Да. Все правильно. Формально она временно пребывающая в этом населенном пункте, то есть временного выехавшая из места жительства на срок более одного месяца. См.: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=p30700413 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь 

Юрий Анатольевич :: 17.08.2023 в 08:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины: работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование; из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям; получающие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или научно-ориентированное образование в дневной форме получения образования, а также получившие такое образование, – в течение двух месяцев после его получения; проходящие подготовку в клинической ординатуре, резидентуре в очной форме; зарегистрированные в органа... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 16.08.2023 в 19:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Дарья, право на пособие по беременности и родам имеют женщины: работающие, проходящие службу, обучающиеся в дневной форме получения образования, проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме, осуществляющие иной вид деятельности, а также зарегистрированные в качестве безработных. Право на другие виды государственных пособий, не зависит от занятости женщины. В случае если мать в полной семье не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, такие пособия назначаются и выплачиваются отцу ребенка по месту его работы. Пособие по беременности и родам назначается на основании документов, указанных в пункте 2.5 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200. Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается н... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.08.2023 в 07:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет. Не должна. Действительно лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по УВАЖИТЕЛЬНЫМ причинам, пособия в порядке ИСКЛЮЧЕНИЯ назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.  

Юрий Анатольевич :: 17.08.2023 в 08:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дарья, на основании п. 8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (ред. от 10.04.2023) "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.08.2023 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте. Это будет нарушением со стороны нанимателя, если Вы сможете это доказать. Наниматель ведь сможет сказать, что выдавал Вам его. Обратитесь к нанимателю с письменным заявлением о выдаче Вам второго экземпляра контракта. Вот по результатам реагирования нанимателем на ваше заявление можно будет говорить о расторжении контракта.  

Кирилл Олегович :: 17.08.2023 в 00:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Татьяна, можете в письменной форме требовать выдачи Вашего экземпляра контакта. Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, а он соглашаться не обязан. Можно досрочно прекратить тр. отношения, к примеру, по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК). При этом факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.08.2023 в 07:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить