|
|
| Вопрос № 254001
|
Опубликовано 13.07.2016 в 19:36
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель требовать писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
Добрый Вечер! Помогите пожалуйста решить вопрос. Срочно! Моя мама работает приемосдатчиком на железной дороге. У нее больная спина (межпозвоночная грыжа, смещение, опухоль и многое другое связанное с позвоночником). После того как она выписалась из больницы (проходила курс лечения по поводу позвоночника - снимали боли, делали блокады) ей в поликлинике выдали справку, в которой было указано освободить ее от выхода на железнодорожные пути по технике безопасности дорожного движения. Справка была выдана с 28.06.2016 по 19.07.2016, мама вышла на работу в дневную смену 29.06. отдала справку в кадры и работала по сей день не выходя на ж-д пути. Сегодня пришел начальник и приказал в устном порядке писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 01.07. 2016 по 19.07.2016. Подскажите пожалуйста как быть дальше, мама писать ничего не стала, завтра ее вызывают в отделение. Чья вина, что никто не предупредил маму о том, что с этой справкой она могла не ходить на работу и каковы ее дальнейшие действия. Спасибо! Журавель Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Татьяна, ваша мама не обязана писать заявление о предоставлении кратковременного отпуска без сохранения заработной платы по указанию руководителя, а руководитель не вправе принуждать ее к написанию подобного заявления. Согласно ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены ч. 1 ст. 189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. Статья 190 ТК предусматривает предоставление кратковременного отпуска без сохранения заработной платы по договоренности между работником и нанимателем. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только на основании письменного заявления работника. Если ваша мама напишет заявление о пр... Подробнее
Устинов Максим :: 13.07.2016 в 21:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.07.2016 в 21:53
|
|
| |
Спасибо! Она так и поступила. Еще хотелось бы уточнить, в теперешнем состоянии здоровья мама не может "лазить" по вагонам, проверять их, выходить на ж/д пути, такая ситуация не устраивает начальство и они хотят перевести ее работать из Минска билетным кассиром в Руденск. Заключения МРЭК о состоянии здоровья пока еще нет, т.к. требуется консультация травматолога (назначена на 15.07.), какие ее дальнейшие действия, если предложат перевод или увольнение до заключения МРЭК? Обязан ли наниматель дождаться этого заключения и потом лишь предлагать ту работу, по которой она сможет работать? С уважением, Татьяна. Журавель Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Да, в вашем случае наниматель обязан дождаться заключения МРЭК, вашей маме необходимо продолжать работать. Согласно ч. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по п. 2 ст. 42 ТК (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы). ТК предусмотрены гарантии при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу. Согласно ч. 1 ст. 72 ТК при переводе работника с его согласия по инициативе нанимателя либо в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее дв... Подробнее
Устинов Максим :: 13.07.2016 в 22:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254500
|
Опубликовано 29.07.2016 в 20:56
|
|
| |
в какое именно ОБЩЕСТВО ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ обратится?
Здравствуйте! Возник с продавцом магазина спор по поводу неисправности товара,имеющего гарантийный срок.Вынуждена обратится в общество защиты прав потребителей.Только вот вопрос: КУДА? Столько ОБЩЕСТВ!Или в ГОРИСПОЛКОМ по месту расположения продавца? Буравцова Диана :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 254497
|
Опубликовано 29.07.2016 в 20:14
|
|
| |
покупка оборудования зарубежем
Добрый день!Я ИП, планирую приобрести б/у печатное оборудование в германии. Какие документы необходимо иметь, чтобы это приобрести?Если меня "кинут" (то есть я заплачу, а оборудование не постаывят) , какая у меня ответственность по нашему законодательству? я слышал, что за такую ситуацию полагается штраф.. Как правильно составить договор, что там учесть? как застраховать риски? Дмитрий :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Основным документом для Вас будет внешнеторговый контракт и прилагаемая к нему спецификация, в которой будет подробно описано (состав, комплектность и характеристики) оборудования. Ответственность установлена административная до 30 базовых, либо уголовная (в случае особо крупного размера т.е. если сумма невозвращенной валюты превышает в две тысячи раз размер базовой величины). Застраховать риски реально можно только при условии оплаты по факту поставки. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич :: 03.08.2016 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можете застраховать свои финансовые риски в страховой компании (некоторые страховые предлагают такую услугу).Также как вариант банки предлагают безотзывные аккредитивы (то есть платеж пойдет контрагенту только после подтверждения поставки). При этом, вышеперечисленные финансовые инструменты достаточно дорогие. Возможно в Вашем случае лучшим выходом будет договариваться об отсрочке части платежа после поставки, включать в договор пени, штрафы за непоставку. Гарантий нет Александр (alexander@kornilov.by) :: 08.08.2016 в 13:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254495
|
Опубликовано 29.07.2016 в 18:37
|
|
| |
Завещание приватизированной доли в квартире
Здравствуйте, уважаемые юристы!Мои родители в 2013 году приватизировали квартиру, где только они проживают и прописаны (50% отец и 50% мать собственники). Естественно, что вся сумма по приватизации не выплачена.Отец хочет на свою долю (50%) квартиры составить завещание в мою пользу (дочь). Он -пенсионер (60 лет). 1.Какие документы для этого нужны?2.Нужно ли согласие (присутствие, подпись) матери?3.Будет ли данная доля квартиры (метры) числится на мне в БТИ? Легинсова Апполинария :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
1. паспорт, свидетельство о гос.регистрации(если есть). 2. нет. 3. будет. после принятия наследства и оформления свидетельства о гос.регистрации на принятую долю. Сергей Иванович :: 29.07.2016 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
169 пользователей на сайте 
