Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239308
 Всего ответов: 283369
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата иск налоги ребенок брак беременность кредит оплата развод общежитие пособие компенсация продажа гражданство контракт распределение раздел имущества раздел ип работа амнистия прописка строительство декретный отпуск жилье льготы оформление документов долг алименты недвижимость наследство приватизация аренда суд молодая семья имущество квартира отработка отпуск оформление молодой специалист сроки армия регистрация договор выселение льготный кредит право очередь лицензия налог права увольнение документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331151 Опубликовано 18.01.2024 в 20:51

Должны ли прачечные в обязательном порядке сушить вещи клиентов?

Приветствую! Не знаю куда обратиться по данному вопросу, подскажите пожалуйста: должны ли прачечные в обязательном порядке сушить вещи клиентов, или данная услуга регламентируется уставом каждого конкретного учреждения? Существуют ли ссылки по данному вопросу в законах? Спасибо за помощь.

Сивцева Лида :: Мозырь


  Ответов: 1

Объем или набор услуг определяется договором. Локальные акты тоже имеет смысл почитать. Если есть претензии-требуйте Книгу замечаний и предложений 

Юрий Анатольевич :: 19.01.2024 в 06:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331150 Опубликовано 18.01.2024 в 20:13

Может ли главный инженер государственного предприятия открыть на себя ИП

Может ли главный инженер государственного предприятия открыть на себя ИП

Евгений корбут :: Несвиж


  Ответов: 0

 Вопрос № 331149 Опубликовано 18.01.2024 в 18:54

Трудовой отпуск перед больничным

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, у меня больничный до 2 февраля (пятница), а отпуск по графику 5 февраля (понедельник). Руководство говорит, что наверное продлят больничный, поэтому во время больничного писать заявление на отпуск нельзя. А если закроют, то выйти на пару дней надо будет, но мне надо при любом раскладе 5 быть не в городе. Я так понимаю нарушают ст. 169 ТК РБ. График отпусков утвержден! Они уведомляют за 15 дней, отпуск начинается, а будет больничный дальше или нет их волновать не должно. Верно? Вопрос как действовать сейчас? Направить заказное с заявлением на отпуск? Спасибо.

Виктор :: Витебск


  Ответов: 0
 Вопрос № 331147 Опубликовано 18.01.2024 в 17:36

Нуждающиеся в улучшении жилищных условий, займ

Здравствуйте. Состою на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в составе 3 человека (сама, муж, ребенок) в г. Минске. В настоящий момент прописаны в однокомнатной квартире 42.3 м. кв. родителей: собственник-мама-в квартире не прописана, проживает и прописана в деревне. По месту работы выделяют займы нуждающимся в улучшении жилищных условий. В положении по займам прописано, что займ выделяется по нормируемой площади 15 кв. м. на человека. При этом снимается площадь недвижимости , имеющейся в собственности у работника и у всех членов семьи, состоящих с ним на очереди. В нашем случае должны ли вычесть площадь квартиры , в которой мы сейчас прописаны и проживаем?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

У вас, как я понимаю, не в собственности жилье, поэтому не должны, судя по всему. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.01.2024 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.01.2024 в 18:15

Мы просто прописаны и проживаем. Собственник -мама, но она не прописана в этой квартире. Я так понимаю, если бы в положении по займам было бы прописано, что снимается жилье , которое есть в собственности и (или ) пользовании и владении, то тогда учитывали , а так нет оснований снимать эту площадь?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Ответ был дан. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.01.2024 в 05:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331146 Опубликовано 18.01.2024 в 16:28

Имеют ли право дать месяц отработки сразу после декрета?

Здравствуйте, пишу с таким вопросом. Попала на производство по распределению, до декрета отработала 3,5 месяца и ушла в декрет. На сегодняшний день моему ребенку исполнилось 3 года. И выходить на работу не собиралась о чем в устной форме сказала 24 декабря своему непосредственному начальнику, в ответ на что ничего не последовало. Завтра по идее у меня рабочий день, но выходить я не планировала. Сегодня мне звонят с работы, и говорят что мне нужно было приехать сегодня написать заявление. И в плечи еще месяц отработки. Почему мне об этом не сказали тогда когда я устно предупредила начальство ? Имеет ли право фабрика требовать отработку после декрета? Как уволится без отработки в данной ситуации?

Шавель Вероника :: Фаниполь


  Ответов: 2

Трудовой договор нужно цивизизованно расторгнуть, а не устно предупреждать, что не выйдете. Вы должны были написать заявление об увольнении. Вообще непонятно есть ли основания для увольнения. Если у вас договор на неопределенный срок, то при расторжении договора по желанию работника законом предусмотрена отработка месяц. Теперь вас могут уволить за прогул. Можете искать виноватых, но неужели вы сами не знали, что по достижении ребенком 3 лет, нужно выйти на работу, если вы не уволены? Кроме того, нужно в письменном виде обозначить свое желание засчитать отпуск по уходу за ребенком в срок отработки.  

Юрий Анатольевич :: 18.01.2024 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для увольнения нужны основания. Непосредственный начальник может быть и не уполномочен решать вопросы увольнения и приема на работу. Если б вы направили письменное обращение о разъяснении вопросов, а не действовали б по своему усмотрению, получили б ответ в установленном порядке, и понимали бы, как действовать правильно. Также могли обратиться к адвокату за консультацией. Сейчас, поскольку вы действовали неверно, не вижу причин для претензий к нанимателю. По отработке надо уточнять вашу ситуацию  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.01.2024 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<732733734735736737738739740741>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
56 ответов
136 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
39 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335721Иванова Кате...19.03.26 в 18:45
335715Бересневич Т...19.03.26 в 12:18
335718Таряник Жанн...19.03.26 в 12:17
335687Суркова Мария19.03.26 в 03:53
335706Кремаренко Б...18.03.26 в 03:47
335710Егорова Юлия17.03.26 в 17:00
335707Наталья 17.03.26 в 12:00
335701Куцак Виктор...15.03.26 в 16:22
335690Анастасия14.03.26 в 21:16
335691Фёдоров Нико...14.03.26 в 21:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы