 23.06.2016 в 15:37
|
|
| |
Могу ли я закрепить ребенка за любой поликлинникой
Добрый день. Подскажите пожалуйста, имею ли я право закрепить ребенка в любую поликлинику, учитывая то,что мы в Минске не прописаны, а снимаем квартиру без регистрации? Если да, то на какие документы ссылаться? Спасибо за ответ. Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ольга, читайте Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 N 229 "Об утверждении Инструкции о порядке оказания медицинской помощи гражданам Республики Беларусь вне их места жительства (места пребывания) и признании утратившим силу постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 10 июня 2002 г. N 29", там все понятно и подробно изложено. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.06.2016 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253306
|
Опубликовано 23.06.2016 в 12:47
|
|
| |
Должен ли отец платить алименты матери на ребёнка,которого растил один?
Мой брат с 2005 года сам воспитывал дочь 2002г.р.Её мать уехала в Россию и материально дочь не поддерживала,но общалась изредка с девочкой по телефону.В марте 2015 года она вернулась и девочка стала жить то с ней,то с папой.В декабре 2015 года мать девочки обратилась в суд и потребовала,чтобы мой брат платил алименты.С января2016 года девочка постоянно проживает с отцом.Мы обращались в суд Ганцевичского района об отмене алиментов на основании того,что ребёнок проживает с отцом.У нас даже заявление не приняли.Писали в Брестский суд в мае2016 года,но пришёл ответ,что письмо надо было писать в кассационном порядке после суда первой инстанции.У нас есть огромное количество свидетелей,что девочка проживала и проживает с отцом. Агафонова Ирина :: Ганцевичи Брестской области
|
| Ответов: 1 |
должен платить. потому, что алименты взысканы решением суда. а почему отец ребенка не отстаивал свои права, почему обращались и писали в суды непонятно какие-то "мы", "свидетели", а не отец, лучше спросить у него. может это его устраивает? а если не устраивает - дорогу в суд ему никто не закрыл. и требование о передаче ребенка на воспитание ему суд не рассмотреть не может. Сергей Иванович :: 23.06.2016 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
279 пользователей на сайте 
