|
 |
| Вопрос № 254437
|
Опубликовано 28.07.2016 в 08:51
|
 |
| |
Оформить декрет на мужа
Добрый день. Планируем оформить декрет по уходу за ребенком на мужа,скажите, а сможет ли он работать по договору подряда не теряя декретных выплат ?и еще вопрос Мы живем в общежитии от работы мужа, в таком случае нас никто не выселит из него в ближайшие 3 года? Дубаи Надежда :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
1. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка. 2. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности. 3. Из содержания Вашего вопроса - оснований не усматривается. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.07.2016 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.07.2016 в 09:50
|
 |
| |
Спасибо за ответ.А если по договору подряда он пойдет работать на другую фирму, то будут ли в этом случае основания для выселения из данного общежития в котором мы сейчас живем? С 13 октября мы оформим декретный отпуск на него,должна ли организация возместить ему отпуск(материально), который ему положен Ситуация в следующем :Раньше он работал в одном управлении и контракт был заключен в августе( и так каждый год) , далее произошла реорганизация и управление соединители с другим и соответственно, новый контракт с февраля. Хотелось бы уточнить, когда полагается след отпуск? Дубаи Надежда :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
1. Нет. 2. Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. 3. Отпуск предоставляется по графику отпусков, или в индивидуальном порядке по заявлению. 4. При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, - в период этого отпуска. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.07.2016 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254473
|
Опубликовано 29.07.2016 в 04:00
|
 |
| |
Должен ли возвращать деньги?
Добрый день! Правомерно ли требование коммерческого банка о взыскании с меня выплаченных мне банком более двух лет назад процентов по депозиту, которые теперь, по прошествии 2-х лет, банк считает суммой неосновательного обогащения по статье 971 ГК РБ?С марта 2012 года по март 2014 года в соответствии с заключённым договором о комплексном банковском обслуживании банк начислял мне проценты за пользование моими денежными средствами, а в июле 2016-го оказывается, что банк делал это "на реально несуществующий остаток денежных средств на счете, т.е. на искусственно завышенный" и мои действия в исковом заявлении банк именует как хитрый замысел - "Хитрые операции не имели никакого иного экономического смысла, кроме как умышленное использование специфических особенностей работы операционного дня банка и платёжной системы в целях незаконного и необоснованного обогащения за счёт банка".Прошу уважаемых адвокатов высказать мнение - должен ли я теперь возвращать банку какие-либо деньги, ведь банк теперь хочет получить ещё и проценты по ст.366 ГК РБ. Петр Валентинович :: Минск
|
| Ответов: 1 |
не все и не всегда подлежит возврату. если нет обязательства по возврату, то нет и основания для начисления процентов. остальное можно сказать только исходя из фактических документов. просто адвокат :: 29.07.2016 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254472
|
Опубликовано 29.07.2016 в 02:50
|
 |
| |
Что делать если днем и ночью воют собаки во дворе у соседей?
Добрый день, что делать если ночью и днем во дворе воют собаки? А так же бегают без привязи и намордников, соседи на все просьбы не реагируют.. Меньковский Александр :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Вопрос "что делать если ночью и днем во дворе воют собаки" - это не к юристам. Это к биологам, ветерианрам. К Павлову, наконец. Если собаки бегают, туда же. Если нарушается порядок содержания животных - к участковому. Сергей Магонов :: 29.07.2016 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254456
|
Опубликовано 28.07.2016 в 18:46
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель меня не увольнять с переменой места жительства
Здравствуйте. Прописан в Гомельской обл., проживаю, работаю в Могилеве, регистрация также Могилевская. Нашел работу в Витебске.Могу ли я уволится с работы ссылаясь на прописку в Гомельской обл. для того что бы уволится по статье с переменной места жительства? И обязан ли тогда наниматель меня уволить? Агиевич Дмитрий :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
если непонятно из данных вчера ответов, так "уволится по статье с переменной места жительства" вообще невозможно, потому, что такой статьи не существует. работник может требовать расторжения контракта по своей инициативе, такая статья есть. но в ней нет обязанности для нанимателя расторгать контракт в связи с переменой места жительства. тем более, никакой "перемены" у вас нет: вы как были "Прописан в Гомельской обл." на момент трудоустройства в Могилеве, так "Прописан в Гомельской обл." и ныне, когда "Нашел работу в Витебске". так, что придется, либо уговаривать нанимателя, либо поработать до окончания срока контракта. Сергей Иванович :: 28.07.2016 в 21:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.07.2016 в 01:53
|
 |
| |
Может еще какие-нибудь пути выхода есть из этой ситуации? У нас наниматель нарушает пункт контракта по выплате заработной платы, но нанимателем было сказано, что если кто-нибудь захочет по этой причине уволится, тогда они найдут причины уволить этого работника по статье. Может можно как-то уволиться по этой причине не навредив себе? Агиевич Дмитрий :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Дмитрий, нельзя приготовить омлет, не разбив яиц! В случае если между работником и нанимателем возникает спор о досрочном прекращении трудового контракта, тогда вопрос решается в судебном порядке. Относительно увольнения по причине нарушения нанимателем пункта контракта, регламентирующего выплату заработной платы, следует отметить, что несоблюдение нанимателем обязанностей по организации труда работника может выражаться, в том числе, в невыплате или несвоевременной выплате заработной платы.Если и здесь будет иметь спор между сторонами контракта, то он также рассматривается судом. При этом, при рассмотрении споров работников о понуждении нанимателя к досрочному расторжению контракта истец представляет доказательства о нарушении нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта.Предписания и иные акты специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюза о допущенных нанимателем нарушениях ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.07.2016 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254468
|
Опубликовано 28.07.2016 в 23:24
|
 |
| |
Военный долг
Здравствуйте, моя мать не получала на меня детских пособий по уходу за ребенком до 3 лет, если говорить простым языком ничего на меня не получала, когда другие матеря получали деньги, и не малые... Ей только и отвечали: "Вам не положено!". Мама у меня, тогда не работала (в 1995-1996 г.), а отец (иностранец) и тоже не работал.Обязан ли я (мне 20 лет), как гражданин РБ, нести военный долг перед родиной?! Филипович Денис :: Жлобин
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|