|
|
| Вопрос № 261449
|
Опубликовано 18.01.2017 в 13:19
|
 |
| |
Имею ли я право на суточные/командировочные?
Добрый день! Работаю инженером в дорожно-строительной организации. Объект строительства находится в 80 км от города, рабочий день с 08.00 до 18.00, но так как объект далеко, то выезд из города на служебном автобусе осуществляется в 6.20, а возвращается автобус в город в 19.10. В организации мне оплачивают только разъездные в размере 1,75 рубле за день. Положены ли мне другие выплаты? Матейко Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Анастасия, не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. Работникам устанавливаются компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие). Порядок, условия и размеры выплат данных компенсаций, определяются республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда. В частности, постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.07.2014 N 70 утверждена Инструкция о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), читайте ее внимательно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.01.2017 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261444
|
Опубликовано 18.01.2017 в 12:26
|
|
| |
Могу ли уволиться?
Устроилась на новую работу находясь в декретном отпуске на время отсутствия основного работника находящегося в декретном отпуске, затем сама решила досидеть декретный отпуск, могу ли я уволиться по собственному желанию еще находясь в декретном отпуске, руководство не увольняет. Обязаны ли они меня уволить? Мария :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Т.к. с вами заключен срочный трудовой договор, то вы не можете уволиться по собственному желанию. Вы можете уволиться по соглашению сторон, если достигнете такого соглашения с нанимателем. В вашем случае можно, не увольняясь, оформить отпуск по уходу за ребенком и "досидеть декретный отпуск". Наталья Шишло :: 18.01.2017 в 20:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мария, если не отпускают по ст.37, есть еще и ст.41 ТК РБ, по которой можно прекратить досрочно срочный трудовой договор при наличии для этого оснований. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.01.2017 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261403
|
Опубликовано 17.01.2017 в 16:08
|
|
| |
совместное имущество после развода
Имеет ли право бывший муж продать или подарить квартиру, которую наша семья получала по очереди через исполком, без моего согласия, если развод был оформлен"без имущественных претензий".Если не имеет,то втечение какого времени после развода я могу отслеживать ситуацию с квартирой? лилия :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.01.2017 в 16:35
|
|
| |
нет лилия :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2017 в 02:42
|
|
| |
Скажите,пожалуйста, есть ли разница между выделением своей доли в квартире до развода и разделом имущества при разводе? И то и другое делается через суд. И нужно ли согласие супруга на выделение своей доли? Лилия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
выделение доли - получение свидетельства о праве собственности на 1/2, раздел в натуре - получение права на конкретную комнату с выплатой компенсаций за отступление от равенства долей (поделить в натуре по идеальным долям невозможно). Согласие последнего необходимо всегда, если его нет - с иском в суд. +375 44 5916390 :: 18.01.2017 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
130 пользователей на сайте 
