|
 |
| Вопрос № 257412
|
Опубликовано 19.10.2016 в 21:14
|
 |
| |
можно ли иметь тактическую ручку
Здравствуйте. Можно ли в РБ хранить и носить с собой тактическую ручку. Являются ли они запрещенными, ведь они есть в открытой продаже? никита :: минск
|
| |
| Вопрос № 257379
|
Опубликовано 19.10.2016 в 02:16
|
 |
| |
Как выплачивать алиментов?
Здравствуйте!Выплачивают алименты. Собираюсь уволиться с работы и уехать на заработки заграницу. Как в таком случае выплачивать мне алиментов?Спасибо. Сергей :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Сергей, если на момент начисления задолженности по алиментам должник не работает, то ее размер определяется исходя из заработка должника по последнему месту работы, а при отсутствии сведений об этом либо если с момента увольнения прошло более трех месяцев - из средней заработной платы работников в республике путем умножения на количество месяцев задолженности на день начисления задолженности. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.10.2016 в 07:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.10.2016 в 18:34
|
 |
| |
Возможен ли в таком случае вариант оплачивать алиментов в виде прожиточного минимума на ребёнка через почту? Сергей :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Можете уплачивать алименты хоть через почту, хоть через банк. Размер алиментов такой же - 25 % от зарплаты (не имеет значения, где Вы ее зарабатываете - в Беларуси или за рубежом), но не менее 50 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Если зарплата "черная", то платите 25 % от средней зарплаты по Беларуси (среднюю можно посмотреть на сайте Минстата). Сергей Магонов :: 21.10.2016 в 01:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257405
|
Опубликовано 19.10.2016 в 17:27
|
 |
| |
На основании чего издается приказ о сдаче дел и должности
Добрый день!.Муж, военнослужащий переводится на службу в другую местность. В в/ч 00000 12.10.2016 г. поступила (из Управления кадров МО РБ) выписка из приказа Министра обороны РБ о назначении мужа на вакантную должность (за подписью начальника Главного управления кадров)В соответствии с требованиями статьи 83 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 июня 2001 г. № 355 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Республики Беларусь" (Национальный реестрправовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 62, 1/2794), пункта 39 Положения о порядке прохождения военной службы, устанавливается срок сдачи дел и должности и объявляется приказом командира воинской части по строевой части на следующий день после поступления в воинскую часть выписки из приказа или другого письменного извещения о назначении его на другую должность.Данный приказ от 13.10.2016 г. в воинской части 00000 был доведен до военнослужащего лишь 18.10.2016. Но 19.10.2016 г. в данную в/ч 00000 поступила продублированная выписка из приказа МО РБ из вышестоящего командования за подписью начальника кадров командования.На основании выписки, поступившей 19.10.2016 г. военнослужащему (мужу) было доведено, что приказ от 13.10.2016 г. утратит силу и 20.10.2016 будет издан новый приказ на сдачу дел и должности. Правомерны ли его действия кадров и командира воинской части 00000?Ведь согласно Постановления Министерства обороны Республики Беларусь от 3 июня 2005 г. № 21 Об утверждении Инструкции о порядке применения в Вооруженных Силах Республики Беларусь и транспортных войсках Республики Беларусь Положения о порядке прохождения военной службы командир в/ч 00000 должен объявить приказом на следующий день после поступления в воинскую часть выписки из приказа или другого письменного извещения о назначении его на другую должность.А так как 12.10.2016 первоначально поступила выписка, то спустя ровно 1 месяц военнослужащий должен убыть к новому мету службы.Если приказ командира будет издан на основании второй выписки, военнослужащий задержится в данной части еще на 7 суток? На основании какой выписки первой или второй должен состояться приказ командира войсковой части 19293 и от какой даты вести отсчет 30 дней? Буду очень признательна, если поможете разобраться в сложившейся ситуации.Заранее, спасибо! Яковлева Вера :: Борисов
|
| |
| Вопрос № 257404
|
Опубликовано 19.10.2016 в 17:23
|
 |
| |
Могу ли я защитить свою репутацию?
Добрый день, ситуация моя такова: На работе не прямо но намеками меня подозревают в пропаже продукции, я работаю консультантом, доказательств у человека нет, но при этом он всячески намекает на меня, хотя в магазине есть камеры и я все время нахожусь там не одна а в окружении продавцов и других консультантов, на вопрос почему не выясняют как пропадает товар и почему не просмотреть камеры один ответ что этим некому и некогда заниматься, при этом директору моей фирмы поступило предложение убрать консультанта, то-есть меня! Как мне поступить в этой ситуации, ведь люди умышленно но безнаказанно портят мою репутацию?Заранее спасибо! Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Татьяна, действительно, ситуация не приятная, но ведь Вы указываете в своем вопросе "... не прямо но намеками меня подозревают в пропаже продукции ...", то есть они открыто про это не заявляют и не утверждают. Поэтому для принятия каких-либо мер, реальных оснований не усматривается. Если будет все же увольнение, тогда Вы вправе по этому поводу обратиться в суд. А пока, берегите свое здоровье, мало ли в чем могут подозревать! Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.10.2016 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|