|
|
| Вопрос № 263772
|
Опубликовано 01.03.2017 в 00:00
|
 |
| |
налог на туниядство
ЗДРАВСТВУЙТЕ. Подскажите пожалуйсто муж не работает у нас 2 детей 5 лет и 1 год. Свое хозяйство свой огород. Будем ли мы платить налог на туниядство? Спасибо Oльга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ольга, участием в финансировании госрасходов для одного из родителей засчитываются периоды воспитания в семье детей в возрасте до 7 лет, с условием, что в это период ребенок в возрасте с 3 до 7 лет не получает дошкольное образование. Кроме того, гражданин признается участвующим в финансировании государственных расходов в период в течение которого он зарегистрированный по месту жительства в сельском населенном пункте или поселке городского типа, вел личное подсобное хозяйство. Факт и период ведения личного подсобного хозяйства гражданином, которому (членам семьи которого) для этих целей предоставлен земельный участок, подтверждаются сельским (поселковым) исполнительным и распорядительным органом. Можете ознакомиться с рассматриваемым вопросом здесь: http://mintrud.gov.by/ru/news_ru/view/informatsija-po-dekretu-prezidenta-re... Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.03.2017 в 08:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263770
|
Опубликовано 28.02.2017 в 23:56
|
|
| |
Могут ли сократить с 3группой, а аналогичного сотрудника без неё оставить на постоянном месте
Добрый вечер.Скажите пож-та могут ли меня сократить,а коллег по работе оставить на постоянной должности,если я откажусь переходить на временную должность -у нас одинаковые условия труда и категории,но у меня 3группа инвалидности (как я понимаю моё место должно рассматриваться в последнюю очередь)?И каким образом должно быть оформлено предложение на временную должность письменно или достаточно устного,за какой срок до сокращения?Могу ли я оспорить,если все таки меня сократят,т.к.я отказалась от временной, при этом другой такой же сотрудник останется работать на постоянном месте?Если можно,то со ссылкой на статьи закона(кодекса).Спасибо Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Статья 45 ТК. При сокращении преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством. При равной производительности труда и квалификации инвалидам предоставляется преимущественное право. Инвалиды, работающие в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в цехах и на участках, применяющих труд инвалидов, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 01.03.2017 в 01:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Елена, на практике, предложение о переводе на другую работу делается в письменной форме. При этом условием для увольнения в такой ситуации является отсутствие возможности перевести работника на другую работу (ч. 1 ст. 43 ТК РБ), соответствующую состоянию здоровья инвалида, и согласие работника на перевод на имеющиеся у нанимателя вакансии либо созданное для него рабочее место, соответствующее предписаниям ИПРИ. Об отказе от перевода, к примеру, составляется акт, либо об этом свидетельствует соответствующая запись работника на приказе нанимателя и т.п. Если при прекращении трудовых отношений будут нарушены предписания ст.45 ТК РБ, по этому поводу можете обратиться в суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.03.2017 в 08:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263769
|
Опубликовано 28.02.2017 в 23:35
|
|
| |
Куда мне нужно обратиться и каким образом можно признать данный акт недействительным ?
Здравствуйте.Работала материально-ответственным лицом на гос.предприятии.Вечером ко мне пришли 2 человека(бухгалтер и зам главного бухгалтера) сняли остаток денег в кассе и составили акт на котором я расписалась(в нём написано,что сумма остатка в кассе 101руб,про недостачу ни слова),забрали ключи от кассы и документы(приходные и расходные кассовые ордера).Распоряжения на проведение инвентаризации у них не было.Также они не составили акт инвентаризации денежных средств.Через день,когда работал 2 дня уже другой человек ,мне принесли подписать акт инвентаризации за заднее число. Согласно этому акту у меня недостача.Я его подписывать отказалась т.к. с суммой недостачи была не согласна. В последствии было подано заявление в обэп.Прикреплен был акт инвентаризации ден.средств с выявленной недостачей в котором нет моей подписи,но в этот акт был вписан ещё 1 бухгалтер,который при переучёте не присутствовал.Это было сделано т.к. я в акте расписываться отказалась,а если акт подписали только 2 члена комиссии,то он считается недействительным. Было уже и распоряжение.все документы были сделаны задним числом.Есть свои нюансы, которые могут подтвердить ,что данный акт был оформлен задним числом Елизавета :: минск
|
| Ответов: 1 |
В принципе со стороны работников бухгалтерии нарушений закона нет. Они вправе в любое время снять остатки в кассе и провести сверку поступлений денег в кассу и их расходования. Ваше право подписать акт снятия остатков в кассе и акт инвентаризации, либо отказаться их подписывать. Особого значения это не будет иметь, т.к. Вам придется работникам ОБЭП объяснять причину образовавшейся недостачи. В Ваших действиях формально могут усматриваться признаки ст. 211 УК (Присвоение либо растрата). Большую роль в Вашей проблеме будет играть сумма недостачи денежных средств, а также выяснение вопроса - куда делись денежные средства, образовавшие недостачу, которые находились в Вашем подотчете. Ладыга Иван Антонович :: 01.03.2017 в 00:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
383 пользователя на сайте 
