|
 |
Вопрос № 328960
|
Опубликовано 03.08.2023 в 09:04
|
 |
| |
Могу ли я расторгнуть досрочно контракт
Здравствуйте. Могу ли расторгнуть досрочно контракт? Мой муж нерезитент РБ .Проживает в Брянской области. Могу ли я уволится в связи с переездом в другую страну по месту жительства мужа? И в какой срок наниматель должен уволить? Спасибо. Черкес Инна :: Гомель
|
Ответов: 1 |
Здравствуйте! Инна, изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.08.2023 в 09:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 328959
|
Опубликовано 03.08.2023 в 08:45
|
 |
| |
Артист оригинального жанра. Рэнджер
Артист оригинального жанра
Здравствуйте! Подрабатываю артистом оригинального жанра жонглёром аниматором,а также клоуном на детских и взрослых празниках.Иногда с коллегой совместно. Мои реквизиты: работа с яйцами,булавами,стульями,саблями и т.д.Занимаюсь с подругой воздушными гелиевыми шарами и сейчас планирую дополнительно заниматься в АЙТИ сфере. Хотел бы узнать,какой мне нужен договор и нужен ли каждый раз выписывать счёт-фактуру либо просто достаточно договора и прописанной всей суммы? С уважением,Влад159756915768 Владислав15895Nikoli6915*76*8*15895 :: Украина/Минск
|
| |
Вопрос № 328958
|
Опубликовано 03.08.2023 в 00:26
|
 |
| |
Соглашаться ли на изменения в административном протоколе?
Муж превысил скорость движения более чем на 30 км/ч на трассе. Остановило минское ГАИ на 67-ом км Минск-Вильнюс. Нарушение было повторное в течение года. Мужу грозит лишение прав. Составили протокол, выдали временное удостоверение. Через два дня мужу звонит на мобильный телефон тот инспектор, который составлял протокол и просит приехать в какой-либо ближайший день на место совершения нарушения (а это от нашего города больше 50 км. Они тоже подъедут туда в договоренное время , им нужно внести какие-то изменения в протокол, что-то они неверно написали, но что именно не сказал. Мы перечитали весь протокол ничего такого не нашли, кроме как в графе место рождения указан адрес проживания, а не место рождения. Муж не знает ехать к ним на встречу или нет. А может, если не ехать , то протокол признают недействительным и дело закроют? Или эта ошибка не влияет на обстоятельства нарушения? Тогда почему они так настойчиво просят приехать? Может там другой нюанс в протоколе, который мы не нашли. Мы можем «выиграть» в этой ситуации? Анна Самсонова :: Сморгонь
|
| |
Вопрос № 328956
|
Опубликовано 02.08.2023 в 22:24
|
 |
| |
спишется ли целевой договор , во время прохождения службы по контракту.
Здравствуйте, в начале обучения в колледже я подписал целевой договор сроком в 2 года на работу, я закончил обучение и приступил к работе, но я хочу пойти на контракт в армию, спишется ли целевой договор за время службы на контракте. Якубович Максим :: Белоозёрск
|
| |
Вопрос № 234766
|
Опубликовано 30.06.2015 в 16:57
|
 |
| |
Могут ли понизить в должности беременную?
