|
|
| Вопрос № 253604
|
Опубликовано 01.07.2016 в 20:53
|
 |
| |
Имеет ли право быть членом Товарищества
Какие права иметт гражданин, имеющий генеральную доверенность на управление имуществом в товариществе собственников многоквартирного дома? Может ли быть членом Товарищества собственников и быть членом правления или в ревизионной комиссии? Панова илона :: Минск
|
| |
| Вопрос № 253603
|
Опубликовано 01.07.2016 в 20:28
|
|
| |
Расчет компенсации при увольнении
Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении: принята 08.02.2016, уволена 01.07.2016, отпуск без сохранения з/п 01.06-20.06.2016, оклад 2 300 000, оформлена на 0,5 ставки(1 150 000 з/п) Ольга :: Каменец
|
| Ответов: 1 |
Ольга, постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 утверждена Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, которая определяет условия и порядок исчисления выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.07.2016 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253601
|
Опубликовано 01.07.2016 в 20:09
|
|
| |
Возмещение за оплату коммунальных услуг.
В двух комнатной квартире прописаны три человека -- я, мой сын (полтора года ) и сестра .Я занимаю одну комнату , сестра вторую .Все услуги ЖКХ с момента прописки сестры оплачиваю я. Сестра живёт в другой квартире , а здесь она только прописана и занимает комнату. Могу ли я подать в суд на возмещения оплаты за коммунальные услуги ? чеки оплаты квартиры и других услуг я сохранил. Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
если вы считаете, что сестра, не проживая должна платить, если вы не пользуетесь всей квартирой, тогда обращайтеь в суд с требованием взыскания ее доли платежей ЖКУ за последние три года. судя по тексту, доказать вы это сможете. Сергей Иванович :: 02.07.2016 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253600
|
Опубликовано 01.07.2016 в 19:44
|
|
| |
Имеет ли право колледж дать мне штраф ?
Очень срочно нужна помощь , я окончил колледж 27.06.16 , вышел на отработку 01.07.16 , хочу уволиться 1.Зарплата в конверте2.У меня еще стажировка , хотя я уже прошел и устроился официально3.Заставляют делать другую работу не по спициальности Так вот могу ли я уволится , и устроится на другую работу , не платив штрафа за отработку !!! Островский Евгений Яковлевич :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Можете, если эти нарушения будут зафиксированы инспекцией труда. ... :: 02.07.2016 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 и в пунктах 2 - 7 статьи 47 Трудового кодекс... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.07.2016 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253516
|
Опубликовано 29.06.2016 в 20:38
|
|
| |
материальная помощь совместителям
Добрый вечер!!!! У меня такой вопрос: вправе ли наниматель отказать мне в выплате материальной помощи если я работаю по совместительству и в коллективном договоре прописано, что выплаты положены всем работникам, но я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. ворох алеся :: бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Алеся, Вы должны понимать, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры. То есть, если в коллективном договоре прописано, что выплаты положены всем работникам - значит таков порядок и условия. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.06.2016 в 13:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.07.2016 в 17:25
|
|
| |
А если в коллективном договоре написано, что материальная помощь выплачивается всем штатным сотрудникам, моя должность есть в штатном расписании но я совместитель. Должен наниматель платить или нет??? ворох алеся :: бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Алеся, если написано - значит должен, поскольку гарантии и компенсации, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями, иными локальными НПА, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме (ч.2 ст.349 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.07.2016 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.07.2016 в 17:25
|
|
| |
А если в коллективном договоре написано, что материальная помощь выплачивается всем штатным сотрудникам, моя должность есть в штатном расписании но я совместитель. Должен наниматель платить или нет??? ворох алеся :: бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
214 пользователей на сайте 
