|
|
| Вопрос № 262279
|
Опубликовано 02.02.2017 в 11:10
|
 |
| |
можно ли не оплачивать
подскажите пожалуйста при заключении договора найма жилья,необходимо уплачивать подоходный налог,а если я изменила место жительства и в паспорте у меня теперь другой штамп и другой договор найма...за первый можно не платить или всё равно необходимо оплачивать до окончания срока? Саша :: минск
|
| |
| Вопрос № 262278
|
Опубликовано 02.02.2017 в 11:09
|
|
| |
Является ли дополнительное соглашение правомерным в части оплаты за услуги
Здравствуйте! К договору об оказании услуг по использованию правовой информации (НЦПИ "Эталон") от 2014 года Исполнитель предлагает заключить дополнительное соглашение датированное 23 января 2017 года с целью внесения изменений в договор суммы оплаты за оказанные услуги в сторону её увеличения. Одним из пунктов допсоглашения говорится:"Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 3 января 2017 года". То есть речь идет об оплате новой установленной суммы с первого рабочего дня января 2017 года, когда само соглашение датировано 23 января 2017 года и в настоящее время Пользователем еще не подписано. Вопрос: Можно ли предъявить претензию Исполнителю при такой трактовке документа в нарушении его оформления (в связи с указанием задних чисел исполнения) и принять новый документ к исполнению по новым тарифам только с февраля 2017 года?Спасибо. Петров Сергей :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
претензии можно предъявлять к кому угодно о чем угодно. оснований для претензий нет. можете предложить свою дату вступления в силу изменений. просто адвокат :: 02.02.2017 в 18:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262276
|
Опубликовано 02.02.2017 в 10:58
|
|
| |
Можно ли мне работать не на полную ставку?
Доброе утро! Отрабатываю 2 года лаборантом в ССУЗе на полной ставке (в нем же и училась). По совместительству работаю на другом предприятии не по специальности. Работа по совместительству хорошо оплачиваемая + мне предложили повышение и дальнейший карьерный рост. Право на свободное трудоустройство в ССУЗе под ходатайственное письмо с другого предприятия предоставить не могут.Можно ли мне, как молодому специалисту, перевестись на 0,5 или 0,25 ставки в ССУЗе и работать на второй работе на 1 ставку? Мой наниматель в ССУЗе не против, но говорит, что у них пока не было такой практики с молодыми специалистами, и он не знает можно ли так делать. Насколько я знаю, это не запрещено законом. Если да - на каких основаниях я могу перевестись? Подойдет ли ходатайственое письмо с другого предприятия о том, что я ценный сотрудник, в качестве причины для перевода на 0,5/0,25 ставки? Сенькевич Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Можно молодому специалисту работать не на полную ставку. Никаких ходатайств не нужно. Подаете нанимателю заявление об установлении вам неполного рабочего времени с желаемым графиком работы. Наниматель издает приказ, вносит изменения в ваш трудовой договор (контракт). Наталья Шишло :: 03.02.2017 в 01:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262274
|
Опубликовано 02.02.2017 в 10:34
|
|
| |
можно ли совмещать с основной работой работу на руководящей должности на 0,5 ставки у другого нанимателя
Здравствуйте! можно ли работая на основном месте работы на полную ставку работать еще по внешнему совместительству на 0,5 ставки директором? какие документы нужно для этого оформить? спасибо за любую информацию Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
По общему правилу руководителю может быть установлено совместительство, однако законодательством предусмотрен ряд случаев, когда выполнение руководителем организации работы по совместительству запрещено.Так, не допускается занятие в государственных организациях на условиях совместительства двух руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством (ч. 1 ст. 348 ТК). Определить, относится ли та или иная должность к категории руководящей, можно с помощью выпуска 1 ЕКСД.Кроме того, руководителю государственной организации и организации, в уставном фонде которой 50 и более процентов акций (долей) находятся в собственности государства, запрещается выполнение любой оплачиваемой работы на условиях совместительства, кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики, если иное не предусмотрено законодательными актами (ч. 1 ст. 255 ТК).Также зап... Подробнее
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 13.02.2017 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
344 пользователя на сайте 