Здравствуйте! Я беременна. Администрация в курсе, и предложила перевестись на нижестоящую должность(занимаемая должность - старшая медсестра, предложили работать просто медсестрой). В случае моего согласия, я теряю какие-нибудь выплаты? Может быть, это отразится на сумме декретных денег? Разница в зарплатах между должностями около миллиона.Спасибо! Казаченок Анастасия :: Минск
|
Ответов: 2 |
При переводе на нижестоящую должность у вас снизится зарплата и это отразится на сумме декретных. Декретные рассчитываются исходя из средней заработной платы за 6 месяцев перед началом декретных. Если у вас снизится зарплата, соответственно сумма декретных будет ниже. Наталья Шишло :: 01.07.2015 в 01:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, во-первых, перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч.3 ст.30 ТК РБ, ст.33 и 34 ТК РБ.Во-вторых, запрещается снижать женщинам заработную плату по мотивам, связанным с беременностью (ч.1 ст.268 ТК РБ).В-третьих, если речь идет о переводе на более легкую работу, то беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПО ПРЕЖНЕЙ РАБОТЕ (ч.1 ст.264 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.07.2015 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.08.2023 в 17:27
|
 |
| |
Я работаю маркетолог пол года зп одна, мне даю ведущего маркетолога зп немного выше, и через пару дней я узнаю что беременна. Руководству сообщаю сразу. Руководитель всеми способами пытается вернуть мне прежнию должность, хотя между повышением прошел месяц.Имеет он права вернуть мне прежнию должность ( т.е понизить) и на каком основании? Если функции и обязанности одинаковые . Хацкевич Дарья :: Борисов
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.08.2023 в 19:28
|
 |
| |
Я работаю маркетолог пол года зп одна,контракт на 1 год с февраля 2023- 2024 . В Июле мне даю ведущего маркетолога зп немного выше, новый контракт с июня2023-по июнь 2024 и через пару дней я узнаю что беременна. Руководству сообщаю сразу. Руководитель всеми способами сейчас пытается вернуть мне прежнию должность, хотя между повышением прошел месяц.Имеет он права вернуть мне прежнию должность ( т.е понизить) и на каком основании? Если должность просто маркетолога в компании леквидировали. Если функции и обязанности одинаковые . Дарья :: Борисов
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.08.2023 в 19:30
|
 |
| |
Я работаю маркетолог пол года зп одна,контракт на 1 год с февраля 2023- 2024 . В Июле мне даю ведущего маркетолога зп немного выше, новый контракт с июня2023-по июнь 2024 и через пару дней я узнаю что беременна. Руководству сообщаю сразу. Руководитель всеми способами сейчас пытается вернуть мне прежнию должность, хотя между повышением прошел месяц.Имеет он права вернуть мне прежнию должность ( т.е понизить) и на каком основании? Если должность просто маркетолога в компании леквидировали. Если функции и обязанности одинаковые . Дарья :: Борисов
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.08.2023 в 19:31
|
 |
| |
Я работаю маркетолог пол года зп одна,контракт на 1 год с февраля 2023- 2024 . В Июле мне даю ведущего маркетолога зп немного выше, новый контракт с июня2023-по июнь 2024 и через пару дней я узнаю что беременна. Руководству сообщаю сразу. Руководитель всеми способами сейчас пытается вернуть мне прежнию должность, хотя между повышением прошел месяц.Имеет он права вернуть мне прежнию должность ( т.е понизить) и на каком основании? Если должность просто маркетолога в компании леквидировали. Если функции и обязанности одинаковые . Дарья :: Борисов
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.08.2023 в 19:32
|
 |
| |
Я работаю маркетолог пол года зп одна,контракт на 1 год с февраля 2023- 2024 . В Июле мне даю ведущего маркетолога зп немного выше, новый контракт с июня2023-по июнь 2024 и через пару дней я узнаю что беременна. Руководству сообщаю сразу. Руководитель всеми способами сейчас пытается вернуть мне прежнию должность, хотя между повышением прошел месяц.Имеет он права вернуть мне прежнию должность ( т.е понизить) и на каком основании? Если должность просто маркетолога в компании леквидировали. Если функции и обязанности одинаковые . Дарья :: Борисов
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.08.2023 в 19:34
|
 |
| |
Я работаю маркетолог пол года зп одна,контракт на 1 год с февраля 2023- 2024 . В Июле мне даю ведущего маркетолога зп немного выше, новый контракт с июня2023-по июнь 2024 и через пару дней я узнаю что беременна. Руководству сообщаю сразу. Руководитель всеми способами сейчас пытается вернуть мне прежнию должность, хотя между повышением прошел месяц.Имеет он права вернуть мне прежнию должность ( т.е понизить) и на каком основании? Если должность просто маркетолога в компании леквидировали. Если функции и обязанности одинаковые . Дарья :: Борисов
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.08.2023 в 19:34
|
 |
| |
Я работаю маркетолог пол года зп одна,контракт на 1 год с февраля 2023- 2024 . В Июле мне даю ведущего маркетолога зп немного выше, новый контракт с июня2023-по июнь 2024 и через пару дней я узнаю что беременна. Руководству сообщаю сразу. Руководитель всеми способами сейчас пытается вернуть мне прежнию должность, хотя между повышением прошел месяц.Имеет он права вернуть мне прежнию должность ( т.е понизить) и на каком основании? Если должность просто маркетолога в компании леквидировали. Если функции и обязанности одинаковые . Дарья :: Борисов
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|